为贯彻落实“人才涡阳行”系列活动精神，涡阳县牢固树立“人才是第一资源”理念，着眼全县各项事业高质量发展所需，多措并举，公开引进一批稀缺专业硕士研究生，为涡阳发展注入新鲜血液，带来新理念，提供新动力。

提前谋划，精准摸排需求。引才工作经过周密部署、提前启动，3月县委人才工作领导小组办公室组织24家县直事业单位统计报送稀缺专业用人需求39个，涉及作物遗传育种、植物保护、食品科学、城乡规划等县域稀缺专业，确定优质岗位20个，及时印发《涡阳县2024年县直事业单位人才引进公告》，发布引才公告以来，立刻受到了全国考生的密切关注，共有871名考生报名，其中不乏北京航空航天大学、武汉大学、合肥工业大学、江南大学等双一流高校和香港城市大学、伦敦大学、美国俄亥俄州立大学等世界名校。

（见面会现场）

加强宣传，搭建信息桥梁。通过亳州市人民政府网站、涡阳县人民政府网站、亳州先锋网、涡阳先锋网等网络媒体发布引才信息，主动对接安徽农业大学、江南大学等高校，扩大高校毕业生和社会知晓率，充分把政策公开落到实处，吸引有情怀、有能力、热爱基层的人才参与涡阳发展建设。

（资格复审现场）

优化服务，解决后顾之忧。召开引进人才见面会，就人才培养使用、促进人才健康成长等方面，对各用人单位提出了具体工作要求。认真落实我县人才优惠政策，为引进人员解决事业编制，除正常工资待遇外，连续5年每月发放2000元的生活补贴，并提供面积60平米人才公寓一套，妥善解决人才配偶安置、子女入学等人才最关心、最直接、最现实扥问题，切实增强各类人才的自豪感、成就感和归属感，不断激发人才干事创业活力。