各乡镇中心学校、中学，县直学校：

为贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，落实立德树人根本任务，培养造就一批名师，进一步发挥典型示范引领带动作用，引领我县教育系统人才队伍整体素质的全面提高，形成人人争先创优、个个尽展其才、名师不断涌现的良好局面，结合我县实际，现将第五届“陵川县名教师”评选工作通知如下：

一、评选范围

全县在编在岗教师。

二、评选条件

1.忠诚党和人民的教育事业，爱国守法，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。近5年来，年度考核、师德考核均为合格及以上等次，受到县级及以上党委政府或教育主管部门表彰奖励者优先。

2.具有较高的综合素质，能熟练掌握和运用现代教学方法和现代教育技术；具有中级以上专业技术职务，具备相应的学历和教师资格证书；在教学一线工作10年以上，具有市级及以上特级教师、名教师、名班主任、学科带头人、教学能手(保教能手)等称号或受到市级及以上表彰奖励；或在全县优质课评比活动中获得县级一等奖或市二等奖以上；或讲授过县级及以上示范课、公开课、观摩课、教育教学讲座。

3.能准确把握课程标准，教育理念先进，对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出。近三年来，所教学科在乡镇质量评估中名列前茅，至少一次获得第一名，毕业班教师须在全县教学质量评估中名列前茅；高中教师所教学科在全市同类高中名列前茅，受到相应级别及以上奖励。无质量评估成绩的音体美等学科教师，以辅导学生获得市级及以上荣誉证书，或参加过县级及以上大型展演活动为准。

4.积极参加各项业务培训，不断提高自身业务素质，近三年继续教育（中小学幼儿教师全员陪训、智慧平台、专业技术人员培训）成绩在合格及以上。

5.城镇教师有在农村学校任教或全职支教一年及以上经历。

6.凡有下列现象之一者，不得参评。

（1）不在一线带课者或带课不达工作量者；

（2）不能参与“送教下乡”活动者；

（3）民主推荐“同意”推荐率低于80%者；

（4）第四届“陵川县名教师”任职期满考核结果不达合格及以上等次者；

（5）在评选过程中弄虚作假，或其他影响推荐工作开展的行为；

（6）有悖师德形象，并造成恶劣影响；

（7）其他违法违纪违规行为。

三、评选办法

1.个人申报

各学校组织广大教师认真学习评选推荐条件，凡符合条件的教师向学校递交个人书面申请及相关材料进行申报，申报名额不限。

2.学校推荐

各学校按照评选推荐条件，制定评选推荐工作方案，对符合条件的教师进行资格审核、民主推荐（参加民主推荐的人数不少于所在学校在职专任教师的三分之二）、校领导集体研究决定，确定拟推荐对象。并在本校公示栏进行为期三个工作日公示，公示无异议后，组织教师填写《申报表》，上报县教育局。

3.资格审查

县教育局成立评选工作领导组和评委会。先由评委会对推荐人选进行资格复审、并对资格复审合格人员上报领导组研究确定参评对象。

4.县局评选

采取个人上报录课课件，评委评课的方式进行，报领导组确定拟评选推进对象，评选名额约100名。

5.结果公示

对拟评选推荐对象在古陵教育进行为期五个工作日的公示，公示无异议后，报县委、县政府并颁发荣誉证书。

四、有关规定

1.评选第五届“陵川县名教师”是加强全县教师队伍建设的一项重要举措，各乡镇中心学校、中学，县直学校要高度重视，充分认识评选推荐工作的重大意义，成立评选推荐领导组，结合本校实际制定实施方案，经教代会审核通过后予以实施。

2.评选推荐工作要坚持“民主公开、群众公认、优中选优、以评促建”的原则，做到“四个公开”，即指标公开、条件公开、程序公开、结果公开。

3.积极承担班主任、团队辅导员、课外活动小组、学生社团指导员等育人管理工作者同等条件下优先推荐。

4.评选中涉及到教龄等时限，均截至到2024年9月30日。

5.第五届“陵川县名教师”考核管理及相关待遇等规定，按《陵川县教育局印发<陵川县名教师管理办法>（试行）》（陵教字〔2016〕21号）文件执行。如因个人原因不在一线带课不能履行“名教师”职责者，取消其“名教师”资格和相应待遇。

6.推荐评选工作时间紧，任务重，各乡镇中心学校、学校接通知后要迅速安排，精心组织，按时上报。上报材料要求、表格在人事股邮箱下载（lcxjyjrsk@126.com）。

陵川县教育局