为切实加强青年干部的动态管理、培养与使用，强化人才源头储备，充分发挥骨干力量“传、帮、带”作用，区统计局精心谋划实施统计人才培养“青苗计划”，开展“导师制”结对培养，持续壮大中坚骨干力量，为统计事业发展提供更加坚实的统计人才队伍保障。

在10月12日举办的“青蓝接力·薪火相传”师徒结对仪式上，5名导师与11名青年干部现场签订了《“青蓝工程”师徒结对培养协议书》，区统计局党组书记、局长靳艳代表局党组向结对师徒表示祝贺，鼓励青年职工珍惜大好时光，保持登高必自卑的心态，积极向导师学习，不断提升能力素质；导师们要抓牢青年干部的“育穗黄金期”，抓实“基本功”训练，给徒弟传思路、教方法、给任务、压担子，帮助他们尽快在工作中练成独当一面的“基本功”。最后希望结对双方传承发扬统计人吃苦耐劳、敬业奉献、实干担当的优良作风，确保“结有所成”、“结有所获”。

此次“青蓝接力”工程的导师队伍从部分科级干部、业务骨干中精心挑选而来，他们将针对青年干部存在的短板弱项和发展目标，制定科学培养计划，“手把手”助力青年干部锤炼党性修养、培养良好作风，让他们尽快熟练掌握统计调查本领，逐步实现从“跟着干”向“独立干”转变，尽快成长为统计事业高质量发展的中流砥柱。

下一步，区统计局将进一步完善青年干部教育管理规划，继续把培养青年干部放在干部人才培养突出位置，积极搭建学习实践交流平台，加快青年职工岗位成长速度，不断探索、丰富“传帮带”的方式和内涵，优化导师帮带机制，全力培养一支兼具应用型与复合型特质的统计人才队伍，为统计事业的高质量发展注入源源不断的新生力量。