为进一步深化集团人事制度改革，加强干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，打破身份来源、职级年限、机构岗位等限制，选拔能力突出、专业性强的优秀人才。现根据工作需要，面向城发集团系统内部开展集团本部工程管理部部长助理岗位竞聘工作，具体内容如下：

一、竞聘原则

（一）对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；

（二）党管干部原则；

（三）任人唯贤原则；

（四）德才兼备、以德为先原则；

（五）因岗设职，按需竞聘、竞争上岗原则；

（六）注重实绩、群众公认原则；

（七）民主、公开、竞争、择优原则；

（八）民主集中制原则，依法办事原则。

二、岗位竞聘资格

（一）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。遵纪守法，清正廉洁，身体健康、德才兼备、吃苦耐劳、爱岗敬业、勇于创新。无违法记录，具有良好的职业道德。

（二）集团工程管理部部长助理岗位竞聘者需集团本部及下属实际管控的各级子企业的正式在编人员；2018年1月1日之后新入职人员以集团党委会（经理会）纪要为准。

（三）有下列情形之一者，不接受报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

3.不愿意服从公司岗位和工作安排的；

4.上一年度考评结果认定为不称职者；

5.有其他不良情况或行为，不宜从事报名岗位工作的；

6.淮安市水投科技小额贷款有限公司、淮安市清江浦区汇泽农村小额贷款有限公司、江苏广筑设计有限公司、江苏水控港联物业服务有限公司、江苏源清管业有限公司、江苏唯美园林景观设计有限公司、华瑞智源科技（江苏）有限公司、江苏绿韵数字科技有限公司人员；

（四）岗位具体条件详见《城发集团工程管理部部长助理2024年岗位内部竞聘（竞争上岗）需求表》（附件1）。

三、薪酬待遇

具体薪酬水平和薪酬结构，按照集团统一制订的薪酬和职级标准执行。

四、报名及竞聘方式

（一）报名

1.报名时间：2024年10月12日— 10月20日

2.报名材料：

（1）有效期内二代身份证、学历学位证书、劳动合同、相关专业资格（职称）证书等扫描件各1份。

（2）梳理个人信息、以往工作履历、工作业绩，需详细填写竞聘报名表（见附件2，附近期蓝底免冠2寸彩色证件照，可填好后下载彩色打印出来，手写签名后扫描）。

3.报名方式：按照上述要求，将报名所需材料制作成一个文件压缩包（Word报名表+1份包含签字扫描的报名表和汇总的证明材料的PDF文件，大小不超过50M）通过电子邮件附件形式发送至：htkgdqgzb@163.com，文件名和邮件标题格式统一标注为“竞聘岗位名称+姓名+移动电话”。

4.咨询方式：

淮安市清江浦区淮海东路1号丰惠广场

35楼3503室城发集团党群工作部王部长：177*****078

（二）笔试

笔试由集团党群工作部和人力资源部负责组织，采取百分制测试，围绕岗位所需工程方面的专业知识（包含水利工程施工及建筑工程施工方面）和申论进行测试，其中专业知识占比80%，申论占比20%，且专业知识及申论的得分率均不得低于60%。按同一岗位招聘人数与笔试成绩排名人数1:5确定参加面试人数。

（三）面试

1.候选人通过“PPT演讲＋结构化面试+现场问询”的形式进行竞聘（竞争上岗）。PPT演讲时间不超过10分钟。

2.演讲内容可以围绕以下几个方面展开：

（1）自我介绍：教育学习经历、个人专业知识、技能展示等方面；

（2）工作履历：重点是与岗位相关的工作经验、业绩情况，过往工作完成时效性及成效等；

（3）对岗位认知：岗位职责、竞争优劣势、匹配度等；

（4）对岗位未来工作的规划。

3.结构化面试为3道固定题目。

4.在场领导根据个人汇报情况进行现场问询。

（四）组织和评分方式

同一岗位面试人员前2名且面试得分不得少于60分者进入综合考察环节，通过后提交党委会研究决定。

（五）聘用

1.竞聘（竞争上岗）成功人员安排到相关岗位工作，用人单位必须配合落实人员的调转，人事关系调入集团，薪酬及福利待遇按照集团统一制订的薪酬和职级标准执行。

2.因个人原因不能按时办理入职手续的，视作个人放弃，取消入职资格。公示期间经反映、核实存在不符合条件，提供虚假资料、信息，或其他严重问题、特殊情况的，取消入职资格，并视情况进行处理。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招录工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消竞聘资格。

2.严禁泄漏竞聘工作方面的任何机密。

3.不得在招录工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为竞聘者提供有可能影响竞聘公正性的任何信息，有亲属在城发集团工作的，应主动说明情况并申请回避。

4.具体安排另行通知，请及时关注集团官网、OA平台及报名邮箱，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

5.其他未尽事宜由城发集团党委研究决定

附件：

附件1：城发集团工程管理部部长助理2024年岗位内部竞聘（竞争上岗）需求表(1).docx

附件2：城发集团工程管理部部长助理岗位内部竞聘报名表(1).docx