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昆明长水国际机场2025-2026年劳务派遣
服务项目采购预询价公告
昆明长水国际机场2025-2026年劳务派遣服务项且资金
已落实到位，根据《云南航空产业投资集团有限责任公司采
购管理办法（试行）》的规定，现面向潜在响应人公开发布采
购预询价公告，请有能力承担本项目工作内容的潜在响应人
基于目前阶段采购人提供的询价资料，提供与之相匹配的报
价资料。
一、项目概况
(一)项目名称：昆明长水国际机场2025-2026年劳务
派遣服务项且。
（二)项目地点：昆明长水国际机场，主要工作区域包
括昆明机场航站楼、南工作区等。
(三)采购范围：安检辅检员、特种车辆操作员、廊桥
操作辅助员、其他由昆明机场安排的临时性、替代性、辅助
性工作。
(四)服务周期：自合同签订之日起两年。
(五)服务质量要求：详见附件一。
二、潜在响应人资格要求
(一)潜在响应人须为具备经国家市场监督管理部门登
记注册的独立企业（事业）法人或其他组织，具备有效的营
业执照（或其他行政机关颁发的可以合法开展业务的执照或
法人登记证书)
(二)资质要求：响应人须具备有效的《劳务派遣经营
许可证》.
(三)业绩要求：2021年1月1日至今有劳务派遣服务
项目业绩或类似项目业绩，项目业绩证明文件指合同复印件
（四)信誉要求：未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn'
网站中被列入失信惩戒对象
三、报价说明
本项目供应商报价应包含完成本项目中的全部费用（含
劳务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分、管理费等)，
实际支付费用根据用工单位各部门实际使用的派遣人数，按
照每人每月的计算方式，根据劳务派遣合同约定据实核算。
项目预计人数799人，其中一标段约625人，岗位为派遣至
安全检查站安检辅检员人员，二标段约174人，岗位为派遣
至安全护卫消防部、医疗急救部安检辅检员、廊桥操作辅助
员、特种车辆操作员，以及其他临时性、辅助性和替代性人
员。一标段劳务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分
及其他费用约为7995.07元/人/月（不可更改二标段劳
务派遣人员工资、社保和公积金单位承担部分及其他费用约
为8099.07元/人/月（不可更改）。上述2个标段的管理费
用标准均不超过96元/人/月（含劳务派遣公司各项应缴税
费)
四、报价函的递交
请潜在响应人按照采购人提供的报价表格式（附件二）
完成报价并针对服务质量要求提供合理的建议（如有），并
于2024年10月14日17时00分前将报价表、基本情况表
(附件三)以及服务质量要求建议（如有）（附件四）的加
盖单位公章的PDP版及可编辑的WORD版发至邮
箱：10028350770qq.c0m。未按时发送至指定邮箱的报价表及
其他材料，采购人不予受理。
四、发布公告的媒介
本次采购预询价公告同时在云南航空产业投资集团电
子交易平台(http:/hc.ynairport.com/)和中国招标投标
公共服务平台(http:/小www.cebpubservice.com/)上发布，
采购人对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任
何责任。
五、其他要求
1,本次采购预询价仅为后期采购方案的编制和采购工
作的实施提供参考，本次采购预询价所有内容仅作询价使用，
并不构成后期招采的必要内容。
2.报价组成要求：潜在响应人应按本项目采购预询价公
告所要求的内容进行报价，报价应包含为完成本项目所有工
作以及其他所有可能发生的费用
3.本次采购预询价不涉及任何费用支付。
六、联系人
采购人：昆明长水国际机场
地址：昆明长水国际机场
联系人：
王珏
电话：67091257
际机场
采购人（盖章上昆明长水国际机场跟贵任公司
日期：2024年10月8日
附件一：服务质量要求
昆明长水国际机场2025-2026年劳务派遣服
务项目服务质量要求（标段一)
一、项目背景
1.项目概况：昆明长水国际机场有限责任公司部分业务
辅助性、临时性、替代性岗位实行劳务派遣用工方式。
2.项目周期：2年.
3服务范围：岗位为派遣至安全检查站安检辅检员人员。
4.服务单位：昆明机场。
5.预计人数：原则不超过625人，根据实际情况进行调
整。
6.派遣岗位
安检辅检员，主要负责昆明机场安全检查工作的维序
引导、人身检查和验证等。
7.派遣人员基本条件
(1)具备高中（含）以上学历，年龄不低于18周岁，
首次派遣原则上不超过28周岁。
(2)具备良好的道德品质，通过社会背景审查，无违
法违纪记录。
(3)体检合格，身体健康。男性净身高应在170cm(含)
以上，净体重为（身高-100CM)KG(1-15%)至（身高-100CM)
KG(1+15%)范围内；女性净身高应在160cm以上，净体
重为（身高-105CM)KG(1-15%)至（身高-105CM)KG
(1+10%)范围内.
