2024-GWGSTP17FW-043

健康管理服务项目

为做好分公司员工健康管控工作，降低重大疾病发生风险，建议委托医疗单位提供健康咨询服务工作，并指定专人负责配合分公司开展健康管理工作。 2.1.员工健康管理档案建立及动态管理 （1）根据分公司员工2024年健康评估、近三年健康体检报告结合员工个人生活习惯、既往病史、诊治情况、家族病史等信息，对健康参数历史趋势进行分析，更新员工个人健康档案，并指定1人协助分公司做好日常健康管理工作。 （2）根据员工*****年、2023年和2024年健康评估及体检结果，更新完善员工健康高、中、低风险人群台账，在体检结束后及时对个人年度体检报告进行评估，制定健康管理建议，并指导员工针对次年体检选定体检项目，完成员工健康档案的实时更新。 2.2.重点人群健康干预 （1）针对分公司2022年、2023年和2024年健康评估及体检结果中评定的低、中、高风险人群，根据个体特点制定干预措施，按照低风险人群每季度、中风险人群每月、高风险人群每周的频次，开展健康随访工作，通过电话访谈、现场监测等手段，督促提醒员工落实日常健康监控及治疗措施，确保充分掌握员工健康状态。 （2）利用现场坐诊、巡诊时机，或者在安全员配合下利用基层现场已配置的健康检查仪器，定期组织员工开展血压、血脂、血糖、心电图等日常健康监测，通过监测数据分析健康状态变化，完成员工健康动态跟踪管理及健康档案的实时更新。 （3）根据健康随访及监控工作开展情况，每季度底提交本季度工作开展情况总结。 2.3.健康讲座：结合分公司健康评估结果，按照每季度一个主题制定健康培训专题，邀请该领域资深医师，开展健康讲座及现场答疑。 2.4.专家坐诊：每月确定诊疗主题，安排一名该领域专家及一名护士，前往分公司健康室或作业区开展一日坐诊（共计20次），期间员工可以通过面对面或者电话等形式开展疾病预防咨询或疾病治疗就诊。 2.5.健康巡诊：每季度安排两名医护专家（根据分公司提出的专业需求或者高风险人群健康管控要求确定），前往各基层站队开展现场巡诊活动，普及健康基础知识及医疗器械使用方法、开展现场健康诊断咨询、检查测试站场配备药械完好性，并对基层站场健康管理、员工劳动防护用品佩戴情况进行监督检查，发现问题及时反馈分公司。 2.6.医疗保障：根据工作需求，配备急救车辆及医务人员，提供作业站场、大中型会议及特殊活动的医疗保障服务。 2.7.提供就医绿色通道：根据员工本人就诊需求，联系落实符合条件的三甲以上医院就诊专家号或床位，方便员工进行疾病诊治。 2.8.按要求提供年终健康管理总结分析报告。 （承包商承包范围内的项目未经项目单位同意不得转包、分包）