关于“裕安区(平桥乡)2024年义务教育薄弱环节改善与能力提升工程-六安市裕安区平桥乡高皇学校食堂强电(高低压)配置”变更公告

各潜在投标人：

关于“裕安区(平桥乡)2024年义务教育薄弱环节改善与能力提升工程-六安市裕安区平桥乡高皇学校食堂强电(高低压)配置（项目编号：E341*****1002067）”变更如下：

一、原招标公告十一、投标人资质、资格要求：2、项目经理资质要求：拟派项目经理须具备电力工程或机电工程二级（含）以上注册建造师资格，具有有效的安全考核合格证（B证）。且无在建工程。

现变更为：十一、投标人资质、资格要求：2、项目经理资质要求：拟派项目经理须具备机电工程二级（含）以上注册建造师资格，具有有效的安全考核合格证（B证）。且无在建工程。

二、原招标文件中第六章评标办法（综合评分法）：1、评标委员会与评标

1.1评标委员会由招标人依法组建，评标委员会的专家成员从依法建立的评标专家库中采用电脑随机抽签方式确定，评标活动由评标委员会负责。评标委员会主任应由职称较高、经验丰富、原则性强的专家评委担任，业主评委不得担任评标委员会主任。

现变更为：第六章评标办法（综合评分法）：1、评标委员会与评标

1.1 评标委员会由招标人依法组建，评标委员会的专家成员从依法从安徽省综合评标评审专家库系统中随机抽取确定，评标活动由评标委员会负责。评标委员会主任应由职称较高、经验丰富、原则性强的专家评委担任，业主评委不得担任评标委员会主任。

三、原招标文件中第六章评标办法（综合评分法）：6、投标文件的评审、比较和否决 6.3评标委员会依据招标文件规定的评标标准和方法，对合格投标文件分别进行评审和比较，通过评审的综合评分得分最高的投标人为第一名，即第一中标候选人；综合得分次低、第三低的投标人依次作为第二中标候选人和第三中标候选人。如出现两家或两家以上投标人得分相同时，由招标人现场采用抽签的方式确定中标候选人排序。

现变更为：第六章评标办法（综合评分法）：6、投标文件的评审、比较和否决 6.3评标委员会依据招标文件规定的评标标准和方法，对合格投标文件分别进行评审和比较，通过评审的综合评分得分最高的投标人为第一名，即第一中标候选人；综合得分次低、第三低的投标人依次作为第二中标候选人和第三中标候选人。如出现两家或两家以上投标人得分相同时，以投标报价低的优先，报价相同时，由招标人现场采用随机的方式确定中标候选人排序。

四 、原招标文件中第六章评标办法（综合评分法）

资格审查

现变更为： 资格审查

五、原招标文件第七章合同条款

21.7农民工权益保障

承包人须认真贯彻执行《关于进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度的通知》（皖人社秘[2019] 12号）、《六安市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（六政办〔2016〕70号）、关于印发<六安市推进建设领域农民工实名制信息化监管系统平台工作实施方案(试行)>的通知》（六人社秘[2018] 379号）、市重点处《关于保障农民工工资发放工作的通知》（重点处〔2019〕42号）等省市有关保障农民工工权益相关文件规定。

（1）承包人须在项目部成立劳动用工和工资支付管理机构，配备1-2名劳资专管员，具体负责现场劳动用工实名制信息的登记与核实、农民工工资支付等工作。并按月将有关农民工及工工资支付情况报表报监理人审查和发包人备案。

（2）承包人须在工程合同签订前到六安市人力资源和社会保障局劳动保障监察机构设立的农民工工资保证金专户，按照工程合同价总额的2%缴存农民工工资保证金，同时将加盖承包人公章的农民工工资保证金缴存收据（或银行保函）复印件报监理人和发包人备案。符合安徽省有关农民工工资保证金差异化缴存条件的按相关文件规定执行。

（3）承包人须在劳务公司或施工班组进场前与之签订承包合同，同时应要求其提交工资支付承诺书、配合做好劳动用工实名制管理相关事项。农民工进场时，承包人应按施工班组分类制作农民工花名册，建立实名制信息管理系统台账，依法与农民工实名签订书面劳动合同。承包人应加强农民工信息管理，实时核实、更新台账内容，配合发包人及相关主管部门农民工实名制信息化监管系统平台建设，并按月报监理人审查。

