根据市委巡察工作统一部署，2023年10月25日至11月30日，市委第二巡察组对毕节幼儿师范高等专科学校党委进行了常规巡察，2024年1月12日，市委巡察组向毕节幼儿师范高等专科学校反馈了巡察意见。

根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》的有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、对巡察整改的思想认识和态度

（一）党委领导班子落实整改主体责任情况。对市委巡察反馈的意见，学校党委诚恳接受、照单全收、严肃对待。市委巡察反馈意见后，学校党委第一时间部署巡察反馈整改工作，成立巡察整改工作领导小组，强化责任落实，加强跟踪督办，明确责任人、整改措施和完成时限情况，压紧压实工作责任。

（二）党委书记落实整改第一责任人责任情况。学校党委书记主持召开巡察整改专题工作会议，带头对巡察反馈问题进行研究，提出整改措施，牵头制定整改方案，主动领办反馈意见，组织召开巡察整改专题民主生活会，开展批评和自我批评，对照反馈意见检视问题，与班子成员开展集体谈话，建立责任落实体系和压力传导链条。

（三）分管领导落实整改主要责任情况。各分管领导按照分工和台账，严格执行“一岗双责”，把巡察整改纳入每周碰头会，统筹兼顾，协调沟通，全面自查，定期跟进、定时汇报，逐条逐项抓好整改落实。

（四）巡察整改和成果运用情况。学校党委坚定不移推动整改融入日常工作、融入改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，坚持深化巡察整改成果运用，制定实施学校2024—2028发展规划，修订或新增相关规章制度250余个，通过建章立制将巡察整改措施制度化、长效化，把“当下改”和“长久立”相结合，做好巡察整改“后半篇文章”。

二、巡察整改工作情况

截止2024年8月31日，三届市委第三轮巡察反馈的4个方面16个问题，已整改完成14个，持续整改2个。

（一）已整改完成情况

1.针对“聚焦教育教学主责主业不到位，落实立德树人根本任务、推动“五育并举”、培养优质人才有差距”的问题。

整改情况：一是修订完善人才培养方案，按要求开齐开足思政课，定期组织开展人才培养方案执行情况检查；完善教学档案管理办法，协调资源建设教学档案室，做好教学档案归档工作；明确专人管理教学档案。通过人才引进渠道引进思政课教师，2024年第一批次人才引进计划9名，其中思政教师岗位2名，届时思政教师数达24名，能满足教学需要。二是印发并实施《毕节幼儿师范高等专科学校“三全育人”综合改革试点建设工作方案》，建立健全“三全育人”工作体系，构建了教育、服务、管理、成长“四位一体”的大学生思想政治教育模式。通过开展安全教育、法制宣传、学生管理规定、行为规范等学习，提升学生纪律规矩意识，规范学生行为；通过开展“金秋体育节”篮球比赛、师生校园路跑、“开学第一课”“幼专青年说”“幼专之夏”艺术节、“最美寝室”活动等，创新思政教育手段，管理成效明显提升。2023年11月到2024年7月，因违纪受处分数学生为7名，学生违纪现象明显减少。三是加强学生心理问题干预和预防，制定并实施了《毕节幼儿师范高等专科学校学生心理危机干预管理办法》，构建了“校—系—班—寝”四级心理危机干预网络，各教学系均已调整心理委员会架构，成立了心理健康教育（危机干预）工作小组，并配备了专业心理辅导人员，实行班级周排查、系部周报告的机制，定期或不定期开展学生心理测评，通过排查与测评数据比对，对重点关注学生进行研判，加强对学生关心关爱。截至2024年5月31日，已顺利完成一期辅导员培训和一期心理委员培训。四是制定并实施了《毕节幼儿师范高等专科学校学生心理健康教育实施方案（2024—2026年）》，构建涵盖教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预以及学校、家庭、社会、医院多方协同的“五位一体”心理健康教育工作体系。开展了主题为“我运动 我健康 我劳动 我快乐”的“5·25心理健康宣传月”心理健康教育实践活动，培养学生积极健康的心理品质，为其身心健康成长提供有力支持，积极关注学生个体差异，针对不同学生的不同需求，提供个性化心理支持和帮助，确保每一名学生都能得到及时有效的心理关怀。五是开展2024届毕业生职业技能等级认定3602人次，通过技能等级认定获取高技能等级证书3334人；其中，高级技能等级证书获证2823人，中级技能等级证书获证511人；高级技能等级证书获证率达83.45%，完成了2024年度“双证书”获取率达到80%的目标任务。二是制定《毕节幼儿师范高等专科学校2024年度“双证书”行动工作方案》，明确了2024年度“双证书”工作任务，有序推进年度工作。

