一、采购需求：负责组织完成1名高级管理人员招聘等相关服务工作。对高级管理人员的具体要求如下。
（一）基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；
2.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策、产权交易行业政策及相关法律法规，了解产权交易行业发展动态和趋势；
3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪。
5.具备良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。
6.不得有下列情形
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期间的，或严重违法受到刑事处罚的；
（2）品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;
（3）配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外;
（4）存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业以及其他法律法规规定的禁入情形。
（二）具体条件
1.年龄不超过45周岁,身心健康，能够满足工作需要；
2.全日制大学本科及以上文化程度，并具有与学历相对应的学位；

3.具有5年以上大中型企业内设部门正职及以上、权属二级企业领导班子正职或机关、事业单位正科级职务（含相当职级）工作5年以上人员。
4.具有较强的管理知识和经验，较强的市场分析、市场策划、市场开拓和市场创新能力。
二、服务要求：
项目背景：采购人作为采购组织方，拟为用人单位采购1家人力资源服务机构，负责组织完成一名高级管理人员的组织招聘工作，成交服务商需通过公告、资格审查、心理测试、半结构化面试、考察体检等必要流程完成用人单位高级管理人员的选聘工作，项目成交服务费由用人单位支付。
服务内容包括但不限于以下内容，执行过程可能根据项目需要进行调整：
（一）前期准备
1.组建项目执行团队和管理团队，确保满足招聘流程服务。
2.需在自有招聘网站及国内知名招聘网站发布招聘信息，负责通过线上网页、微信等方式设计发布招聘信息，负责向社会公众等发布招聘信息与宣传，具体内容包括选聘职位、岗位职责、报名条件、报名时间等。
3.协助接收求职者的简历投递，在期限内按招聘岗位的具体要求进行筛选。配合对应聘者进行资格审查，确保应聘者符合招聘计划中列出的岗位要求。
4.在资格审查确定之后，应通过短信或电话通知方式告知应聘者并统计有关情况。
5.负责组织招聘整个流程所需的物料与耗材。
6.采购人负责提供招聘组织过程中心理测试及半结构化面试场地，其他组织过程由服务商自主完成。
7.心理测试
负责心理测试内容设计（人岗匹配测验、职业行为风险测验、管理潜力测验、职业价值观测验等），负责组织实施心理测试环节，负责将心理测试成绩及心理测试所反映的有关内容向采购人反馈。
8.半结构化面试
负责提供4名面试官技术服务（专家考官应具有认真的工作态度、资深的行业阅历、丰富的面试经验、专业的考核能力，能够有效把控考场变化，充分挖掘应聘者能力和素质），负责面试内容设计，负责面试现场的组织与控制，负责面试成绩整理向采购人提供应聘者面试成绩。
9.体检环节
负责联系确定体检医院，体检项目须包含但不限于内外科、胸透、心电图、血常规、肝功能、尿常规、肝胆脾胰B超等，负责配合体检医院组织拟录取人员参加体检，支付体检费用，并将体检结果反馈采购人。

10.背景调查环节

负责对拟录用人员的身份信息、学历信息、个人金融负面记录、金融违规记录、诉讼情况、商业利益冲突情况、个人征信情况、近一段工作经历核实与表现情况等方面进行调查。

（二）服务内容
1.发布公告；
2.协助筛选简历、资格审查；
3.应聘测试通知；
4.心理测试；
5.半结构化面试；
6.考察体检；
7.结果公示；
8.协助发放录用通知书；
（三）服务质量及售后服务要求
1.服务商提供的服务等必须与《比价文件》和响应文件承诺一致。
2.服务商提供的各项服务指标均达到服务要求。
3.服务商应保证所提供的服务在实施时不会侵犯任何第三方的专利权、商标权、工业设计权或其他权利。出现问题由服务商自行解决；如造成采购方损失的，由服务商赔偿相应损失。
4.服务期内，按采购人的实际需求实施无偿个性化服务。
5.服务期内，按采购人的实际需求，保证服务正常实施。
（四）其他要求
1.服务商提供的服务均应按合同要求进行实施，每一环节均满足本项目要求。
2.如采购人在实施本项目中存在附加条款需要成交服务商予以实施和满足的，签订合同时另行约定。
3.服务商须对针对于本项目提供的服务数据保密性负责，因其工作纰漏导致预聘用岗位人员流失或将预聘用岗位人员信息泄露给其他单位，给采购人造成的损失由服务商全部责任，并赔偿相应损失。
拟参加本项目的服务商须具备有效期内的省级（含省会城市）以上人力资源和社会保障部门核准颁发的《人力资源服务许可证》。详见比价文件。