序号

报价名称

报价类型

最高限价

单位

报价形式说明

1

投标报价

金额报价

3,820,800.00

元

投标总报价

序号

评审步骤

是否报价评审

分值（分）

1

资格性审查

否

0

2

符合性审查

否

0

3

商务评审

否

75

4

技术评审

否

15

5

政策性加分评审

否

5

6

报价评审

是

10

序号

评审因素

评审标准

1

具有独立承担民事责任的能力

具体要求：具有独立承担民事责任的能力。具体要求：提供营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本，或三证合一或五证合一的营业执照副本（复印件加盖公章）

2

具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度

具体要求：具有2023年度经第三方审计机构出具的公司财务审计报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表及其附注，审计报告应盖有会计师事务所单位章和注册会计师的执业专用章，并附会计师事务所的营业执照及执业证书及注册会计师的有效执业证书）；成立不足一年的单位可提供自成立以来至投标截止月前一个月的公司财务报表或提供2024年1月以后基本开户银行出具的资信证明（复印件或扫描件加盖公章）。

3

具有履行合同所必需的设备和专业技术能力

具体要求：提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺书（按采购文件格式提供承诺）。

4

有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录

具体要求：提供2024年1月至今任意一个月依法缴纳税收和社会保障资金的缴纳凭证，成立时间不足3个月的可提供成立时间后一个月至投标截止日前一个月的缴纳凭证，依法免征、免缴、缓交的提供相关证明材料。（所属期税款为“0”而无缴纳凭证的，应有经税务机关盖章认可的零申报说明等证明;至本项目投标截止时间成立不足3个月（以营业执照或统一社会代码证上的登记日期为准）的供应商，提供成立之日起至投标截止日止的税收和社会保障资金缴纳凭证或者相关有效证明。）（复印件并加盖投标供应商公章）。

5

参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录

具体要求：提供参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明（按采购文件格式提供声明）。

6

法律、行政法规规定的其他条件

具体要求：（1）根据《财政部关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知（财库〔2016〕125号）规定，对列入失信被执行人、重大税收违法失信主体，政府采购严重违法失信行为记录名单，及其他不符合《政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，应当拒绝其参与政府采活动，投标文件作无效投标处理（按采购文件格式提供承诺）。

（2）根据《省发展改革委、省法院、省公共资源交易中心关于推进全省公共资源交易领域对法院失信被执行人实施信用联合惩戒的通知》（黔发改财金〔2020〕421号）要求，采购人或代理机构在递交投标文件截止时间后现场根据贵州信用联合惩戒平台反馈信息，查询供应商是否属于法院失信被执行人，如被列入取消其投标资格。（此项由交易中心报名系统自动生成）

