为助力企业破解“招工难”问题，颍泉区人社局全力打造“三公里”就业圈，通过整合资源、搭建平台和信息共享，助力用工企业和求职者“精准对接”，打通公共就业服务的“最后一公里”，推动高质量充分就业。

一是下好招工“先手棋”，打好招工“主动仗”。组织工作人员通过实地走访、电话调查等方式访企拓岗，引导有用工需求的经营实体注册使用“社区快聘”小程序，一键发布招聘信息，定期回访企业用工需求，及时更新岗位信息加强企业和求职者的联系，畅通沟通渠道，精准掌握企业的用工需求，对注册的企业、求职人员信息进行匹配，有针对性地进行推荐。截至目前颍泉区“社区快聘”累计注册企业3012家，发布岗位2553个，对接求职7684人次。

二是把好宣传“航船舵”，唱响招工“主打歌”。充分利用微信群、公众号、视频号等发布“三公里”就业圈宣传图片、职位推荐等信息，在社区办事大厅的宣传栏和人流量大的区域张贴宣传海报，同时运用电子屏幕循环播放相关政策，组织工作人员上门通过一对一的方式宣传“三公里”就业圈，为求职者和用人单位建立双向选择的桥梁，开拓居民就业的新渠道。截至目前颍泉区39个城市社区摸排企业4277家，居民注册登记7054人，精准对接实现城镇新增就业2523人。

三是抓好服务“基本点”，聚焦招工“主阵地”。颍泉区人社局常态化提供岗位招聘、政策咨询、技能培训等综合服务，不断拓宽用工与择业双向渠道，积极组织开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等专项活动，夯实活动主阵地作用，常态化开展“2+N”系列招聘，为企业与求职者搭建供需平台，将助企服务做到实处。截至目前，已累计开展各类线上线下招聘会171场，累计进场企业2681家，初步达成就业意向人数2000余人。