各相关行业协会、大中型企业：

为促进南昌市用人单位做好工伤预防工作,降低工伤事故伤害和职业病的发生率,保障广大职工生命安全和健康,根据《江西省工伤预防五年行动计划（2021-2025年）实施方案》（赣人社发〔2021〕7号）、《江西省工伤预防项目管理办法》（赣人社规〔2024〕4号）、《江西省工伤预防费使用管理暂行办法》（赣人社规〔2018〕1号）、省人社厅等四部门《关于发布2025年度江西省工伤预防重点领域和项目申报指南的通知》（赣人社字〔2024〕177号）等规定,结合我市实际,现面向社会征集有意愿承办工伤预防项目的行业协会、大中型企业等社会组织开展工伤预防宣传和培训工作,现将有关内容通知如下:

一、2025年度南昌市工伤预防重点领域

1.建筑业、旅游业

2.“1269”行动计划相关产业

二、工伤预防项目主要内容

1.工伤事故和职业病预防宣传。开展《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及其配套政策宣传；开展安全生产管理、工伤事故预防、职业病防治、消防安全、生命安全、交通安全措施等相关知识宣传。

2.运用线上线下相结合方式开展工伤预防宣教培训服务。采取“互联网+工伤预防”新模式，引用线上线下、多媒体、新媒体等宣教培训形式及创新宣教方式，开展工伤预防宣培工作，进行工伤事故警示教育，有效提升职工工伤预防意识和能力。

三、工伤预防项目申报指南

（一）申报主体及基本条件

?申报主体需是经相关部门批准成立、在南昌市内合法登记（注册）、具备法人资格、依法独立承担民事责任、具有良好市场信誉，在南昌市依法参加工伤保险的大中型企业、相关行业协会等符合条件的社会组织。

申请直接实施的社会组织，应具备相应的实施工伤预防项目的专业人员，有相应的硬件设施条件和技术手段，与市社会保险经办机构签订服务协议。委托第三方机构实施的项目，按照“谁委托、谁监管”的原则，委托方应参照政府采购法等规定，择优选取具备相应条件的社会、经济组织和医疗卫生机构。

大中型企业规模划分按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

鼓励我市大中型企业带动与其上下游产业链相配套的中小微企业申报实施工伤预防项目。?

（二）申报项目实施对象

1.建筑业工伤预防项目主要针对我市房屋建筑、市政基础设施工程、公路、水运、水利、能源、机场等工程建设项目。旅游业工伤预防项目主要针对我市4A级以上山岳型旅游景区。

2.“1269”行动计划相关产业工伤预防项目主要针对电子信息、有色金属（铜、钨、稀土）、装备制造（汽车）、新能源（锂电、光伏）、石化化工、建材（陶瓷）、钢铁、航空、食品、纺织服装、医药、现代家具等12个重点产业。

（三）申报材料

由行业协会和大中型企业等社会组织直接实施的，需提供以下材料:

1.江西省工伤预防项目申报书（直接实施，见附件1）；

2.工伤预防项目实施方案；

3.相关主管部门颁发的登记（注册）证，法人代表委托书；

4.相关专业技术人员、设施设备、技术手段等佐证材料；

5.其它有利于项目申报和实施的材料。

委托第三方机构实施的，申报单位需提供以下材料：

1.江西省工伤预防项目申报书（委托实施，见附件2）；

2.工伤预防项目实施方案。

以上材料需提供纸质件和电子版扫描件，纸质件（含复印件）需申报单位法定代表人签字并加盖单位公章，一式六份。

（四）申报程序

1.申报。申报单位如实填写《江西省工伤预防项目申报书》。根据工伤保险政策法规规定,对照2025年度南昌市工伤预防重点领域,编制项目实施方案、时间安排、费用预算,提出项目考核绩效目标。于2024年9月10日前将申报材料送至南昌市社会保险事业服务中心工伤保险定点医疗科。(联系电话0791-********，地址南昌市红谷滩新区丰和北大道369号A座1014室)，邮箱：********@qq.com

2.初审。由市人力资源和社会保障局对申报材料进行初审。材料不合格或不齐全的，申报单位需在审核意见提出后 5 个工作日内一次性补正材料。逾期不补正材料或补正后材料仍不合格或不齐全的，则不予受理。

3.评估。市人力资源和社会保障局将组织组织召开市工伤预防联席会议，对申报的工伤预防项目开展评估，提出评估意见,对专业性较强的项目，可从省工伤预防专家库中抽取专家参与评估。评估通过的，将申报材料和评估意见统一报送省人力资源和社会保障厅。

4.评审。省人力资源和社会保障厅组织召开项目评审会，经评审，材料不合格或不齐全的，申报单位需在评审意见提出后10 个工作日内一次性补正材料。评审合格的，由省人力资源和社会保障厅提交省工伤预防联席会议审议。经审议通过的，由省人力资源和社会保障厅发文公布项目名单。未经省工伤预防联席会议审议通过的工伤预防项目，不得纳入工伤保险基金支付。

四、经费预算

1.预算编制。工伤预防费仅用于工伤预防宣传和培训，其中工伤预防线下培训（不含线下实训）费用开支范围和标准不得超过《江西省省直机关培训费管理办法》（赣财行〔2017〕27号）等有关规定执行。工伤预防线下实训、线上培训和宣传经费的支出应遵循厉行节约、提高效率、公开透明的原则，通过市场调研、充分议价，择优选择相应服务方，明确支付范围和标准。

工伤预防专家及工作人员到常驻地以外开展工伤预防项目发生的交通食宿费，开支范围和标准一般不超过《江西省省直机关差旅费管理办法》（赣财行〔2023〕17号）等有关规定。

工伤预防项目实施周期原则上为1年。

2.绩效目标。工伤预防项目要保证实施效果，提高工伤预防费的使用效率。

（1）宣传项目绩效目标为宣传成品符合协议（合同）要求，按时完成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容，并在既定的目标范围内宣传全覆盖，受众对象工伤预防知识和工伤保险政策知晓率≧80%。

（2）培训项目绩效目标为按时完成工伤预防培训项目方案中要求的工作内容，受益企业（单位）或职工满意率≧90%，培训对象的安全生产知识得到提升，工伤预防理念、职业行为进一步规范和巩固，考试合格率≧90%。

（3）项目实施后行业或企业（单位）的工伤事故和职业病发生率下降或持续零事故率，工伤保险参保率提升或持续全员参保。

五、有关要求

（一）加强政策学习。申报单位要认真学习工伤保险和工伤 预防相关法规政策，重点掌握《工伤保险条例》、《江西省实施< 工伤保险条例>办法》、《江西省工伤预防项目管理办法》和《江西 省工伤预防五年行动计划（2021-2025 年）实施方案》等文件，熟悉项目申报、组织实施和管理要求。

（二）认真筹划申报。申报单位要根据 2025 年度江西省工伤预防重点领域，结合本行业、本单位工伤事故和职业病现状及 变化情况，认真研究和筹划，按照“依法依规、专业运作、突出重点、注重实效”的原则编制实施方案，明确项目的实施方式和实施周期，提供项目费用测算依据，设定具体绩效目标，按时完成申报工作，并积极配合项目遴选工作。

附件：附件1：江西省工伤预防项目申报书（委托实施）

??????附件2：江西省工伤预防项目申报书（直接实施）

?????????附件3：赣人社规〔2024〕4号-江西省工伤预防项目管理办法

????????????南昌市人力资源和社会保障局

????????????2024年8月15日