一、竞聘对象：

1.与地环（含华成）、通衢（含建诚）公司签订正式劳动合同的员工，且入职时间满2年；

2.具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感；具备良好的敬业精神、团队协作精神和职业操守；处事严谨，清正廉洁，保密意识强；敢于坚持原则，有卓越的沟通协调、分析解决问题能力；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.大学专科及以上学历；

4.女同志年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生），男同志年龄不超过55周岁（1969年1月1日以后出生）。

二、竞聘岗位：

湖北经发建工集团有限责任公司综合部部长、商务部部长、质量安全部部长、工程技术部部长、设计测绘事业部部长、检测事业部部长。

三、资格要求：

1.湖北经发建工集团有限责任公司综合部部长：

专业不限；具有3年以上相关工作经历，能熟练运用办公软件，有较强的公文写作能力及沟通协调能力，中共党员优先考虑。

2.湖北经发建工集团有限责任公司商务部部长：

工程造价、工程等相关专业；持有一级造价工程师或二级及以上建造师；具有3年以上相关工作经历；能较好完成标书制作、项目预结算、项目分包结算等工作。

3.湖北经发建工集团有限责任公司质量安全部部长：

工程类或工程管理类及其相关专业，二级建造师以上或工程师及以上职称，具有3年以上相关工作经历；能负责公司组织搭建公司安全管理体系及项目安全监督检查，包括制度建立、措施制定、检查落实等。

4.湖北经发建工集团有限责任公司工程技术部部长：

工程类及相关管理专业；持有二级建造师执业资格或工程师及以上职称；具有3年以上工程技术类相关工作经历，能完成项目技术方案编制等工作并具有较强的项目现场沟通协调能力。

5.湖北经发建工集团有限责任公司设计测绘事业部部长：

工程类及相关管理专业；持有二级注册建筑师、二级注册结构工程师及以上执业资格或相关中级及以上职称；具有3年以上相关管理工作经验，能组织团队完成项目规划设计等工作并具有较强的综合管理能力。

6.湖北经发建工集团有限责任公司检测事业部部长：

工程类及相关管理专业；持有相关专业中级及以上职称；具有3年以上相关管理工作经验，能组织团队完成项目检测等工作并具有较强的综合管理能力。

四、竞聘岗位职责

1.湖北经发建工集团有限责任公司综合部部长：

负责党务、文秘、档案、印章、信息、信访、保密等行政事务和后勤工作；组织人事工作；宣传、纪检、工青妇等群团工作；公司各部门的综合协调工作。

2.湖北经发建工集团有限责任公司商务部部长：

负责收集市场信息、跟踪项目并组织项目招投标工作及合同签订；组织供应商采购工作，归口管理各项目成本分析、项目结算、项目审计及成本核算等工作；负责公司资质维护升级等工作。

3.湖北经发建工集团有限责任公司质量安全部部长：

负责公司安全（质量）体系建设、安全（质量）管理、质量（安全）体系认证、安全（质量）资料管理，监督各项目安全（质量）责任落实情况等工作，同时负责公司范围内项目环境保护相关工作，包括制度建立、措施制定、检查落实等。

4.湖北经发建工集团有限责任公司工程技术部部长：

负责公司及项目技术管理、生产管理、设备管理、资料管理等相关工作；组织进行项目技术策划、方案审批、项目验收等相关工作；负责公司体系认证等工作；协助商务部做好投标文件编制、资质维护及供应商采购等相关工作。

5.湖北经发建工集团有限责任公司设计测绘事业部部长：

负责华成公司的规划、设计、测绘等业务的经营管理工作；负责华成公司市场开发、资质维护升级等相关工作。

6.湖北经发建工集团有限责任公司检测事业部部长：

负责建诚公司检测业务的经营管理工作；负责建诚公司市场开发、资质维护升级等相关工作。

五、竞聘流程

按照发布公告、报名、资格审查、面试、综合评定、公示竞聘结果等程序实施。

（一）发布公告

通过经发控股集团官网发布《湖北经发建工集团有限责任公司2024年度内部竞聘公告》。

（二）组织报名

1.报名时间：公告发布之日至2024年9月12日17：00截止。

2.报名方式及要求：

报名方式：网上报名

报名要求：竞聘人员须将相关报名资料电子版或扫描件（内部竞聘报名表、竞聘提案、本人学历学位、职业资格、职称证书及其他相关证明材料扫描件）发送至指定邮箱**********@qq.com。邮件标题名称为：竞聘岗位+姓名。

竞聘提案：针对所竞聘岗位管理工作的规划、设想，自我介绍及个人优缺点分析、相关优秀工作案例展示。

（三）资格审查

依据岗位条件对报名人员进行资格审查，对资格审查通过人员发布面试名单。

（四）组织面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质；同时对面试人员的竞聘提案现场打分。

1.面试时间：2024年9月14日（暂定）上午9:00开始，直至面试工作结束；

2.面试人员：通过资格审查的竞聘人员；

3.面试形式：采取命题作答与考官提问相结合的方式进行（按百分制计算成绩，主要测评竞聘者的基本素质、专业能力）；

4.面试考官：由集团班子成员（含总助）2人、集团人力资源部、集团项目建设部、集团安环部、建工集团班子成员（2人）组成；

5.成绩发布：竞聘提案评比结果和面试结果同时予以公布。

（五）综合评定

由竞聘领导小组对竞聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对竞聘人员资格条件进行综合评定。

（六）公示竞聘结果

根据竞聘领导小组审定的意见，公示竞聘结果，公示结束无异议的，公布拟录用人员名单。

六、相关要求：

1.对参与竞聘人员严格保密，任何人员不得泄露竞聘工作相关信息，集团纪委负责对违纪者进行调查处理。

附件：《湖北经发建工集团有限责任公司内部竞聘报名表》

湖北经发建工集团有限责任公司

2024年9月10日