各基层企业，机关各部室：

为进一步深化集团人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，激发员工工作积极性和创造性，打造高素质管理团队，促进集团各项事业发展，经集团党委研究，决定于近期开展集团机关中层干部竞争上岗工作，现将相关事项公告如下：

一、竞岗原则

（一）德才兼备、以德为先原则；

（二）注重实绩、群众公认原则；

（三）民主、公开、竞争、择优原则。

二、资格条件

（一）竞岗范围

宝应城建集团全体符合条件的员工。

（二）基本条件

1、政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2、坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，善于团结同志，有全局观念。

3、具有较强的事业心、责任感和使命感，担当作为、真抓实干。

4、具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力。

5、具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

6、年龄要求：男性不超过50周岁；女性不超过45周岁（年龄计算截止日期为2024年10月12日）。

7、三年来未受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分。

三、竞争岗位及任职要求

（一）党政办公室主任（1名）

1、中共党员；

2、大专及以上学历，具有三年及以上行政管理相关工作经验；

3、集团中层正职或在同层级副职岗位工作累计两年以上；

4、具备较强的公文写作、沟通协调、综合分析能力。

（二）审计监察部部长（1名）

1、中共党员；

2、大专及以上学历，具有三年及以上审计、行政管理等相关工作经验；

3、集团中层正职或在同层级副职岗位工作累计两年以上；

4、熟悉党规党纪和相关法律法规，具备较强的风险控制、合规管理能力。

（三）资产管理部部长（1名）

1、大专及以上学历；

2、集团中层正职或在同层级副职岗位工作累计两年以上；

3、熟悉资产管理、资产经营、资本运营等业务。

（四）招投标部部长（1名）

1、大专及以上学历；

2、集团中层正职或在同层级副职岗位工作累计两年以上；

3、熟悉工程造价、审计决算、招投标等业务，对招投标中的运作与监控有良好的个人推断和鉴别能力。

（五）企管部部长（1名）

1、大专及以上学历；

2、集团中层正职或在同层级副职岗位工作累计两年以上；

3、熟悉建筑、施工管理等方面知识。

四、竞岗程序

本次竞争上岗按照动员报名、资格审查、公开演讲、组织考察、名单公示、正式任用等程序进行。

（一）动员报名

符合竞岗条件且有意愿报名的人员，每人限报1个岗位，竞岗人员应准确、规范、如实填写《城建集团中层干部竞争上岗报名表》，并在报名截止时间前将对应纸质材料（身份证复印件、学历学位证书复印件、职称资格证书复印件）一并报送至集团507室（“竞岗”领导小组办公室）。

联系人：戴榕

联系电话：0514-********

报名邮箱：bycjsgjp@126.com

报名时间：2024年10月12日至2024年10月15日。

（二）资格审查

“竞岗”领导小组按照“即报即审”原则，对照竞争岗位任职资格条件进行资格审查，资格审查结果报集团党委审定，名单张榜公示，公示时间3个工作日。

（三）公开演讲

演讲内容主要包括自我介绍及工作成绩展示、竞岗理由及优势、工作目标及思路等。演讲具体步骤：①抽签，竞岗人员通过抽签确定演讲顺序；②演讲，集团召开中层干部竞争上岗会议，竞岗人员按抽签顺序进行现场演讲；③评分，领导班子成员和集团管理干部根据竞岗人员德、能、勤、绩、廉五方面的现实表现和个人演讲情况进行评分。领导班子、集团管理干部评分分值比重分别为60%、40%，按评分结果排名，各岗位总分排名前两名的确定为差额考察人选。

（四）组织考察

集团竞争上岗考察组对考察人选进行考察，提出任用意见，报集团党委研究后，择优任用。

（五）名单公示

确定拟任用人员名单，并在集团范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）正式任用

公示结果不影响任用的，按规定程序办理任用手续。

五、竞岗须知

（一）资格审查贯穿竞争上岗全过程，竞岗人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合竞岗条件并弄虚作假者，一经查实，取消资格。

（二）工作人员需严格遵守工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊。竞岗人员严禁在竞岗过程中拉票，如若违反纪律，一经查处，移交“竞岗”领导小组处理。

（三）未尽事宜由“竞岗”领导小组负责解释。

江苏省宝应城市建设集团有限公司

2024年10月12日

附件：城建集团中层干部竞争上岗报名表