九江市湖滨幼儿园文件

园办字 [2024]20号

九江市湖滨幼儿园2024年下半年岗位聘任方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅江西省事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》（赣办字〔2008〕17号）等有关文件精神，结合本单位实际，制定实施方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进幼儿园发展。

二、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按岗位工作要求制定竞聘条件，岗位设置须群众公认，竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件，实施竞聘上岗、按岗聘用。

三、实施范围

本单位纳入人事编制管理的正式在册的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。

四、单位基本情况

1.九江市湖滨幼儿园是全额拨款的事业单位。

2.人员结构：九江市湖滨幼儿园在册人数39人，编制人数42人。

3.现有人数情况：管理岗位4人（1人双肩挑），专技岗位35人，工勤岗1人。（其中：高级教师4人，已聘4人；一级教师13人，已聘13人；二级教师10人、已聘10人；三级教师7人，未取得初级职称，仅4人兑现十二级工资，2人为试用期专业技术人员）。

五、已核准岗位设置聘用的具体情况

根据《九江市湖滨幼儿园岗位设置方案》，经市政府人事部门核准，本单位岗位设置实际聘用情况如下：

幼儿园现在岗的正式工作人员39人，其中：管理岗位4人（双肩挑1人，管理岗八级3人），专业技术岗位35个、工勤岗1个。主体岗位是35个专业技术岗位，占岗位总量的92.11%，专业技术主系列是教师专业系列。

（一）管理岗位等级、数量

1.管理岗七级核准1人，聘用1人；管理岗八级核准3人，聘用3人。

（二）技术岗位等级、数量

1.高级教师岗位核准岗位数3人，已聘4人，其中：高级教师六级岗位2人，七级岗位2人。

2.中级教师核准岗位数20人，已聘13人，其中：一级教师八级岗位1人，一级教师九级岗位7人，一级教师十级岗位5人。

3.初级教师核准岗位数14人，已聘15人。其中初级教师十一级4人，其中初级教师十二级11人，吴晨、王雨诗、涂美迎、朱美美、柯祥玉5人取得初级专业技术资格证书，由专技岗十二级拟聘为专技岗十二级。

4.员级教师岗位3人，其中宛佳男由试用期拟聘为专技岗十三级，1人为2024年7月新进试用期专业技术人员。

（三）工勤技能岗位等级、数量

《岗位核准表》（人事部门已审核）

工勤岗核准岗位数1人，已聘1人，张宗托评为办公设备维修工中级工等级，拟从工勤岗五级聘为工勤岗四级。

六、岗位任职条件

（一）基本条件

遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业、能力或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

1.管理岗位各等级任职条件：

管理岗位基本条件：一般应具有中专以上文化程度，其中五、六级岗位一般应具有大学专科以上文化程度。此外，各等级岗位还应具备以下基本条件：
（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作两年以上；
（2）六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作三年以上；
（3）七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作两年以上；
（4）八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作三年以上；
（5）九级职员岗位，须在十级职员岗位上工作三年以上。大学本科毕业见习期满的人员，大专、中专毕业生分别在十级职员岗位工作三年、四年以上人员，具备九级职员岗位任职条件。
（6）十级职员岗位，须中专和大专毕业见习期满。

2.专业技术岗位各等级任职条件；

专业技术岗位的任职条件按照行业《指导意见》的要求和专业技术职务评聘有关规定执行。专业技术二级、三级、四级岗位必须具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位必须具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位必须具有初级专业技术职务资格。实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理。一级岗位设置的具体条件和审批程序按国家有关规定执行。
专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，一般不实行兼职。其任职应具备下列条件之一：
（1）国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”国家级人选。
（2）享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程”人选。
（3）其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。
专业技术二级岗位设置须按照规定的程序报省人事厅核准。设置了专业技术二级岗位的单位，专业技术三级岗位的数量应相应减少。
高级、中级、初级岗位内部不同等级具体任职条件由各行业主管部门、各县（区、市）在省、市规定的各岗位等级基本任职条件基础上，根据行业指导意见、岗位职责任务、专业技术水平和单位实际情况等综合因素制定，制定后经政府人事部门审核同意后实施。