(4)安检辅检员须具有有效期内的民航安全检查员五
级/初级及以上职业资格证书。
二、资格要求
1营业执照：响应人须具有独立承担民事责任的能力，
提供有效的独立法人营业执照。
2.资质要求：响应人须具备有效的《劳务派遣经营许可
证》。
3.业绩要求：2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目
业绩或类似项目业绩，项目业绩证明文件指合同复印件。
4.信誉要求：未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn)”网
站中被列入失信惩戒对象。
三、服务要求
1.劳务派遣公司依据国家法律法规、行业规定，为劳务
派遣人员办理劳动关系相关手续、劳动合同的签订、续签、
解除或终止、工资发放、保险和公积金缴纳及申报，以及派
遣服务的合规性、服务质量、工作效率、安全保障和持续改
进等各项工作
2.在合作期间，若有派遣员工自动离职，劳务派遣公司
应按照用工单位要求及时招录派遣人员
3.劳务派遣公司为劳务派遣人员办理党、团、工会关系
的情况。
4.劳务派遣公司按照用工单位的相关标准为派遣人员垫
付一个月的社会保险和住房公积金费用。
5.劳务派遣公司每半年（依据监管实际需要)对合同履
行情况、安全服务、合规性、工作效率和持续改进等进行自
查并提交自评报告。
6劳务派遣公司与采购方签订具体劳务派遣服务合同
约定双方的权益义务。
7劳务派遣公司在劳务派遣服务合同执行过程中出现派
遣安全服务保障能力不足、业绩表现不良、人员调配速度和
处理突发问题的能力不足或其他违反云南机场集团公司、昆
明机场有关规定情形的，用工单位可根据相关规定视情节轻
重给予警告整改、扣减派遣管理费用等处罚。对于劳务派遣
公司拒不整改或整改后仍不符合要求的，解除劳务派遣服务
合同。
8用工单位可结合实际，在上述服务质量要求基础上，
补充细化其他服务质量、考核等内容
四、考核标准
履约过程中，用工单位按照《服务质量要求》（详见附
件3)，结合补充细化的考核内容对劳务派遣公司进行派遣服
务期间的考核和管理。满分为100分，原则上低于80分解
除劳务派遣合同。
评分因素
分值
评分标准
根据供应商履约情况综合考虑打分：
第一档次：供应商道循国家法律法规、行业
规定。与劳务派人员签订劳动合同，办理
劳动关系。缴纳社会保险和公积金等较优的
得8-10分：
第二档次：供应商遵循国家法律法规、行业
1.合规性
规定，与劳务派造人员签订劳动合同，办理
10
劳动关系，缴纳社会保险和公积金等良好的
得5-7分：
第三档次：供应商遵循国家法律法规、行业
规定，与劳务派遣人员签订劳动合同，办理
劳动关系，缴纳社会保险和公积金等可行的
得1-4分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
根据供应商履约情况综合考虑打分：
第一档次：供应商的服务态度、专业能力和
提供的服务质量
包括对劳务派遣人员的培
训、指导、岗位安排等较优的得20-25分：
第二档次：供应商的服务态度、专业能力和
2.服务质量
提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培
训、指导、岗位安排等良好的得10-19分
第三档次：供应商的服务态度、专业能力和
提供的服务质量，包括对劳务派遣人员的培
训、指导、岗位安排等可行的得1-9分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
根据供应商履约情况综合考虑打分：
第一档次：供应商的工作效率，包括合同签
订时问、人员调配速度、处理突发问题能力
等较优的得8-10分：
第二档次：供应商的工作效率，包括合同签
3.工作效率
10
订时间、人员调配速度、处理突发问题能力
等良好的得5-7分：
第三档次：供应痛的工作故惠，包括合同
订时间、人员调配速度、处理突发问题能》
等可行的得1-4分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
根据供应商幅约情况综合考康打分
4.安全保障
15
第一档次：供应商的安全管理水平，如劳
动安全保障措施、运行安全保障措施等较
优的得12-15分：
第二档次：供应商的安全管理水平，如劳
动安全保障措施、运行安全保障措施等良
好的得8-11分：
第三档次：供应商的安全管理水平，如劳
动安全保障措施、运行安全保障措施等可