7

投标保证金审查

提供投标保证金已交纳的证明材料，并在响应文件中附相关证明材料）

8

联合体投标

本项目不接受联合体投标

序号

评审因素

评审标准

1

技术符合性

符合采购文件第五章采购需求第一节采购清单及技术要求

2

商务符合性

符合采购文件第五章采购需求第二节商务要求

3

无效标审查

按本项目采购文件供应商须知正文5.5无效标条款规定，审查是否通过

序号

评审因素

评审标准

分值

1

报价评审

报价评审得分=（最低投标报价/各投标人的投标报价）* 10.00备注：所报价均以扣除后的价格参与评审（若有）。

报价扣除说明：

小微型企业价格扣除率：10.00%；

监狱、福利性企业视为：小微型企业扣除后的金额报价=金额报价*（1-扣除率）；

扣除后的下浮率报价=下浮率报价*（1+扣除率），扣除后的折扣报价=折扣报价*（1-扣除率）；

备注信息：投标人或产品若同时享有以上价格除情况的，仅对“投标报价分”进行一次价格扣除，并不作叠加扣除。

10

序号

评审因素

评审标准

分值

1

拟投入本项目的项目经理

（1）具有物业管理全日制大专及以上学历的得2分。

（2）具有物业管理行业服务从业人员岗位证书或物业管理项目经理证书或物业管理项目经理职业培训考核合格证书的得5分。

（3）具有5年及以上的物业项目经理管理工作经验的得3分，提供证明材料或承诺函。

注：提供拟派人员身份证、毕业证、对应证书，以及承诺函或相关证明材料的复印件或扫描件。

10

2

拟投入本项目的主管

（1）2人都具有大专及以上学历，且至少1人具备酒店管理大专及以上学历的得2分。

（2） 2人都具备2年以上酒店管理或客房管理经验的得3分，提供证明材料或承诺函。

注：提供拟派人员身份证、毕业证、相应管理经验（可自行承诺）的证明材料。

5

3

拟投入本项目的厨师

厨师长持有二级以上厨师等级证书并具有3年以上的厨师长工作经验的得5分。

注：提供拟派人员证书及厨师长工作经验（可自行承诺）相关证明材料的复印件或扫描件。

5

4

拟投入本项目的技术人员

（1）电工具有二级及以上技术证书的得5分。

（2）锅炉工具备相关资质证书，具备5年及以上燃气锅炉设备实际工作经验的得2分。

（3）拟投入的保安人员中有7人具有保安员证的得10分。

（4）保安人员中有2名及以上保安人员具有建（构）筑物消防员证的得8分。

注：提供拟派人员相关证明材料的复印件或扫描件。

25

5

企业业绩

供应商提供2021年1月1日至今的物业管理项目(非住宅) 业绩 ，每提供一个得4分，满分20分。

注：业绩以合同签订时间为准，提供合同协议书或委托书的复印件或扫描件，未提供或提供的证明材料无法满足评分内容的不得分。

20

6

企业满意度评价证明

提供供应商2021 年1月1日至投标截止时间满意度评价表获得优秀或者满意的，每提供1个证明得2分，最多得10分。

注：提供相关证明材料复印件加盖投标供应商公章。

10

序号

评审因素

评审标准

分值

1

服务总体规划

根据供应商提供的物业服务方案进行综合评审(主要从管理理念、思路、管理措施、重难点分析、运作流程等) ，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审。内容具体、科学、可操作性强的得3分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

3

2

餐饮服务方案

供应商根据本项目餐饮服务内容及标准制定方案，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

2

3

会务及住宿客房服务方案

供应商根据本项目会务及住宿服务内容及标准制定方案(包含但不限于：入住前、入住、入住后服务等)，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

2

4

保洁及洗衣房服务方案

供应商根据本项目保洁服务、洗衣房服务内容及标准制定方案，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

2

5

安保及绿化服务方案

供应商根据本项目安保服务、绿化服务内容及标准制定方案，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。。

2

6

种养殖服务方案

供应商根据采购需求中的种养殖内容制定种养殖服务方案，从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

2

7

应急预案

供应商针对本项目制定应急管理方案及措施(包含但不限于：重大节假日、重大会议 (活动) 、停水停电应急预案、火灾应急预案、水浸或其他突发事件等) 。

从方案内容是否具体、设置是否科学、可操作性等方面进行评审，内容具体、科学、可操作性强的得2分，内容不够具体、科学性一般、可操作性一般的得1分，不合理不可行或未提供不得分。

2

序号

评审因素

评审标准

分值

1

节能产品

对投标产品属于最新一期“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），在招标采购评审工作过程中，给予适当加分，即在总得分基础上，每一项加0.3分，如投标产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每一项加0.5分，最高不得超过2分。（提供证明材料）

2

2

少数民族

对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），享受政策性加分和价格扣除（享受的省份包括：贵州省、云南省、青海省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、广西壮族自治区及西藏自治区），及采用综合评分法或性价比进行评审的，在总得分的基础上加3分。投标主产品按照不得低于本项目预算金额50%加以确认。（提供证明材料）

3

序号

唱标名称

唱标内容

1

投标单位名称

2

投标总报价

3

服务期

4

项目负责人（姓名）

5

备注

1．主要标的情况。

一、项目概况

贵州省消防救援总队训练与战勤保障采购人位于贵阳市白云区沙文镇吊堡村，总占地面积****** 平方米，总建筑面积 ***** 平方米。具体为：综合楼面积约***** 平方米、干部培训楼面积约 7194 平方米、训练塔面积 2611 平方米、室内训练馆面积约 4014 平方米，战勤保障仓库面积 8640 平方米；绿化面积约 *****平方米、灌木果树 1000 余株、菜地种植 ***** 平方米。