整改进度：已完成整改。

2.针对“落实意识形态和法治建设工作不到位”的问题。

整改情况：一是及时调整学校意识形态工作领导小组，非中共党员不再担任意识形态工作领导小组成员。2024年第二次党委会传达学习了全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，对意识形态工作进行了安排部署，印发2024年意识形态工作责任清单，明确部门、系（部）工作任务。召开意识形态风险分析研判暨工作专题会，安排部署有关工作，常态化开展学校意识形态领域风险排查防范化解。二是及时更新学校门户网站新闻资讯（校园动态）栏目内容，2024年以来已发布新闻资讯36条。及时更新学校门户网站校务公开、教育教学、教学科研、师资建设、党风廉政、招生就业等栏目发布的信息，2024年以来以上栏目已分别发布3条、7条、3条、3条、4条、12条信息。三是加强学校门户网站新闻资讯（校园动态）栏目管理，发布新闻没有出现政治性表述错误。校务公开、教育教学、教学科研、师资建设、党风廉政、招生就业等栏目发布的信息经分管领导审签并严格执行“三审三校”后发布，未出现发布不实信息情况。每周一对学校门户网站发布的信息进行1次检查，确保网站发布信息没有不当言论。四是制定印发《毕节幼儿师范高等专科学校学法用法述法制度》，在学校官微上发布《中华人民共和国反电信网络诈骗法》及《法“点”人生（第三季）》16集、反诈宣传短视频3个，突出反诈宣传，预防学生被网络诈骗。制作法治宣传展板8块，其中预防电信诈骗、网络诈骗展板3块，本学期第四周召开“预防网络诈骗”主题班会，广泛宣传学习网络诈骗法律法规。印发《2024年普法工作要点》，严格按照省委教育工委统一部署开展相关工作。

整改进度：已完成整改。

3.针对“履行全面从严治党主体责任不到位”的问题。

整改情况：一是印发了《中共毕节幼儿师范高等专科学校委员会在“五级书记抓党建”中实施党建领航“3+1”行动方案》，通过实施党建领航“3+1”行动，完善基层党建工作系列制度。党委会审定印发了《中共毕节幼儿师范高等专科学校委员会2024年度落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单及任务分解》，学校主要领导和党委班子成员严格按照清单任务要求，认真抓紧抓实全面从严治党主体责任。2024年上半年召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订了党建工作目标责任书，压实“四责协同”。二是学校党委书记于2024年4月25日对班子成员进行谈话，压实班子成员“一岗双责”责任。按照全面从严治党“一岗双责”要求，分管领导均对分管部门负责人开展了廉政谈话，压紧压实管党治党责任。三是建立完善教师思想政治与师德师风建设长效机制，成立党委教师工作委员会，出台《党委教师工作委员会工作规程》《毕节幼儿师范高等专科学校新时代教师教师思想政治与师德师风建设实施方案》，形成教师工作处牵头、教务处、宣传部、人事处等多部门齐抓共管的工作格局。坚持思想铸魂和党建引领，定期开展学期师德师风专项活动，集中学习师德规范，开展警示教育，弘扬教育家精神，组织全体教师签订师德师风承诺书。校领导分别到联系系部开展师德师风谈话，教育引导广大教师争做立德树人、教书育人的“四有”好老师。2024年以来没有发生师德师风问题。

