成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告

一、企业简介

成都文旅集团作为四川省首批重点文化企业，是按照成都市委、市政府“发展大文旅、形成大产业、组建大集团”的战略部署组建的市属国有独资企业，致力于推动文旅体产业资源的融合、建设、运营和城市品牌推广，构建了以“文创、旅游、体育、生态”为主业的产业体系，推动实施了锦江公园、成都公园城市教育实践基地、金沙演艺综合体等一批重大文旅项目，培育发展了覆盖绿道公园、冰雪运动、文旅影视、赛事运营等多元产业集群，策划举办了一批“像成都人那样生活”全球营销，打造了宽窄巷子、西岭雪山、“天府古镇”系列、夜游锦江、中国网球巡回赛等文旅体品牌，向公众开放7个景区（其中含5A级1个、4A级3个），境外营销网络遍布全球5大洲40余个国家和地区，拥有莱茵体育1家公众公司，先后荣获“中国旅游投资企业百强”“四川省文化旅游产业旗舰企业”“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”等荣誉，运营发展、景区数量、品牌传播、游客服务、安全保障等指标均位居全省第一方阵。其中，宽窄巷子获评首批全国示范步行街，被授予“国家级夜间文化和旅游消费集聚区”；西岭雪山景区入选首批“国家级滑雪旅游度假地”“国家体育旅游示范基地”，西村大院获评“国家体育产业示范项目”“首批四川省四星级体育服务综合体”，锦江公园获评“幸福美好生活十大工程2022年‘人民阅卷·十大市民点赞项目’”。

二、选聘人员范围

面向市场公开选聘。

三、选聘岗位及数量

成都文旅数智科技有限公司副总经理1名（技术方向）

四、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行，能够正常履行职责的身体素质和心理素质。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责及任职条件详见《岗位说明书》（附件1）。

五、考核管理与薪酬待遇

（一）实行任期制和契约化管理。市场化选聘人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，需签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。

（二）薪酬待遇。薪酬及相关待遇由下属企业发放，按照下属企业薪酬相关制度执行。

六、选聘流程

主要程序为：发布选聘公告——简历筛选——人选资格审查——综合测评（素质测评、面试）——确定考察人选——组织考察——讨论决定和任职——聘任。

（一）报名时间。自公告之日起，截止2024年8月5日17:30，逾期不予受理。

（二）报名资料

1.填写《成都文旅集团应聘人员信息登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。

2.提交相关证明资料扫描件。包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任现职证明及能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。

3.充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。

（三）报名方式。请符合条件的应聘人员在规定时间内通过前程无忧网或猎聘网投递简历，并将报名资料发送至招聘邮箱cdwlhrzp@163.com,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。

七、纪律和监督

集团公司纪委办公室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。

八、联系方式

选聘工作咨询专线：028-********

选聘工作监督电话：028-********

九、其他说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都文化旅游发展集团有限责任公司、成都文旅数智科技有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

成都文化旅游发展集团有限责任公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

附件：

1.岗位说明书

2.成都文旅集团应聘人员信息登记表

3.个人承诺书

成都文化旅游发展集团有限责任公司

2024年7月29日

附件1：

岗位说明书

（成都文旅数智科技有限公司副总经理（技术方向））

一、岗位职责

（一）协助公司执行董事、总经理制定分管领域战略方向和发展策略。

（二）全面负责公司内部资源整合、系统销售、大模型、技术开发板块工作；统筹集团内部各类板块数据资源整合，推动集团数智化整体转型。

（三）制定公司系统生态建设和技术生态应用销售策略和市场推广计划，拓展公司的客户群体，建立和维护客户关系。

（四）负责大模型技术和软件开发技术的创新和研究工作，包括新算法开发、模型优化、性能提升等，确保项目按计划进行并达到预期目标。

（五）积极寻求外部合作伙伴和资源，与大模型相关的研究机构、高校、企业等建立合作关系，推动大模型、人工智能、元宇宙等各类技术的发展和应用合作。

（六）协助推进游联网及其相关技术开发架构优化、技术完善和队伍稳定，按计划推进开放者生态构建并有效运转。

（七）完成上级交办的其他事项。

二、任职资格要求

（一）大学本科及以上学历，计算机科学、电子信息技术、人工智能等相关专业。

（二）男性不超过50周岁，女性不超过45周岁。

（三）具有相应层级或同等规模企业领导管理岗位工作经历。

（四）具有10年以上软件开发行业从业经验，5年以上技术管理岗位工作经验，具有大型企业或知名科技企业技术管理职务任职经历。

（五）精通行业前沿技术和发展趋势，专业技术背景深厚，熟悉技术研发、产品创新及项目管理流程，具有重大技术项目案例或产品开发的成功经验，具备高级专业技术职称或相应资格认证优先。

（六）具备较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，项目管理能力、团队协作能力和解决问题的能力较强，能够有效推动技术创新和产品升级，迅速应对技术难题和突发情况。

（七）具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

（八）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（九）机关事业单位人员参与选聘，一般应当任二级主任科员3年以上，未满3年的应当具备3级主任科员以上累计3年以上工作经历。

三、其他要求

有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中共党籍、开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的；由人民法院通过司法程序认定的失信被执行的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

附件3

个人承诺书

本人已仔细阅读《成都文化旅游发展集团有限责任公司市场化选聘中层管理人员的公告》及相关材料，清楚并理解其内容。

在此我郑重承诺：

一、本人提供的报名表及其他相关材料、个人信息均真实、准确、完整。

二、本人若被确定为考察人选，自愿接受考察、背景调查。

三、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人签字： 日期： 年 月 日