二、后勤服务社会化项目内容

委托管理和服务范围：维持贵州省消防救援总队训练与战勤保障支队（沙文基地）营区安全管理、消防安全巡查、楼宇及出入口值班、24小时巡逻、护林防火巡防管理；各楼栋公共区域、设施设备、办公室、会议室、会客室、礼堂、茶水间、值班室（值班岗亭）、通道走廊、楼梯、卫生间、停车场、培训楼、教室（多媒体）、礼堂、电梯、健身房及文体场所（室内训练馆、室外田径场、室外篮球场）等公共部位场地的保洁、清洁、消毒服务；室（内）外水电气、基建维修、空调等管理服务；培训楼宿舍及床铺的清洁，布草更换服务；报告厅、多功能厅、会议室、党团活动室、荣誉室等场地的设（备）施管理、维（护）修保养及会务服务；教学训练的教辅服务；停车场管理；营区内指定场地内种养殖服务；营区内绿化维护服务；餐饮服务及营区内超市，理发、洗衣、厨余垃圾处理等生活保障服务。以及垃圾清运和下水道疏通服务、“四害”消杀和防蛇服务、接送站服务、搬运服务、外墙清洗服务等。

三、项目具体要求

（一）考核方式

采购人对中标人日常工作按月进行考核评价。考核评价由由甲方分管领导任组长，机关6个科室组成的后勤社会化服务考核领导小组进行考核评分（见《后勤服务社会化服务考核评分表》90分）及随机调查方式（见《后勤服务社会化满意度调查》10分）进行统计评分组成。

（二）考核标准

1、考核领导小组按照考核标准与分值，以定期或不定期两种方式对乙方进行检查考核，获得《后勤服务社会化服务考核评分表》考核分值结果。在每月第一周根据上月度分项考核评分进行汇总，

2、考核领导小组按照考核标准与分值，在每月第一周进行上月度考核，获得考核分值结果。随机向甲方内部人员和参训人员发放《服务质量调查问卷》进行问卷调查，调查人数为20人，得分取平均值。

（三）结果运用

月度考核总分85分以上（含），支付100%费用；70 分（含）至84 分，支付90%费用；69 分（含）以下，支付80%费用。支付的比例为本合同每月的服务费用。

服务期内连续3 次或共有 5 次考核得分低于 85 分，中标人必须提出整改措施，改进服务质量，试用下一个月度。试用月度考核在90分（含）以上，合同继续履行,考核在90 分以下，采购人获得本合同的解除权，若中标人履约过程中给采购人造成损失的，采购人有权一并要求按照实际损失进行赔偿”。

出现试用情形后继续履行合同的，月度考核不得低于85分（含），否则采购人获得本合同的解除权。

后勤服务社会化服务考核评分表（90分）

训练与战勤保障支队后勤服务社会化满意度调查（10分）

（四）分项考核标准（评分细则）

分项考核由主管业务科室负责，可结合工作实际多次进行，最终按比例折算汇总至《后勤服务社会化服务考核评分表》。（如：若客房服务本月开展5次检查，总分即为500分；若所有扣分项相加为80分，扣分比例为：80/500=16%，本月客房服务得分为10×（1-16%）=8.4分）

分项考核评分表可根据工作实际情况实时进行调整。如有修改，可与中标人协商一致后报业务分管领导审批后执行。

《超市、理发、洗衣等综合服务考核内容及评分细则》

《工程维护及种植绿化服务考核内容及评分细则》

《餐饮服务考核内容及评分细则》

《保洁服务考核内容及评分细则》

《客房服务考核内容及评分细则》

《会议服务考核内容及评分细则》

《教室及文体活动服务考核内容及评分细则》

《安全保卫考核内容及评分细则》

注：上述配备人员需在投标文件中进行承诺，承诺拟投入的所有人员均为无传染病的健康人员或提供健康证明。

（四）服务要求

1、人员的派驻和撤离

中标人派驻的管理、服务人员必须满足经公安机关备案审查，无不良记录；爱岗敬业、认真负责、品德优良，安全意识、服务意识和责任心强，五官端正，身体健康，无传染病、精神病或不能自控行为能力的疾病病史要求和具体岗位要求，及时签订劳动合同、进行岗前培训后方可派驻工作。