整改进度：已完成整改。

4.针对“日常监督不够有力”的问题。

整改情况：一是市委已分别于2024年1月、8月配备了学校纪委书记和纪委副书记，调整一名干部到纪检监察室上班，成立了纪检监察党支部，纪检监察干部队伍得到充实。二是开展纪检干部队伍业务培训，校纪委每月召开纪检监察工作会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规、法律法规等，积极组织纪检监察干部参加市纪委组织的专题培训班，推荐2名同志参加市纪委综合业务人才库、监督检查人才库学习，提升纪检监察干部队伍理论业务能力。三是抓好常规执纪监督，坚持问题导向，拟订督查检查提纲和内容，抓好各党支部执行“三会一课”制度情况督查检查，精心开展督查检查，提升监督效能。四是抓好重点领域和关键环节执纪监督，通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，对学校财务管理、基建项目、物资采购等重点领域和关键环节进行督查检查，制定了详细的监督检查计划，深入了解情况，查找存在的问题和隐患并加以解决。今年来，主动发现“责、风、腐”问题5个，转问题线索处置4个。

整改进度：已完成整改。

5.针对“违反中央八项规定及其实施细则精神仍有发生”的问题。

整改情况：一是对违规发放的报销差旅费、技能大赛评委费等费用进行核实，对违规发放的部分已上缴市财政。二是对党委会、校办会有纪要无记录的问题，由党委副书记主持召开三届市委第三轮巡察反馈问题整改集中约谈会，集中约谈党委办等负责人和工作人员，要求吸取教训，深刻检讨，举一反三，避免再出现类似问题。

整改进度：已整改完成。

6.针对“财经纪律意识淡薄，党委对财务监督重视不够，执行财经制度不力，分管领导审核把关不严”的问题。

整改情况：一是责成分管财务领导已在2023年民主生活会上作自我批评。经2024年1月24日党委会研究决定，原分管财务领导不再分管财务工作。二是已按要求清退支付聘请钢琴教师伴奏费并全部上缴市财政，补齐停车费明细清单。针对2020年1月以来没有相关票据仅凭教师消费记录支付教职工生活补助费事宜，已和相关银行对接完善支付系统，现以开票形式进行支付。三是向毕节双山建设投资有限公司发出催款函，催促归还借款。四是按照合同约定加强对一食堂的管理监督，及时收缴文印店租金并上缴市财政，持续加强对有关项目的管理。

整改进度：已完成整改。

7.针对“工程建设和物资采购不规范，存在廉洁风险”的问题。

整改情况：一是分管业务领导根据巡察反馈的工程建设、工程发包与验收、项目采购及物资采购等问题，对总务处相关责任人进行了约谈和批评教育，强调纪律和风险意识，要求总务处相关人员作出深刻反省。二是督促总务处加强业务学习，提升业务能力，严格执行工程采购、验收等环节相关制度。对相关责任人进行了约谈和批评教育，要求深刻反省，作出情况说明。三是修改完善采购申请表，规范采购申请流程。对相关责任人进行了约谈和批评教育。

整改进度：已完成整改。

8.针对“内控管理不到位”的问题。

整改情况：一是严格执行学校内控管理制度，严格物资采购程序和审批程序，完善物资采购程序，物资采购必须经分管领导和分管财务领导同意后才能采购。二是对学校业务用车维修维护进行排查，完善相关手续，严格按照毕节市机关事务局规定和要求进行业务用车维修维护业务用车。

整改进度：已完成整改。

9.针对“党的领导弱化”的问题。

严格执行“三重一大”和党委会、校长办公会议事规则，严格执行民主集中制，落实党委会议事规则，2024年党委会研究“三重一大”事项，严格执行末位表态制，班子成员均逐一表态。对党委会、校长办公会会议记录进行核查，严格规范会议记录。2024年党委会未发生类似问题。

