重庆市一一0中学教育集团人力资源管理服务竞争性比选公告

重庆市一一0中学教育集团人力资源管理服务竞争性比选公告

重庆兆恩工程咨询有限公司对 重庆市一一0中学教育集团人力资源管理服务 项目采用竞争性比选方式进行采购。 欢迎符合资格要求并有供货能力的供应商踊跃报价。
一、项目名称及数量 (项目总预算: 80.00 元) (专业领域: 其他服务 )
  • 包1(标的物种数:1)
  • 包合计:80.00 元
目录/需求描述 采购预算(元) 数量 小计(元)
目录:
其他商务服务
需求描述
按采购人要求,完成重庆市一一0中学教育集团人力资源管理服务的全部工作内容;包含重庆市第一一0中学校、重庆市南岸区观塘初级中学校的教职工人员管理服务。
¥80.00 1(件) ¥80.00
二 、供应商资格要求 (参加报价的供应商必须在“ 行采家 ”服务平台注册,成为正式供应商。)
  • (1) 具有独立承担民事责任的能力
  • (2) 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度
  • (3) 具有履行合同所必须的设备和专业技术能力
  • (4) 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录
  • (5) 供应商须具备有效的《劳务派遣经营许可证》
三、报价时间
  • 报价开始时间:
    2024-09-02 09:00:00(北京)
  • 报价截止时间:
    2024-09-02 11:00:00(北京)
四、投标保证金
五、响应文件要求
  • 文件必须上传:
  • 文件上传说明:

    (一)供应商需通过重庆市行采家(https://www.gec123.com/)进行注册,登记加入“重庆市政府采购供应商库”。

    (二)凡有意参加采购的供应商,请于公告发布之日起至提交首次响应文件截止时间之前,在“重庆市行采家(https://www.gec123.com/)”下载本项目采购文件以及补遗等采购前公布的所有项目资料,无论供应商下载与否,均视为已知晓所有采购实质性要求内容。

    (三)网上竞采报名

    供应商在2024年8月30日17:00前将《供应商报名登记表》(加盖供应商公章)扫描后发送至 ********* @qq.com(邮箱)或将《供应商报名登记表》(加盖供应商公章)递交至重庆市南岸区正联大厦17-1号,其报名才被接收。

    (四)供应商须在平台上报名并按时上传响应文件,未按要求提供的为无效供应商。

    (五)线上报名时间:按本项目网上公告规定的报价截止时间为准。

    (六)供应商线上报名、报价时需上传盖章后的电子文档一份。

    (七)本项目不举行现场开标仪式,采购人将以供应商在线上平台上传的响应文件作为评审依据。

    (八)本项目不接受联合体参与网上竞采。

    (九)供应商制作的响应文件电子文档,须按照要求制作,规定签字、盖章的地方必须按其规定签字、盖章,未按要求制作响应文件的进行废标处理。

六、商务条款
  • (一)交付时间:
    签订合同之日起,服务期12个月。
  • (二)交付地点:
    采购人指定地点。
  • (三)验货方式:

    1.由采购人自行验收,达到招标文件规定服务标准和要求。

    2.按照《国务院劳务派遣暂行规定标准》执行。

  • (四)报价要求:

    管理服务费包括但不限于公司管理费用、税费、合理利润、工会福利、政策性文件规定等直接费用和间接费用以及合同约定的责任、义务和风险

  • (五)付款方式:

    详见招标文件

七、其它要求
  • (一)成交原则:
    在符合项目要求的供应商数量不少于“3家”的前提下,按综合得分最高的原则推荐成交供应商。
  • (二)采购异议处理:

    1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的,应及时向采购人或代理机构提出。

    2、供应商对成交结果或中标结果有异议的,应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人(采购代理机构)提出,并附相关证明材料。

    3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内,通过补遗方式对异议进行答复。

    4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为,采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者,直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。

八、联系方式
采购执行方
  • 单位名称:
    重庆兆恩工程咨询有限公司
  • 联系人:
    赵欣琛
  • 联系电话:
采购需求方
  • 单位名称:
    重庆市第一一0中学校
  • 联系人:
    况老师
  • 联系电话:
,重庆,重庆市,重庆

联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 人力资源管理

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