中标人派驻的管理服务人员报到时，由中标人提供符合基本要求和岗位要求的相关证明、填写《人员基本情况登记表》)并加盖公章，交业务对应监管科室审查、备案。

中标人派驻的管理服务人员因各种原因离开时，中标人应在第一时间告知业务对应监管科室，并于一个工作日内在《人员基本情况登记表》中的“撤离原因”栏目中注明撤离原因和离开时间，加盖公章，返还采购人备案。

中标人派驻的管理服务人员因各种原因离开后，若中标人派驻采购人的总人数低于中标人中标时约定的派驻人数，则中标人需自人员自离开之日起2个工作日内补充相应人员。

★采购人根据工作安排，可要求中标人减少或增加派驻人员，但采购人需提前一个月书面通知中标人。相关费用按审定价格扣减或增加。

2、员工培训学习

中标人必须对新派驻的管理服务人员进行不少于15天的岗前培训，填写《岗前培训记录表》并加盖公章后交业务监管科室备案。岗前培训内容包括:本岗位的基本工作内容；本岗位基本操作规范；劳动法、劳动合同法及其他与本岗位相关的法律法规；公司内部管理制度；本岗位对仪容仪表、礼貌礼节的要求；火灾、食品安全等突发事件的处理方法等内容。培训情况交业务监管科室备案，以便监管科室抽查。抽查不符合要求的人员，中标人必须于2个工作日内无条件更换人员。

新派驻的管理服务人员报到后，中标人需第一时间通知业务监管科室，并安排人员带领其对硬件环境、规章制度和工作要求进行不少于5天的强化培训。培训结束后，由业务监管科室对相关内容进行抽查，抽查不合格者，中标人需于2日内更换人员。

中标人除执行公司的专项培训外，对派驻的管理服务人员每约至少安排一次理论学习、一次业务技能培训，并做好培训记录和相关档案材料的收集、整理、归档，于每月末将次月培训计划报采购人以备抽查。理论学习内容包括:重大时事政治、相关法律法规、公司规章制度、职业道德规范、工作纪律、工作情况通报等；业务技能培训内容根据岗位和工作需求，由中标人自行确定。

★（五）履约保证金

中标人在签订合同前一次性向采购人交纳签约合同价的10%作为履约保证金。

中标人在合同履行过程中被扣除的违约金，从履约保证金中扣减。被扣减的履约保证金需在次月10日前补足，否则不予进行月度结算，且采购人获得本合同的解除权。

1、中标人在提供服务的过程中，不按审批的服务方案和考核标准严格执行的，当月内出现1项的，采购人口头提醒并限期整改，口头提醒2次未整改的，具体监管科室下达书面整改通知，扣除当月服务费总数1%的违约金；下达书面整改2次的，扣除当月服务费总数3%的违约金，下达书面整改3次（含）以上的，扣除当月服务费10%的违约金。

2、中标人服务方案经采购人审核提出调整意见后，中标人不及时调整的扣除当月服务费的2%的违约金；造成严重后果的，扣除当月服务费的10%的违约金，并由中标人承担全部责任。

3、采购人日常监督考核中，发现中标人管理服务人员没有按要求履职、或中标人没有按时、按质、按量完成工作任务的，由采购人具体监管科室口头提出改正意见并做好记录，中标人应立即改正，不能立即改正操作的，应在1日内进行改正；采购人口头提醒每周达3次的，下达书面整改提醒:中标人不及时进行改正、教育和处罚，或不将处理结果反馈有1次，扣除当月服务费的1%的违约金，2次扣除当月服务费2%的违约保证金，3次以上扣除当月服务费的10%的违约金，造成后果的，按照合同约定追究相应责任；中标人责任人经2次教育或处罚仍不改正，或造成严重后果的，扣除当月服务费3%的违约金，且中标人必须于2日内更换人员，中标人不在规定期限内更换人员的，扣除当月服务费的10%的违约金。

4、在监督检查过程中，发现中标人档案资料归档不规范、资料不齐全、没有相关工作基础数据（包括必要物资配备情况、采购人资产使用情况、易耗品使用情况、设备设施维护情况、服务质量回访、员工流动）等进行登记和统计分析的，应作出口头提醒，口头提醒2次仍不改正的下达书面提醒，并扣除当月服务费的2%的违约金；书面提醒2次仍不健全完善的，扣除当月服务费的10%的违约金。