整改进度：已完成整改。

10.针对“落实党建工作责任制不够到位”的问题。

整改情况：一是进一步严肃党内政治生活，9名党委班子成员均以普通党员身份参加党支部2023年组织生活会并开展批评和自我批评，5个教学系党总支严格按照要求召开2023年民主生活会。责成“三会一课”不正常的行政直属党支部书记、陶研会党支部书记作出检讨，并把“三会一课”不正常的问题纳入2023年专题组织生活会整改范围。全面加强对各党支部“三会一课”的督导检查，形成每季度督导检查工作机制，目前已开展2次督导检查，对发现的问题要求各党支部立即整改。二是责成行政直属党支部、艺术系党支部、小学教育系教师党支部对党员发展不规范问题立即进行整改，并对上述党支部书记和相关责任人进行了约谈。选派党支部书记、班子成员、党务干部共20人参加市委组织部举办的全市高职院校基层党组织书记、班子成员、党务干部重点培训班，提升党务工作者业务水平。组织各党支部组织委员对党员发展工作进行专题培训，提升发展党员质量。

整改进度：已完成整改。

11.针对“党委对群团组织建设重视不够”的问题。

整改情况：一是配齐五个教学系团总支书记及副书记，常态化地开展工作，建立团日活动机制，定期开展实践活动，加强了各系团学工作。遴选5名优秀学生干部在校团委实习，补充兼职团干部。积极开展校园文化行动，突出校园社团组织的优势，大力培养德才兼备的优秀学生干部。二是召开工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和工会主席，报市总工会批复后于2024年4月完成工会法人资格登记。按要求向市财政局申请开设独立银行账户，已于2024年7月10日完成。

整改进度：已完成整改。

12.针对“执行干部选拔任用规定不够严格”的问题。

整改情况：一是在党委会、政治业务学习中加强对《党政领导干部条例》《事业单位干部领导任用管理办法》等条例的学习，提高政策水平。严格执行有关规定，免去新提拔干部学前教育系党总支副书记（正科级）职务，任学前教育系综合科副科长（原职务）。二是对组织部有关人员进行批评教育。对新提拔的4名干部党员档案材料中存在的问题进行调查核实，对相关情况作出说明。三是加强政策业务学习，对2020—2022年引进的35名硕士研究生的师德师风、廉洁自律、意识形态及现实表现等情况进行征求意见，不存在影响录用的情况，按要求对2023年引进的4名研究生开展试用期满考核，均考核合格。四是制定外聘教师管理办法，严格按照管理办法执行，严把外聘教师“入口关”。

整改进度：已完成整改。

13.针对“党委对巡察整改工作重视不够”的问题。

整改情况：一是党委作出深刻反思，吸取教训。对2023年巡察整改工作，及时成立工作小组，制定工作方案，明确整改措施，推进整改工作。二是举一反三，认真开好三届市委第三轮巡察反馈专题民主生活会，班子成员主动认领问题，认真抓好整改落实。

整改进度：已完成整改。

14.针对“巡察反馈问题改了又犯”的问题。

整改情况：一是严格执行《毕节幼儿师范高等专科学校收发文管理办法（试行）》，进一步规范收发文程序，加强对负责收发文人员的业务培训。二是建立收发文管理台账和档案，确保收发文等工作规范、有序。三是对“白条报销”的问题，经认真查阅财务凭证并核实，并作出说明。

