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本委受理栗英诉你单位工资纠纷一案（新劳人仲案字〔2024〕第547号），因无法联系到你单位，依照《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条的规定，现依法向你单位公告送达申请书副本、答辩通知及开庭通知等法律文书，申请人的仲裁请求为：1、被申请人向申请人支付2024年4月工资3259.07元、5月工资3309.07元、6月工资3309.07元、7月工资3305.91元、8月工资3305.91元,共计*****.03元；2、被申请人向申请人支付未依法缴纳的社保金，2024年4月至2024年8月共计7821.15元；3、为不影响个人正常医疗保险使用，申请人垫付公司2024年4月至2024年8月医疗保险2200.9元，被申请人向申请人支付个人垫付医疗保险2200.9元；4、申请人于2022年5月13日入职被申请人，已入职公司两年零三个月，被申请人向申请人支付被迫离职两个半月经济补偿金9250元，以上共计*****.08元。自本公告自发布之日起经30日即视为送达。

本委定于2024年12月2日下午14时00分在新泰市人力资源和社会保障局二楼仲裁庭（山东省泰安市新泰市府前街1559号，联系电话0538-*******）开庭审理此案。请准时参加庭审，如无正当理由拒不到庭，本委将依法缺席裁决。

特此公告。

新泰市劳动人事争议仲裁委员会

2024年10月14日