（1）六级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘结合规定取得相应副高级专业技术职务任职资格，聘任专业技术七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）三年以上。

（2）七级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘结合规定取得相应副高级专业技术职务任职资格。

（3）八级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘规定取得相应中级专业技术职务任职资格。专业技术九级岗位三年以上；专业技术十级岗位满十年以上（含10年）；取得中级专业技术职务教龄满十五年以上（含15年）。

（4）九级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘规定取得相应中级专业技术职务任职资格。专业技术十级岗位满五年以上（含5年）；取得中级技术职务教龄满十二年以上（含12年）

（5）十级专业技术岗位： 按照现行专业技术职务评聘结合规定取得相应中级专业技术职务任职资格。

（6）十一级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘规定取得相应初级专业技术职务任职资格。具有大专及以上学历，应任十二级岗位满三年以上（含三年） ； 聘任助理级专业技术职务教龄满五年以上（含五年）。

（7）十二级专业技术岗位：按照现行专业技术职务评聘结合规定取得相应初级专业技术职务任职资格。

（8）十三级专业技术岗位：具有小二资格且聘任小二职务，具有大专及以上学历，承担教学任务且满工作量。

3.技术工岗位各等级任职条件

工勤技能岗位的基本条件是：
（1）三级工勤技能岗位，应在本工种四级工勤技能岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核；
（2）四级工勤技能岗位，应在本工种五级工勤技能岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核；

（3）退役军人职级晋升可凭技术等级考核结果为依据，不受工作年限的限定。

4.岗位转换

因工作需要，事业单位工作人员在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间转换聘用的需符合新聘岗位基本条件。由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位的，首次聘用到管理岗位时，要符合聘用岗位的相应条件，一般聘用到九级以下职员岗位。首次聘用到专业技术岗位的，必须符合相应专业技术岗位的任职条件，一般聘用到本岗位的最低等级。

六、竞争上岗办法

幼儿园根据实际情况按需设岗、竞聘上岗的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同，完成岗位设置工作。我们本着“以人为本”的原则，尊重教职工已取得的专业技术资格，参照原专业技术聘用时间，如遇到相同条件的人员，优先考虑取得高一级专业技术职称的人员，对于年龄大职称低的人员，根据工作表现，具体情况具体对待。对于岗位设置核定后“新调入人员”岗位设置应排名于同一取得专业技术职称人员之后，聘用程序按九江市事业单位专业技术职务竞聘上岗办法（试行）文件规定执行，具体工作步骤如下：

1.公布已经核准的岗位设置实施方案，包括具体岗位及其职责、聘用条件等事项。

2.工作人员申请应聘的需填写《事业单位岗位竞聘申请表》。

3.岗位设置领导小组按岗位条件和竞聘条件对应聘人员的资格、条件进行审核。

4.同等资格的人员开展竞争上岗，岗位设置领导小组根据竞岗情况和考核结果，择优提出拟聘人员名单，并进行公示。

5.公示全园本次拟聘人员情况（名单、岗位名称及等级）。

6.按核准年限逐级上报政府人事部门核准备案。

7.聘用单位法定代表人或其他委托人与受聘人员签订聘用合同。

七、组织机构、实施方法及步骤：

1．成立九江市湖滨幼儿园岗位设置领导小组：

组 长：周乐敏

副组长：罗 琴、陈 婷、邓捷

成 员：余梦华、潘芸、盛 婷、段琳霞、朱丽、周英、刘琪琪、王虹 、张颖、廖瑶瑶

2.开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家的意见和建议，通过园务会、岗位设置领导小组工作会、教职工代表大会认真讨论岗位设置方案。

3.相关问题的处理意见：（如：双肩挑、非领导职务）通过岗位设置领导小组集体讨论实行。

九江市湖滨幼儿园

2024年8月26日

主题词：岗位聘任 实施方案

九江市湖滨幼儿园办公室 2024年3月31日印发