四川广运集团股份有限公司

关于中层管理岗位竞聘上岗公告

根据工作需要，集团公司党委决定在公司内部开展部分中层管理岗位公开竞聘上岗。现将有关事项公告如下。

一、竞聘职位

1.四川广运集团股份有限公司综合部副部长1人；

2.四川广运集团苍溪有限公司副经理1人；

3.四川广运集团剑阁有限公司经理1名、副经理1人、经理助理1人；

4.四川广运集团旺苍有限公司副经理1人、经理助理1人；

5.四川广运集团恩阳有限公司经理1人；

6.甘肃广运客运有限公司副经理2人。

二、条件资格

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业操守和个人品行，反对形式主义、官僚主义，品行端正、诚实守信，廉洁从业、廉洁自律。

3.有强烈的事业心和责任感，集团意识和大局观念较强，主动担当作为，开拓进取，勤勉敬业，求真务实，作风民主，业绩突出，近三年年度考核评价为称职及以上。

4.具有履行岗位职责所需专业资格、知识和能力，具有较强综合组织协调能力。竞聘综合管理部副部长岗位应当具较强文笔功底和写作能力；竞聘经营管理岗位应当具有经营管理工作经历或从事相关管理工作3年以上。

5.竞聘正职的一般应当在下一级负责人岗位工作2年以上，竞聘副职或经理助理的一般应当在基层负责管理岗位累计工作3年以上，集团公司本部竞聘人员应当在相关岗位工作3年以上。

6.应当具有大学专科（在读）及以上文化，具有中级专业技术职称或二级及以上职业资格可适当放宽，群众公认度高、工作实绩突出的可适当放宽。

7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够承受较强工作压力，年龄原则上不超过55岁，特别优秀的可适当放宽；

8.符合法律法规规定的其他资格条件。

年龄、工作经历、任职年限等计算时间，均截至2022年12月30日。因受疫情影响，延迟取得学历学位和相关资格证书的，应予以考虑和资格认可。

（二）条件特别优秀的可以按规定适当放宽条件。

（三）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用或正在接受调查、审查的人员，个人所负数额巨大的债务到期未清者、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的，不得参加竞聘。

三、报名范围

集团公司及所属各单位内符合条件资格的负责管理人员均可报名。

四、工作程序

1.公开报名。网上报名和现场报名。网上报名通过集团公司网站下载填写竞聘报名表，发至报名邮箱*********@qq.com">*********@qq.com。现场报名将报名资料交到集团党群人力部,报名截止时间2022年11月25日。报名材料不予退还。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，只可填报一个志愿，报名时应填写是否服从组织安排。

2.资格审查。集团公司党群人力部对报名人员提交的材料进行初审。对初审符合条件的，以电子邮件、电话或短信等方式通知参加资格复审。复审由集团公司考察组负责，主要与报名者面谈，审查报名者提供的证件原件及资料的真实性。不符合应聘岗位要求的，不再单独通知。逾时未参加资格复审的，视作弃权。未经通知参加资格复审的，视作无效。通过复审的人员进入下一个程序。

3.综合测评。根据职位特点和要求，采用笔面试等多种测评方式和测评工具对符合条件人选的专业水平、能力素质、工作业绩等方面情况进行综合测评。测评对象少于3人（含3人）时，采取直接面试方式进行综合测评。

4.确定考察对象。综合测评结束后，根据成绩从高到低排序，按照竞聘岗位职数1:1的比例提出考察对象建议，并履行内部决策程序确定考察对象。
5.组织考察。参照组织选任的有关规定和要求，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察。

6.讨论决定。考察组根据考察结果，研究提出拟聘用人员建议名单，提交党委会研究决定。如有岗位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。

7.办理任职手续。对考察情况进行综合分析，考察或背景调查不影响任职的，履行内部决策程序并按规定办理任职等相关手续。试用期为一年。

五、注意事项

竞聘者未在规定时间内参加资格复审、考试（面试）或考察等情况的，均视为自动放弃竞聘资格。资格审查贯穿竞聘工作全过程，在任何环节发现不符合竞聘资格条件或弄虚作假骗取竞聘资格的，均取消竞聘资格，已聘用的直接解聘。

如因疫情防控等原因，需调整相关时间、地点等事项的，另行通知，请及时关注相关信息。

六、其他事项

本次竞聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向集团公司纪检监察部门检举，也可直接向集团公司党委举报。

附件：公开竞聘报名表
　

四川广运集团股份有限公司

2022年11月21日