为进一步优化学校用人机制，建设一支信念坚定、忠诚教育、师德高尚，勤政务实、敢于担当、清正廉洁的中层干部队伍，推动学校可持续、特色化、多元化发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［2014］3号）、《松江区科级领导干部选拔任用和轮岗交流管理办法》（松委办［2013］22号）、《关于同意调整上海市松江一中等6家单位内设机构和科级领导职数的批复》（沪松委编委［2024］13号）和《关于进一步规范松江区教育系统下属事业单位中层干部选拔任用工作及管理机构职数配置的实施办法》（沪松教委〔2014〕33号）以及《关于加强松江区教育系统相当正处级事业单位科级干部选拔任用的实施办法》（沪松教委〔2018〕12号）等文件精神，经研究制定《上海师范大学附属外国语中学新一轮（2024--2029）中层干部选拔任用实施方案》，具体如下。

一、指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持正确的选人用人导向，努力建设高素质专业化学校中层干部队伍，为实现学校的长远发展目标奠定扎实的基础。

二、实施原则

1. 党管干部、依法依规原则；

2. 德才兼备、以德为先原则；

3. 注重实绩、人岗匹配原则；

4. 公开公正、竞争择优原则；

5. 相对稳定、合理流动原则。

三、范围对象

1. 实施范围：上海师范大学附属外国语中学中层正职、副职岗位。

2. 参与对象：本区教育系统符合条件的在职在编人员。

四、任职条件

1.热爱教育事业，具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法，作风正派，勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.业务素质高，具有岗位所需的业务能力，有较强的政策水平和组织协调管理能力。

3.一般应具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。

4.应聘中层正职岗位者应在正处级事业单位中层副职岗位（或教育系统相当副科级岗位）工作二年以上。应聘中层副职岗位者应在相当于正处级单位年级主任、教研组长、备课组长、部门助理岗位工作二年以上，或教育系统其他事业单位中层管理岗位二年以上。

5.年龄要求：新应聘中层正职50周岁以下；新应聘中层副职45周岁以下。

6.已在中层岗位上的或工作成绩特别突出或群众认可度高，或取得市级及以上较高荣誉者，相关条件可适当放宽。

7.身心健康。

8.近两年年度考核均为合格及以上等次。

五、选拔任用程序

1.公布方案。公布岗位、任职条件、基本程序和选拔任用方法等。

2.报名与资格审查。符合基本条件者报名，校党委审查报名人员的资格。

3.党委会讨论。由校党委听取各方面意见，全面了解考察报名人员思想政治素质、组织领导能力、工作实绩和群众公认度等，经校党委会讨论后，拟定中层任用初步构成名单，报区教育工作党委。

4.组织考察。区教育工作党委通过拟定名单后，对拟提任的同志进行推荐考察，确定拟任名单。

5.报批审核。校党委将拟聘人员名单报区教育工作党委。

6.名单公示。经区教育工作党委审核通过后对拟聘人员进行公示、发文。

7.聘任上岗。召开教职工大会，举行聘任仪式，颁发聘书。

六、选拔任用岗位

本次选拔任用岗位涉及7个部门，其中中层正职7名，中层副职7名。具体分布如下：

中层干部选拔任用岗位及职数

七、时间安排

1.8月14日（周三），公布选拔任用方案，开始报名。

2.8 月17 日（周六）12：00前，报名者将填好的纸质报名表（见附件1）交至上海师范大学附属外国语中学广蓄楼307办公室，或将电子档发至ssdwyfz@sjedu.cn。逾期不候。

3.8月 18 日（周日），校党委会审核报名资格，讨论拟定名单，并将拟定名单报区教育工作党委。

4.8月20 日（周二），经区教育工作党委同意后对提任人员名单组织考察。

5.8 月23 日（周五），召开校党委会，确定拟任人员名单，并报区教育工作党委。

6.区教育工作党委批准发文后召开教职工大会，正式聘任。

八、几点说明

1. 选拔任用工作在区教育工作党委领导下，由上海师范大学附属外国语中学党政班子成员组成领导小组具体负责本次选拔任用工作。

2. 年龄计算截止时间均为2024年7月30 日。

3. 岗位选拔任用属双向选择，一经聘用，享受相应的中层干部待遇。

九、本实施方案解释权归选拔任用领导小组。

附件1：上海师范大学附属外国语中学中层干部选拔任用报名表.doc
附件2：上海师范大学附属外国语中学中层干部岗位职责说明.doc