整改进度：已完成整改。

（二）长期整改情况

15.针对“政治理论学习自觉性不强，运用理论指导实际工作不够”的问题

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，2024年党委会及时将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神纳入学习，严格规范会议记录。二是系统梳理、列出应学未学的篇目清单，查缺补漏，应学尽学。2024年1月19日第一次党委会及时将《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》《关于建设技能贵州推动职业教育高质量发展的实施意见》纳入学习内容进行学习，及时跟进学习《普通高等学校教师党建和思想政治工作适量标准（试行）》《贵州省全面加强和改进新时代学生心理健康工作实施方案（2024—2026年）》等文件精神，做到先学一步、深学一层。三是开展校长办公会第一阶段学习，2024年校长办公会学习了教育部部长怀进鹏在福建调研时讲话精神、《毕节市建设示范区“1+6+1”政策措施》《毕节市职业院校体制机制改革实施意见》《毕节市推动职业教育改革发展八条措施》等内容，研究贯彻落实意见。四是成立了学校升本工作领导小组和专班，统筹推进升本工作，积极汇报工作情况。2024年4月24日，毕节市分管教育副市长到我校调研并召开座谈会，学校党委书记就学校升本工作开展情况、存在的问题和下一步打算作了汇报。

整改进度：未完成整改。

16.针对“推动学校内涵提升不够，制约学校高质量发展”的问题。

整改情况：一是加快推进B1、B3、B4实训楼建设，已完成规划验收；B1实训楼实训室36间已投入使用3间，学校将根据教学计划和资金情况逐年分批开展实训室建设；消防工程验收计划2024年10月底前验收完成；会堂钢架结构正在施工中；二期项目预计于2024年12月底前全部完成验收。根据学校实际办学需要，取消网球场与排球场的建设，并在二期项目验收完成后报市规划部门进行调规。二是积极引进高层次人才，2024年第一批次人才引进9名，增加9名在职在编专任教师。认真落实《毕节市职业教育体制机制改革实施意见（试行）》（毕党发〔2023〕9号）精神，积极推动员额制改革。三是依托学校立项的贵州省深化新时代评价改革项目，推进“双师型”教师培养与评价改革，2024年专任教师中“双师型”教师占比达70%以上。四是加大图书采购力度，2024年1月采购300万元图书已上架，2024年4月经党委会批准立项的250万元图书采购已在分批进行采购，第一批100万元图书采购进入招标过程。加快数字化资源建设，增加3000册正版授权EPUB格式电子图书、400集名师讲坛视频、500种专题资源、300种优质期刊、600集国学系列音频资料。五是制定出台《毕节幼儿师范高等专科学校听课检查制度（试行）》并严格执行，校领导、系部领导均按要求落实听课制度，定期推门听课，对听课结果提出意见建议，及时进行反馈、指导，帮助提高教师教学能力。六是加大校级精品课程建设，遴选10余门校级精品课程重点培育，实施“五金”（金专、金课、金师、金地、金教材）强基提质工程，遴选5-8门课程重点培育，每年至少申报1项省级以上精品课程（或同类型课程），争取立项。在已立项的3门省级精品课程建设基础上，聘请校内外专家帮助提升打造，积极申报更高层次的项目。

整改进度：未完成整改。

三、持续深化巡察整改，推动学校高质量发展

（一）持续抓好整改，确保完成整改任务。学校党委坚决扛起巡察整改政治责任，切实把思想和行动统一到市委关于巡察工作的部署要求上来，持之以恒把各项巡察整改任务落实到位。对持续整改的事项紧抓不放，认真研究分析问题症结，强力攻坚突破，推动整改工作持续往深里走、往实里走，确保按期整改到位。

（二）加强作风建设，强化巡察整改监督。针对整改过程中出现的各类问题，强化责任意识，健全制度机制，按时查缺补漏，持续推进常态化整改，严防敷衍整改、虚假整改、纸面整改，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。

（三）坚持标本兼治，用好巡察整改成果。加强对已完成整改事项的成果运用，将需要长期整改的任务纳入年度重点工作，推动落实。完善建章立制，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，将整改成果持续转化为加强全面从严治党、提升工作效能和推动学校高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0857-*******；电子邮箱：bjyzdwb@163.com。