5、中标人派驻人员不符合要求、未经公安机关审核无不良记录或未签订劳动合同就派驻1人次的，扣除当月服务费的3%的违约金，2人次以上的，全额扣除当月服务费10%的违约金。

6、（临时用工除外）中标人不严格遵守劳动法、劳动合同法规定，隐瞒实际情况，不与派驻人员签订劳动合同、使用童工；因不为派驻人员购买五项保险收到投诉或者被劳动监察部门处罚的，1人次扣除当月服务费的1%的违约金，2人次的，扣除当月服务费的2%的违约金，3人次（含）以上的，扣除当月全部费用10%的违约金。

7、中标人未按本办法第十三条进行岗前培训或强化培训1人次，经监管科室提醒1次仍不改正的，扣除当月服务费的2%的违约金；2人次或2次的扣除当月服务费的4%的违约金；3人次或3次及以上的扣除当月服务费的10%的违约金。

8、中标人每季度的服务质量回访结果低于85分的，按本季度服务费总数的50%扣除；低于70分或中标人不按回访结果进行改进的全额扣除本季度。

9、中标人未按本办法第十二条办理进驻和调离相关手续、或未在规定期限内补充人员1人次的，扣除当月当月服务费总数的1%扣除，2人次的扣除当月服务费总数的2%扣除，3人次的扣除当月当月服务费总数的3%扣除，4人次及以上的扣除当月服务费10%的违约金；人员不能及时补充导致空缺人次(人员离岗两天内未及时补充的，从第三天起每人每天计为1人次）当月总数达到15人次及以下的，将扣除中标人人均当月服务费用的50%，空缺人次达15人次以上30人次及以下的，扣除中标人人均当月服务费用100%，并以此类推。

10、在遇突发情况（如:灭火、救灾、扫雪、扫雨、防洪等情况）或进行安全演练时，采购人有权调动中标人派驻人员，中标人应给予积极配合。中标人不服从调动的，扣除当月服务费10%的违约金，造成安全事故或事态扩大的损失由中标人负责。

11、因中标人工作人员工作失职、或中标人制度不健全，造成责任事故或安全事故1起的，中标人除按合同约定赔偿失物损失外，扣除当月服务费总数的5%的违约金，2起及以上的，中标人除按合同约定赔偿失物损失外，扣除当月服务费的10%的违约金。

四、项目物资管理

★（一）中标人负责为派驻的管理服务人员提供服装、耳麦式对讲机（至少10台）、办公用品、照相机（至少1台）、办公电脑（至少1台）等以及其他工作所需物资和必要劳保用品；中标人进驻时可视工作需要决定是否添加其他设施设备或改造原有设备设施。添加新设施设备或改造原有设备设施需要破坏、占用、改变采购人原有设备设施的，需经采购人允许；采购人负责提供派驻管理服务人员食宿场地、工作环境、办公场地，以及上述场地环境中宿舍用床、家具、办公电脑等原有的物资、中标人派驻管理服务人员正常生活用水和照明用电。

（二）支队提供给中标人使用的所有物资需《物业物资移交登记卡》一式两份，在服务期内由业务监管科室负责统一移交中标人，双方在《物业物资移交登记卡》上签字盖章后，各存一份备查，服务结束时，由中标人统一交回监管科室。出现丢失的，购买1年以内的由中标人全额赔偿，超过1年的，电子产品按国家相关规定折旧年限分摊，易损品按3年折旧分摊，家具按20年折旧分摊，由中标人赔偿折旧后的余额。出现损坏的，由中标人负责维修恢复其外观和功能，不可维修的按照资产报损流程处理。

（三）中标人因工作需要在采购人营区内自行安装或补充购置的一切设备产权归中标人所有。

★（四）中标人管理服务过程中，面向服务对象所需的易耗品（特别规定的除外）、水、电、燃气、油料及其他需第三方专业机构进行的设备设施维护，由中标人根据实际需要向申请领用，并填写详细领用单（领用单格式经中标人草拟，并经监管科室认可后，在正式运行中使用）。监管科室审核后，由监管科室负责按程序进行采购。采购人保留在适当时机，对中标人在服务过程中产生的耗用品总量，采取核定总额，总量控制的权利。