行的得1-7分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
根据供应商履约情况综合考感打分：
第一档次：供应商持续改进服务质量，通
过反馈机制.对存在问题进行整改水平较
棍的很8-10分：
第二档次：供应商持续改进服务质量，通
5.持续改进
10
过反馈机制.，对存在问题进行整改水平
般的得5-7分：
第三档次：人员基本满足采购文件要求，
针对性、合理性、人员综合水平较差的得
1-4分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
根据供应商履约情况综合考虑打分：
第一档次：日常档案管理全面、合理，且
针对项目实际的得4-5分：
第二档次：日常档案管理基本全面、合理
6.日常档案管理
5
但针对性一般的得2-3分：
第三档次：日常档案管理不够全面、合理，
针对性较差的得1分：
第四档次：此项内容未做到的不得分。
7.其他
直接用工部门结合保障实际，补充细化其
25
他服务质量、考核标准。
合计
昆明长水国际机场2025-2026年劳务派遣服
务项目服务质量要求（标段二)
一、项目背景
1项目概况：昆明长水国际机场有限责任公司部分业务
辅助性、临时性、替代性岗位实行劳务派遣用工方式。
2.项目周期：2年。
3服务范围：派遣至安全护卫消防部、医疗急救部安检
辅检员、廊桥操作辅助员、特种车辆操作员，以及其他临时
性、辅助性和替代性人员。
4.服务单位：昆明机场。
5.预计人数：原则不超过174人，根据实际情况进行调
整。
6.派遣岗位
（1)安检辅检员，主要负责昆明机场安全检查工作的
维序、引导、人身检查和验证等；
(2)特种车辆操作员，主要负责昆明机场特种车辆驾
驶及操作等工作；
(3)廊桥操作辅助员，主要负责飞机廊桥接驳，停靠
廊桥机位短暂停留的航空器监护，监护区域内车辆及人员证
件检查等工作；
(4)其他由昆明机场安排的临时性、替代性、辅助性
工作。
7.派遣人员基本条件
(1)具备高中（含）以上学历，年龄不低于18周岁，
首次派遣原则上不超过28周岁。
(2)具备良好的道德品质，通过社会背景审查，无违
法违纪记录。
(3)体检合格，身体健康。男性净身高应在170cm(含)
以上，净体重为（身高-100CM)KG(1-15%)至（身高-100CM)
KG(1+15%)范围内；女性净身高应在160cm以上，净体
重为（身高-105CM)KG(1-15%)至（身高-105CM)KG
(1+10%)范围内。
(4)安检辅检员须具有有效期内的民航安全检查员五
级/初级及以上职业资格证书；
特种车辆操作员须持有有效的C1及以上驾驶证，且实
际驾龄满五年，持有B1/B2及以上驾驶证者优先；在规定期
限内取得昆明机场控制区通行证及航空器活动区机动车驾
驶证；入职一年内必须取得安全护卫类岗位资质C级及以上
资质认证（驾驶急救车除外）。特种车辆操作员（驾驶急救
车)须持有有效的B1及以上驾驶证，且实际驾龄满两年；
在规定期限内取得昆明机场控制区通行证及航空器活动区
机动车驾驶证；
廊桥操作辅助员须在规定期限内取得安全护卫类岗位
资质C级及以上资质认证；在规定期限内取得昆明机场控制
区通行证和登机桥操作证：
二、资格要求
1.营业执照：响应人须具有独立承担民事责任的能力，
提供有效的独立法人营业执照。
2.资质要求：响应人须具备有效的《劳务派遣经营许可
证》。
3.业绩要求：2021年1月1日至今有劳务派遣服务项目
业绩或类似项目业绩，项目业绩证明文件指合同复印件。
4.信誉要求：未在“信用中国(www.creditchina.gov.cn)”网
站中被列入失信惩戒对象。
三、服务要求
1,劳务派遣公司依据国家法律法规、行业规定，为劳务
派遣人员办理劳动关系相关手续、劳动合同的签订、续签、
解除或终止、工资发放、保险和公积金缴纳及申报，以及派
遣服务的合规性、服务质量、工作效率、安全保障和持续改
进等各项工作。
2在合作期间，若有派遣员工自动离职，劳务派遣公司
应按照用工单位要求及时招录派遣人员。
3.劳务派遣公司为劳务派遣人员办理党、团、工会关系
的情况.
4.劳务派遣公司按照用工单位的相关标准为派遣人员垫
付一个月的社会保险和住房公积金费用。
5.劳务派遣公司每半年（依据监管实际需要）对合同履
行情况、安全服务、合规性、工作效率和持续改进等进行自
查并提交自评报告。
6.劳务派遣公司与采购方签订具体劳务派遣服务合同，
约定双方的权益义务。