功能目标：此次培训旨在通过系统化、专业化、模块化的培训，提高分公司党员干部的履职能力，助力分公司各项工作高质量发展。
需执行的标准规范：结合民航高质量发展方向以提升经营管理能力为目标设计。“经营能力”注重适应新质生产力发展要求、创新变革等方面内容，“管理能力”注重领导力自我觉察、打造高效团队、调查研究、科学决策、应急处突等方面内容。
采购产品具体要求：教学内容涵盖“提升经营能力”“提升管理能力”两个模块。“提升经营能力”模块重点解读新质生产力发展要求以及全球化战略视野与思维创新，全方位拓宽视野，塑造战略思维能力；“提升管理能力”模块，围绕领导者角色认知、打造高效团队、调查研究、科学决策、应急处突等内容展开，提升学员综合管理素养，塑造卓越领导力。教学形式方面，采用专题讲座、班级融冰、现场教学、数字化体验式教学、座谈交流、在线学习等多种教学方法，力求营造浓厚学习氛围，搭建学员间互动交流平台，从而提高培训的针对性与实效性。
验收标准：课程评价达到90%“满意”。
建议合同期限：12个月