为深入贯彻落实集团公司全面推进依法治企、建设法治企业的决策部署，不断提升企业管理法治化水平，做好法律风险特别是涉诉风险的管理工作，本公司拟通过竞争性方式选聘3家律师事务所作为法律顾问，为本公司及所属企业提供法律咨询和服务。

一、法律顾问数量、期限及费用

拟聘请3家律师事务所，法律顾问合同期自2024年7月1日-2026年6月30日。每家律师事务所法律服务费用不超过5万元。

二、法律顾问职责

受聘的法律顾问律所，主要承担以下职责：

1.为本公司及所属企业提供法律咨询服务，对企业法律风险防控体系建设提供支持；

2.对重大法律事务提供专家意见，出具法律意见书；

3.指导、协助本公司及下属子公司草拟、审查和修改合同、协议、各类法律文件或法律事务文书，必要时参加重大经济合同、经济项目谈判；

4.应企业要求参加相关会议，为相关工作中涉及的法律问题提供咨询、调查、论证等服务；

5.根据有关法律、法规及政策的变化，向企业提供法律、政策、信息，及时作出提示和说明，提出相关建议；

6.为企业提供法律培训，每年不少于2次，具体时间和形式，根据企业要求协商确定；

7.其他由企业提出，经双方确认的法律服务事项。

上述职责仅为参考，参聘律所可以提出增项（变更或减项视为放弃参选资格），作为选聘的重要参考。

竞聘成功的律所与本公司签订合同后，有权以本公司法律顾问的名义对外活动，但不得有损于本公司的形象和利益，不得利用本公司法律顾问名义进行商业活动。合作终止后3年内，不得代理以本公司为利益相对人的案件。法律顾问的具体权利义务由合同正式确定。

三、参聘相关条件

（一）对参聘律所的要求

律师事务所驻所在四川省内，具备一定规模和较强的综合服务能力，在业界具有良好的社会声誉和影响力。能够保障在合同期内按照约定，履行相应义务，提供优质服务；能够保障服务团队负责人和选派律师及时参加相关会议和提供相关服务；能够保障选派律师的稳定。未经企业同意，以各种非不可抗力的原因要求更换选派律师的，将承担相应的违约责任，并不得参与本公司今后年度的法律顾问选聘。

（二）对服务团队及团队负责人的要求

服务团队具有建设工程、房地产、金融财税证券等相关领域从业经验的执业律师，政治上可靠。团队负责人具有长期从事相关领域法律事务的专长或者优势；诉讼业务能力强，代理过有影响力的案件并取得良好业绩，具备15年以上从业经验。

（三）对选派律师的要求

政治上可靠。具备2年以上相关工作经验，通过国家法律职业资格考试，取得律师执业证书；具备较强的专业水平和综合素质，认真细致、吃苦耐劳，能够严格遵守企业各项规定，服从工作安排；能够保证在合同期内不因律所或本人原因更换人员。如发现选派律师不能适应工作要求，企业可以要求更换人员。

四、参聘所需材料

1. 律所注册资料（复印件）、人员规模、主要业务领域等基本情况；

2. 主要业绩，重点是从事与本公司相关行业内企业法律顾问和业务领域相关法律服务的业绩；

3. 拟作为法律顾问服务团队的基本情况及团队成员的简历。有关团队和成员一经报送，非必要不得更换；

4. 根据本方案关于法律顾问职责以及参聘条件要求，提出相应的工作措施。

竞聘材料1式3份，简洁明了、言简意赅、突出重点。

五、选聘工作方式

1. 选聘工作采取竞争性方式进行。有参与意向的律所根据本方案要求准备相关材料送本公司合规风控部。合规风控部根据方案设定的条件，牵头组织书面审核和现场评审。

评审组成员由相关部门人员组成，通过投票方式（每人1票），以简单多数票选择拟聘用律所，如出现票数相同，在并列者之间再次投票，以此类推。最终结果报公司领导审定。

2. 本次选聘法律顾问，在看重律所名望口碑、整体实力的同时，更加注重服务团队的考察，特别是服务团队负责人和选派律师的综合素质和专业水平。入围法律顾问范围的律所，在双方签订合同前更换团队负责人和选派律师的，视为放弃中选资格，其他律所将根据排名依次递补。

六、其他事项

1. 律师因工作需要加班，企业不提供加班补贴。顾问律师通勤和出庭等市内交通费自行负担；市外出差费用由企业负担，按照公务人员出差标准实报实销。

2. 合同履行期间，发生顾问律所未履行职责等合同约定情形的，企业有权解除合同，具体内容以合同为准。

3. 请各参聘律所于 2024年10月 10 日 午 17：00 前提交报名资料，择日组织评审。

广元市城市发展集团有限公司

2024年10月8日