各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各行业主管部门、区直驻崇各有关单位：

为实施人才小高地提升工程，提升我市高层次人才队伍建设水平，决定开展市级人才小高地申报和遴选工作。现将有关事项通知如下：

一、申报对象

全市、区直驻崇企事业单位均可申报，申报的建设载体可以是单个企事业单位，也可以是由优势企事业单位牵头的、能集中相关产业或学科各方力量进行联合建设、实现经济社会效益最大化的联合体。重点支持市重点产业、重大项目、重点学科的承载体，鼓励具有较大发展潜力的新兴产业企业、非公有制企业申报。

二、申报条件

（一）申报载体在学术技术或产品研发上应当具有“市内龙头、区内一流、国内知名”的地位和社会影响，原则要求有地市级以上的科研项目，有在本行业处于全区一流地位的学术技术带头人。

（二）高层次人才相对密集，已经形成或初步形成基础研究、项目开发和推广应用等领域、年龄梯次结构相对合理的创新创业人才团队。

产业类人才小高地能聚集一批区内同行业公认、有原创能力的技术精英和在区内同行业公认的优秀经营管理者；产品研发和技术成果达到国内先进水平，有多项省部级、地市级科研技术成果；做到产学研相结合，其研发项目能产生较大经济效益，能推动该产业、企业的发展，在同行业中处于先进水平。

学术类人才小高地应具有较高知名度的学术带头人和创新创业人才团队；研究项目处于本学科区内先进水平，在推动经济发展和社会进步中能发挥重要作用。

（三）具有良好的人才创新创业环境和较强的经济实力。建设单位领导重视、认识到位并能大力支持人才工作；认真贯彻落实国家、自治区及崇左市各项人才政策；人际关系和谐，学术环境民主；单位经营和运行状况良好，能为人才小高地建设提供良好保障，为人才提供良好的科研条件和生活待遇。

（四）申报单位要着重说明建设人才小高地对全市本领域、学科、行业发展的促进作用；预期达到的科研目标、经济效益、社会效益和人才培养效益；申报单位承诺为人才小高地提供的政策、科研资助和其他支持，以及资助经费来源等。

三、推荐和遴选名额

根据我市人才小高地建设的实际情况，2024年度人才小高地拟遴选3-4个，遵循高标准、严要求，宁缺毋滥、优中选优的原则，推荐名额为各县（区）、市直各单位推荐1-2个。

四、申报程序

（一）申报单位填写《崇左市人才小高地建设申报表》，经所在县（市、区）人力资源社会保障局审核，报县（市、区）市人民政府或市行业主管部门审核。

（二）所在县（市、区）人力资源社会保障局和县（市、区）市人民政府或市行业主管部门对所辖单位的申报材料进行审核，着重对申报单位软硬件是否达到崇左市人才小高地建立要求、预期目标是否切合实际、能否按规定提供资助等进行把关。审核同意后，报送崇左市人力资源和社会保障局。

（三）崇左市人力资源和社会保障局对申报材料进行初审，对初审通过的载体单位进行实地核查，组织专家开展评审并按规定程序审批。

五、有关要求

人才小高地建设是实施创新驱动战略、加快吸引和培养高层次创新创业人才的重要举措，做好申报遴选工作是人才小高地建设工作的关键环节，各县（市、区）各部门务必高度重视，精心组织，严格把关，遴选出条件最优、潜力最好的人才小高地。

（一）申报材料

《崇左市人才小高地申报表》需用A4纸双面打印，左侧装订成册，一式两份，同时发送电子版至czszgb@163.com，纸质版和电子版均包含证明材料。县（市、区）市人民政府或市行业主管部门的推荐函1份。

（二）时间要求

申报材料送达截止日期为2024年8月20日，逾期不再受理。

（三）联系方式

崇左市友谊大道20号崇左市人力资源和社会保障局608室，专业技术人员管理科，邮编：******。

联系人：韦艳秋0771-*******

附件：崇左市人才小高地建设申报表

崇左市人力资源和社会保障局

2024年7月31日

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