依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、内劳社办字〔2008〕112号文件第三条综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）因工作性质特殊，需要连续作业的人员；（二）生产经营受季节和自然条件限制的人员；（三）受市场因素影响，生产任务不能均衡的人员；（四）因工作地点较远，采用集中安排工作、休息的人员；（五）实行轮班作业的人员；（六）其他适合实行综合计算工时工作制的人员。

人力资源和社会保障部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

《中华人民共和国劳动法》第三十九条、内劳社办字〔2008〕112号文件第四条不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）企业中的高级管理人员、采购人员、推销人员；（二）企业中的长途运输人员和押运人员，出租车司机、专车司机、装卸人员；（三）长期外埠人员、非生产性值班人员、保卫人员、消防人员；（四）其他适合实行不定时工作制的职工。

人力资源和社会保障部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

根据你单位申请，现同意你单位执行不定时工时工作制，涉及1类岗位共6人，综合计算工时工作制，涉及3类岗位共87人。请你公司严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，保证职工休息权利的同时，以月为单位按时、足额支付该支付的加班费。由于公司原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不属于此次备案范围之内许可予以公示（详见附件）。

公示日期为2024年10月23日-2024年10月29日，公示期间如有异议请拨打电话：0475-*******

通辽经济技术开发区人力资源和社会保障局

2024年10月22日

附件：

2024现代牧业（通辽）有限公司综合计算工时工作制和不定时工作制审批行政许可的公示.pdf