为进一步加强师资队伍建设，优化东北工程技术学校宿舍管理结构，吸引校外优秀人才参与我校学生生活管理工作，提高我校学生管理水平，结合我校实际情况，现面向社会招聘宿舍管理员1名，具体如下：
一、聘用原则
按需设岗，择优聘用，明确职责，绩效考核。
二、管理原则
实行两级管理，学校聘任，学生科管理。
三、聘用数量
学校根据需要招聘女宿舍管理员1名。
四、聘任条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
（三）遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；
（四）高中以上学历，年龄在45周岁以下，身心健康。
（五）无违法犯罪记录（需公安机关出具相关证明材料）。
（六）下述人员不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4.有失信记录的人员和有违法犯罪记录的人员；
5.现役军人；
6.其他教育行业从业禁止人员。
五、聘期和待遇
签订聘用合同，聘期1年，聘期内实行年度考核。1年合同期满后，根据学校工作需要决定是否续聘。遇学校改革等不可抗力，学校有权提前解聘。
24小时工作制，上一休一。基本工资标准为2500元/月，完成学校所规定的宿舍管理员和相关工作任务，由学生科上报考核情况并发放工资；工资以实际工作时间按月支付。
六、工作职责及要求
（一）宿舍管理员每天按时、准确、核查学生宿舍人数，要求：
宿舍管理员每天按时、准确、核查各寝室学生归宿人数，如出现未按时归寝学生，宿舍管理员应及时报告班主任和学生科，班主任、学生科迅速与家长取得联系，第一时间寻找学生。
（二）坚持每天巡视宿舍楼情况，对突发事件采取应急措施，要求：
1.宿舍管理员要随时巡视各楼层、各宿舍，如发现学生之间矛盾、摩擦或打架斗殴事件，及时进行教育并报告班主任和学生科、安保科；
2.巡视检查结果认真记录，将检查中发现的问题做好记录，并及时通报各班主任，争取在短时间内尽快处理好；
3.检查中必须：认真、细致、耐心、真实；
4.宿舍管理员负责检查和纠正宿舍的违规用电、用火，发现违禁管制刀具等危禁物品以及其他隐患要及时报告班主任和学生科、安保科，并督促采取有效措施排除宿舍隐患。若有偶发事件（失火、失盗、打架斗殴等），应及时处理并上报学生科及安保科，并认真学习掌握防火灭火技能。
（三）督促学生按时起床、就寝，培养学生良好的起居生活习惯，要求：
1.按学校规定起床时间，宿管员负责催促学生按时起床、洗漱和整理宿舍内务及卫生，做好学生内务与管理工作，督促学生按时到教室上课；
2.按学校规定就寝时间，督促学生按时就寝，关门落锁。严禁学生破门、爬窗出入寝室；禁止异性学生进入宿舍，做好外来人员进入宿舍的审查登记工作。
（四）坚持做好上课期间学生出入宿舍楼管理工作，要求：
1.宿管员在上课期间，负责检查宿舍内务状况并记录检查结果；确保上课期间宿舍楼内无学生逗留，发现滞留学生要当面问清滞留原因，并及时与学生科沟通、确认。关注病假留寝学生情况，发现学生加重，要及时采取措施并及时报告学生科；
2.对上课期间进入宿舍楼的学生必须凭班主任签名的请假条并经学生科确认后，方可进入，进入宿舍楼的学生必须认真填写《学生上课期间出入宿舍楼登记表》；
3.发现上课期间进入宿舍楼的学生超过本人填写的“所需时间”，应及时到寝室巡查，以防意外事故发生。
（五）坚持做好学生思想教育工作，关心、关爱每一名学生，要求：
1.细心观察学生的心理状况及日常行为；
2.深入寝室，加强沟通，多了解、多询问、多引导、多关爱；
3.宿管员要及时发现和表扬宿舍好人好事，纠正宿舍学生违纪行为和不良习惯，发现学生在寝室内吸烟、打牌、大声喧哗等各种违纪行为，及时开展有效的帮助、教育并记录，上报学生科和班主任、安保科；
4.宿管员要主动与学生进行沟通，及时了解、掌握学生思想动态，耐心听取学生意见和要求，在力所能及范围内为学生排忧解难，努力提高宿舍服务水平和质量。
（六）爱岗敬业、忠于职守、严肃认真
1.宿舍管理员要热心宿舍管理，热爱和关心学生；以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务，严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理；
2.未经批准，宿管员不能擅自放行任何外来人员进入学生宿舍；对报名参观家长、来访学生家长、保洁、维修及施工等其他人员进出宿舍楼，要严格进行登记并与相关科室确认身份后方可放行，必要时需要相关科室人员陪同进入，并在规定时间离开；
3.宿管员不擅离岗位，不做与岗位无关的事情，严格执行宿舍巡查。在上课期间全面巡查宿舍两次，包括门锁、水电、内务卫生、并登记检查结果，发现异常情况，要及时报告；宿舍开放时间，16：00至24：00，坚持1小时巡查一次，并在非巡查期间通过监控系统对宿舍楼情况进行管控。
4.宿管员工作时间为24小时，工作一天休息一天，两人轮班，周六周日正常轮班工作。学生放假、无学生住校时放假休息。两位宿管员做好每天的工作交接，不可空岗；
5.做好学生科班主任、教师、维修人员及其他因工作需要需进入寝室人员的核实登记工作；
6.认真做好相关情况的记录。每天根据寝室卫生、就寝纪律等情况打分，为“优秀寝室”评比提供依据；每星期有小结，月底汇总报学生科。
七、招聘程序与方法
（一）报名及资格确认
1.个人申请报名。报名者填写《2024年东北工程技术学校招聘宿舍管理员报名登记表》，并提供个人身份证、学历证明等复印件、其他可以证明个人工作及业务能力的相关证书、材料。将上述材料传指定报名邮箱或现场报名。
2.现场资格确认：经初审符合报名条件的人员，本人携带《报名登记表》，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，本人二代身份证、毕业证、学位证三样证件的原件和复印件各一份参加现场资格确认，具有教师资格证者同时提供。
3.报名时间：2024年7月22日—8月1日，报名地址：东北工程技术学校（香坊区化工路21号），联系人：张老师 ， 联系方式：
185*****576，邮箱：
*********@qq.com。
（二）面试
本次招聘采用直接面试方式进行（面试时间另行通知），由东北工程技术学校负责组织实施。
面试采取结构化面谈的方式进行。考生有30分钟准备时间，准备过程实行全封闭管理，考生上交手机和自备资料等。
面试成绩总分为100分，低于60分者不予聘用。
（三）体检和考核
体检、考核由学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
（四）公示与聘用
面试、体检、考核合格后，聘用人员名单在学校网站进行公示，公示期为5天。公示无异议者，办理相关聘用手续。
试用期为1个月，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。试用期不合格的取消聘用资格。工作期间有违反师德行为、违反学校纪律规定、学校考核不合格的取消聘用资格。
附件：报名登记表
东北工程技术学校
2024年7月22日