★五、其它服务

（一）生活保障服务

采购人不收取房租，中标人需缴纳水电费，按要求在一定范围内向采购人免费提供理发、洗衣、垃圾清运、隔油池和下水道疏通服务。具体要求如下：

1、超市经营

（1）基本情况

超市设在训练与战勤保障采购人室内体能训练馆1楼，使用面及约46 平方米。

（2）服务要求

必须全年365 天保证超市正常营业。中标人必须按照工商、税务等相关管理部门规定，办理相关证照，依法合法经营。

（3）采购人仅提供超市场地，可能需由中标人自行改造已满足服务需求，中标人改造时不得破坏建筑结构及消防设施。相关物资、设备等由中标人自行购买，合同期满自行回收。

（4）中标人需按照采购人要求经营货品及种类，所贩售物资必须低于等于市场价格。承包方不得经营假冒伪劣商品或超过保质期食品或临期产品，现场加工制作食品或饮品需取得食品经营许可证（相关制售类别许可），不得贩卖酒类及任何刀具。承包人负责超市的全面整洁、规范，及时回收、清理纸屑等杂物并及时清运。承包方不得在超市外开展其他经营活动，不得转租或分割租赁超市内容。

（5）超市经营按照《超市、理发、洗衣等综合服务考核内容及评分细则》进行考核，全年累计扣60分（分项扣分）以上，采购人有权解除中标人超市经营权。超市经营权解除后，中标人仍需按要求继续免费提供理发及洗衣生活保障服务。

2、理发服务

（1）基本情况

理发室设在训练与战勤保障采购人室内体能训练馆1 楼，使用面及约 35 平方米，水电费由采购人承担，理发设施由采购人提供。

（2）服务要求：

理发服务每周开展1次,每次至少半天，为采购人约50人提供理发服务。在美发行业至少工作3 年以上。理发师必须按要求进行洗头、理发、剃须、发型设计等服务。若采购人有特殊工作需要加班理发，必须保证有理发师能够随时服务。

3、洗衣服务

（1）基本情况

洗衣房设在训练与战勤保障采购人室内体能训练馆1 楼，使用面及约 40 平方米，水电费由采购人承担，洗衣设备由中标人提供。设备具体要求为：不少于两台洗烘一体机（或2 套洗涤烘干分体机）。中标人每年免费提供4000件（不限种类）清洗服务。洗衣耗材由中标单位自行负责，洗衣耗材需为正规品牌，使用前需经采购人审核。

超出部分中标人可按采购人邀请的第三方咨询机构造确定价格收取费用。

（2）服务要求

每天中午12：00-15：00，开放洗衣服务。特殊工作随时服务。洗衣服务应包含清洗、熨烫、缝纫，皮革制品的清洗、上色、保养等服务。

每次收取衣物2 个工作日内应完成相关服务并移交客户。

若有特殊工作需要加班洗衣，必须保证能够随时服务。

在洗衣过程中产生的衣物损坏由中标人进行赔偿。

4、垃圾清运服务

中标人应根据《贵阳市城镇生活垃圾分类管理办法》文件精神，做好营区的垃圾清运工作，厨余垃圾、有害垃圾由中标人进行分类收集后交由专业的厨余、有害垃圾处理机构处理。

5、隔油池及下水道疏通服务

中标人每季度对采购人隔油池及下水道疏通不少于1次。相关清理记录应登记造册并由采购人签字确认。

★六、中标人员工住宿及就餐

1、采购人免费提供厨师、墩子等常驻岗位20人住宿，超出人员由中标单位自行解决。水电费按300元/月，按月缴纳。

2、中标单位员工需在采购人餐厅就餐，标准为早：早餐6元，中餐6元（1荤1素1汤），晚餐6元（1荤1素1汤）。至少需提前一周报送用餐计划，按月缴纳伙食费。

2．重要指标情况。

一、其它服务：

采购人不收取房租，中标人需缴纳水电费，按要求在一定范围内向采购人免费提供理发、洗衣、垃圾清运、隔油池和下水道疏通服务。（详见具体要求）

二、中标人员工住宿及就餐：

1、采购人免费提供厨师、墩子等常驻岗位20人住宿，超出人员由中标单位自行解决。水电费按300元/月，按月缴纳。

2、中标单位员工需在采购人餐厅就餐，标准为早：早餐6元，中餐6元（1荤1素1汤），晚餐6元（1荤1素1汤）。至少需提前一周报送用餐计划，按月缴纳伙食费。