一、工作目标
通过本次培训，使参训学员能够坚定信念、增强信心、熟悉政策、提高本领，促进学员思维理念、工作方法提升，以学促做、知行合一，进一步提升高素质农工的生产操作技能，稳步提高师市农工素质。
二、工作重点
（一）培育对象
培育对象为181、182、183、185、187、188团能吃苦、肯干事、想创业、盼致富的返乡入乡创新创业者和正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务工农工以及连队“两委”成员。2021—2023年参加过高素质农工培育的人员不参加今年的高素质农工培育。
（二）培育形式
玉米单产提升培训行动。参培人员共计45人，由师市农业技术推广站聘请第三方培训机构组织开展玉米单产提升能力培训。
（1）课堂教学。以团队建设、集中授课、典型介绍、案例教学、项目路演、讨论交流等形式开展。
（2）现场教学。组织学员实习实践场所或合作实训基地动手操作、实地体验、现场交流，在实战环境中提升能力水平，实操实训学时数不应低于总学时数的2/3。
三、培训实施
（一）确定培训机构。玉米单产提升培训行动由第十师农业技术推广站通过政府采购委托第三方培训机构组织开展培训业务，认定的培训机构需录入农民教育信息管理系统库。未按期完成培训任务的、下一年不再承担培训任务。私自分包、转包培训任务的，取消当年培训任务并追缴项目资金，从培训机构库中除名，5年内不得再次申请入库。
（二）需求调研。培训机构组建调研团队，全面调查团场连队，认真梳理符合或潜在符合调查对象要求的农工群体，积极参与需求调查，确保调查工作全面客观、具有代表性，为科学设置培育课程、提高培训的针对性和有效性奠定基础。
（三）确定培训内容和培训教材。高素质农工培育主要以农业专业生产为目标导向开展培训。以玉米大面积单产提升为实施范围，组织开展专题培训，围绕玉米生育期精准识别和田间管理、玉米病虫害及其防治、强化高产优质耐密品种相关技术培训，推广“奇台农场模式”，主要培养掌握现代农业生产技术并直接从事玉米种植和农产品加工的高素质农业劳动者，提升培训对象的生产组织能力和技术技能水平，提高其生产效率、质量标准和绿色发展水平。提升产业发展能力，重点提升培训对象的生产组织、人员管理、市场开拓、产品营销和风险防控能力。落实农工综合素养提升推进行动，开设乡村优秀文化、乡村治理相关课程，提升农工综合素质。
（四）制定培训计划。培训机构在兵团农业农村局和师市农业农村局关于高素质农工培训要求的基础上，从培训对象、培训时间、培训内容、培训方式、教师遴选、组织实施、跟踪服务、总结评价等方面，依据培训工作实施的先后顺序、制定简单明了、操作性强的培训计划，经师市农业农村主管部门审查批复后实施。
（五）实施班级培训。培育机构要高度重视，上好“行政主管部门第一课”。培训机构要指定专人负责培训班组织管理和教学辅助，建立完善的培训班管理制度。师市农业农村局对培训情况实施过程监管和质量评价，开展相应数据管理和信息宣传。培训机构要对参训学员身份证（正面）数码照相，并采集每次培训活动数码照片（必须有日期自动生成），以备归档。培训班结业前，组织培训学员依托农民教育培训信息管理系统对培训教师、培训基地、培训班组织和培训效果进行独立在线评价，参与评价的学员比例不低于95%。
（六）开展培训考核。培训机构要通过过程性评价（包括学习期间出勤情况、遵守纪律情况、课堂表现情况、学习任务完成情况等）、结果性考核（对理论教学结果采取笔试等方式进行）和实践技能考评（对实践教学和实习实训效果采取技能操作、撰写实践报告等方式进行）相结合方式，综合评价学员学习成果，以上3种考评均达到合格，可颁发培训证书。培训证书应反映培训班次、培训时间、培训内容（课程）、学时数等培训信息。
四、其他要求
（一）加大宣传引导。加大对高素质农工培训的典型宣传力度，充分利用各类传统媒体及网络、微信、微博等新媒体，大力宣传高素质农工培训工作中的好典型、好经验、好做法和好模式，营造关心支持高素质农工培训的良好氛围。
（二）资金支付。高素质农工培育资金为中央转移支付资金主要用于支付需求调查、线上线下培训、实践实训、跟踪监测服务等与培育工作相关的费用，实行先培训后支付。