（4）承包人应采用人脸识别智能考勤系统等有效的方式对农民工出勤作业情况进行考勤。每月应将考勤记录（须包含班组名称、农民工工号、姓名、出勤时间、出勤工日、出勤汇总等信息）向农民工本人核实确认或在公示牌张贴公示并收集备存，作为农民工当月工资核算与发放的真实依据，并报监理人审查、发包人备案。

（5）承包人应在发包人指定的银行开设一个农民工工资支付专用账户,在用工登记时为所有农民工办好实名制银行工资卡，承包人或任何个人不得截留保管农民工工资卡。

（6）承包人在申请工程进度款时须附结清当期农民工工资书面承诺、在竣工验收合格申请支付工程款时须向发包人作出付清农民工工资的书面承诺。农民工工资情况经监理人、发包人审核确认后，予以办理相关款项支付工作。

（7）发包人在拨付工程进度款之前，应将同期应付工程款20%单独拨付到承包人农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资，农民工工资经农民工本人签字确认后，由该专户银行代为发放。专户银行受托负责日常监管，确保专款专用。承包人应将专户银行反馈的农民工工资发放表、汇总表及支付凭证报监理人和发包人备案。

（8）承包人应在项目部或施工现场醒目位置设立农民工维权告示牌，明确告知工程项目名称、施工企业名称、项目部经理以及相关劳资责任人姓名以及联系电话手机号码，行业主管部门、劳动保障监察等机构的名称及相关投诉举报电话，明示企业支付工资日期，提示农民工在工资被拖欠后的反映途径和注意事项。农民工维权告示牌与安全文明施工“二图六牌”并排设置，方便农民工查看，并在整个施工过程保存完好。

（9）承包人应按工程项目申报工伤保险，按照工程合同价总额的0.15%缴纳工伤保险费。

（10）承包人须在工程竣工、或者重大会议(国家、省、市县区)召开、元旦春节、农民工子女上学等敏感节点期间，预备一份（按合同价总额的1%比例）农民工工资应急处理资金，确保不发生农民工群体讨薪等突发事件。

现变更为：21.7农民工权益保障

（1）承包人在工程实施过程中的用工行为，必须严格按照《保障农民工工资支付条例》（国务院令 第724号）、《安徽省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（皖政办〔2016〕22号）等文件精神的有关规定，依法与招用的农民工签订劳动合同，并按规定及时足额支付工资。

（2）省外建设工程企业按照安徽省住建厅《关于优化进皖建设工程企业信息登记服务和管理有关工作的通知》（建市函〔2022〕580号）进行相关信息登记。

（3）关于投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金执行《关于加快推进房屋建筑和市政基础设施工程实行工程担保制度的通知》（建市[2020]84号文件）。

（4）保证保险产品应按《中国银保监会办公厅关于进一步加强和改进财产保险公司产品监管有关问题的通知》执行。

（5）农民工工资保证金支持现金、保函等保证方式。农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工工资支付等严格执行《关于印发<安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法>的通知（皖人社发[2022]8号）》、安徽省人社厅等部门印发的《贯彻落实〈工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2022〕5号）、安徽省住建厅《关于建立长效机制切实保障建筑行业农民工工资支付工作的通知》（建市函〔2022〕490 号），安徽省住建厅《关于加快培育和壮大我省建筑产业工人队伍的意见》（建市规〔 2023〕 1 号）、《关于印发〈安徽省房屋建筑和市政基础设施工程施工过程结算管理办法〉 的通知》（建市规〔 2023〕 2 号）以及《关于修改完善<六安市工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法>的通知》（六人社秘〔2020〕11号）。

备注：如有相关政策文件更新，按照最新政策文件执行。

招标文件中与本公告不一致的以本公告为准，招标人和招标代理机构不承担因投标人不及时关注网站通知所带来的一切责任。由此给投标人带来不便，敬请谅解！

六安市裕安区教育体育局

安徽泰众工程项目管理有限公司

2024 年 9 月2?日