10月9日，集团党委委员、专职副书记文道才带队专题调研大数据集团运行情况。集团党委委员、副总经理，大数据集团董事长李余、经营班子成员及相关部门负责人参加座谈会。

会上，李余就大数据集团深化改革后的基本情况、党建工作、经营业务、全年目标完成情况、存在的问题及下一步工作打算作了详细介绍，经营班子成员围绕分管领域工作进行了补充发言。与会人员围绕党建工作开展、专业人才招聘、市场化业务破局、数字产业战略等方面进行了深入交流，为公司未来发展提供了宝贵经验。

文道才充分肯定了大数据集团深化改革“前半篇”文章取得的成绩，并对下一步工作提出要求，一要内培外引，全面补齐发展短板。依托集团资源深度挖掘“外引”人才，以招聘、调动、柔性引进等多种方式，面向市内外引进数字领域紧缺高层次人才，并建立中长期激励机制，依靠现有项目进行培养，采取“揭榜挂帅”的方式搭建晋升平台，持续为公司发展输送更多力量。二要解放思想，探索大数据发展新路径。对内要切实担负起生产经营责任，避免推诿扯皮，以实际行动查找、剖析项目中存在的问题，及时整改交付；对外主动出击，依托数字产业有利政策，制定更细、更严、更坚决的业务拓展方案，真正做到守土有责、守土尽责，不断推动公司做大做强。三要立足长远，奋力谱写发展新篇章。加大与上级相关部门的沟通衔接，建立健全符合数字产业发展实际的相关机制体制，同时外引内联，推动核心产业链上下游企业向广安汇聚，不断壮大数字广安建设合作队伍，努力构建协同发展的新生态；强化党风廉洁建设，严格执行相关规定，时刻保持警醒，全体职工时刻保持清正廉洁，持续塑造良好的法治企业形象。

（大数据集团 何超）