2024年教研组长竞聘上岗实施方案

一、指导思想

为进一步深化学校内部管理体制改革，完善我校用人制度，建立健全激励竞争机制，激活我校发展活力，提高我校教研组的工作效率和质量，提高教育教学及科研的整体水平,特制定本实施方案。

二 竞聘职位：

语文教研组长1人、副组长1人，

数学教研组长1人、副组长1人，

英语教研组长1人、副组长1人，

物理教研组长1人，化学教研组长1人，

生物教研组长1人，政治教研组长1人，

历史教研组长1人，地理教研组长1人，

体育教研组长1人，艺术教研组长1人，

技术（信息技术、通用技术）教研组长1人

实验教学组组长1人（实验室管理员），

图书馆副馆长1人。

三 申报条件：

1、热爱教育事业，事业心、责任感强，思想品德好；

2、现为江苏省横林高级中学在职教师;

3、学科教学具有三年以上（包括三年），至少担任一轮本学科高中循环教学，年龄不超过五十周岁，具备本科及本科以上学历。

4、必须具备中学一级教师及以上职称（中学二级教师若具备较强业务能力也可申报）。

5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验，组织能力强、教学水平高，具有较强的科研能力，能独立承担或参与课题研究。

6、中层干部原则上不兼任教研组长。

四、选聘程序

1、成立领导小组。由校长室、课程发展中心、教师发展中心成员组成选聘领导小组，刘金波校长任领导小组组长。

2、召开领导小组成员会议，讨论通过《江苏省横林高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》。

3、宣传发动。组织全体教师学习《江苏省横林高级中学教研组长竞聘上岗实施方案》，认识选聘工作的重要意义，明确选聘工作的程序和要求。

4、个人申报。认为符合条件的教师可根据自己实际情况，对照岗位竞聘条件，填写申报表（见附件）。7月12日下午5：00前将登记表电子稿交党政办。

5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查，对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的进行评价，确定教研组长候选人名单。

6、确定名单。召开选聘领导小组会议，投票确定教研组长名单。

7、公示。校长室对拟聘任教研组长的名单向全校公示，时间5天。

8、聘任及任期。学校下发文件、校长颁发聘任证书。任期三年、试用期半年，每学期实施考评。

五、其它说明

1．全体老师要积极学习本方案，积极参与竞聘工作。

2．对竞聘过程中的徇私舞弊或弄虚作假行为，学校将严肃查处。

3．参与竞聘的人员一律以人才储备的方式收入学校人才库，作为学校继聘的主要依据，也作为聘用学校中层领导岗位的重要依据之一。

4、通过竞聘进一步明确教研组长的职、权、利。

5、本方案的解释权属校长室。

江苏省横林高级中学

2024年7月5日

附件1

江苏省横林高级中学教研组长岗位职责

一、教研组长是学校最基层的骨干力量，担负着学校各职能部门工作在本学科落实、贯彻的重要任务，是学校教育、教学的前沿组织的负责人。

二、有较强的科研意识，承担科研课题研究，组织本组教师积极探索，解决教育教学中遇到的问题。主动学习教育理论，不断提高自己的业务水平，积极撰写学科论文，在教育上有一定的影响，在全组教师中起带头作用。

三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互助互听等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。

四、协助教务处安排好本学科教师的教学任务，检查、评价本组教师的教学质量。

五、紧密结合本学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，形成教学特色。

六、对改进教学方法、提高教学质量提出指导性意见。

七、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修，全面提高教师的素质。

八、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。

附件2

江苏省横林高级中学教研组长竞聘申报表