1、项目要求：

根据牡丹江市妇幼保健院现有团队、业务现状，按照卫健委颁布的医疗卫生行业作风建设“九不准”的规定，建立“多劳多得，优绩优酬”的人事薪酬分配制度，以完善绩效管理机制，改善医院管理现状，建立现代化医院管理制度，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，不断提升妇幼保健服务能力，促进医院的可持续发展。

2、项目服务内容：

大保健模式下的绩效管理方案（包含绩效体系调研诊断、绩效考核方案、绩效分配方案、院级绩效核算与科室二级核算分配）。

3、服务要求：绩效管理方案需经职工代表大会和党委会通过；绩效管理方案实施过程中提供指导、跟踪、咨询等服务。在服务过程中提供“7×24小时”在线服务，保持与采购人的联系，随时交流应用情况，由专人负责为采购人提供解决问题的方案。

4、报价单位需求：需要有完成三家以上妇幼保健医院的辅导咨询经历，出示证明。

报价单需盖单位公章邮寄至牡丹江市妇幼保健院财务科张鸥处，同时电子版发送至邮箱*********@qq.com。

联系人：张鸥

电话：135*****912

公示时间：2024年8月23日-28日