根据区委统一部署，区委第三巡察组于2023年11月1日对山北街道党工委开展了巡察，并于2024年3月19日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织领导和整改情况

山北街道党工委高度重视区委巡察反馈意见整改，切实担负起巡察整改主体责任。3月28日，召开街道党工委会议专题研究巡察整改工作，传达学习《中国共产党巡视工作条例》《关于进一步加强巡察整改工作的实施意见》等文件要求，认真研究区委巡察反馈意见，细化分解问题和要求，制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和时限。成立巡察整改工作领导小组，街道党政主要负责人履行“第一责任人”责任，对巡察整改负总责，带头领办重点难点问题，班子其他成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。4月18日印发《关于梁溪区委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，对照反馈的35个问题，制定了92条措施。4月20日，召开巡察整改专题民主生活会，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，凝聚抓好巡察整改的思想共识和工作合力。在巡察整改期间，街道各部门、各社区严格按照整改工作方案，以最高标准、最严措施、最实作风抓好问题整改，并于每周的街道班子碰头会上汇报最新进展。通过6个月的集中整改，截至目前整改措施已完成72条，基本完成20条，完善制度11项，挽回经济损失6.85万元。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“学习领会党的创新理论不深不透”问题的整改。

一是根据中央精神和省、市、区委要求，结合山北街道实际，理论学习中心组学习计划列入11个专题，把党纪、党史作为集体学习的重要内容，增加党组织建设、法律法规、农业强国建设、科技自立自强、新质生产力、总体国家安全观、统一战线、安全生产、民族宗教、城市更新、网络安全和信息化工作、男女平等基本国策和保障妇女儿童权益等方面内容的学习，已累计开展理论学习中心组学习13次。

二是严格落实理论学习中心组学习“第一议题”制度，第一时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话。

2.关于“执行区委区政府的决定还不够到位”问题的整改。

一是原下属平台公司购置的3台公务车已随平台公司移交区城发集团管理，并与区城发集团对接后，已由区城发集团报备区国资并开通公车管理系统账号。

二是健康驿站项目已通过区财政评审中心完成结算审计。

三是所有编外用工人员已全部纳入区级编外人员管理系统。劳资专员每月按时做好考勤和系统维护工作。

四是今年来，相关项目均报送区审计局进行审计，不在区级部门审计范围内的项目均按要求由街道财政局选取审计单位进行结算审计。

3.关于“生态环境指标有待提高”问题的整改。

一是已落实畅流活水机制，利用现有水利设施科学调度，提升辖区河道水体流动性，改善河道水质。对接区排水处重新设置终端排口截留设施，使闸门的打开时间延后，初期雨水能更快被收集至污水管网。由区排水处协调市水务集团，特别是汛期、雨天降低盛岸路、石门路等道路污水总管液位，避免污水出现溢流入河。联合排水、城管、环保、养护单位等职能部门，对店面、在建工地存在私接乱排行为的负责人进行约谈5次，并监督整改，规范排水行为。为进一步巩固美丽河湖行动成果，加强河道日常巡查，利用无人机对河岸进行航拍，及时发现“两违”“三乱”等问题。1-8月河长巡河履职1826次，无人机对河岸进行航拍7次，修剪枯树杂树55棵，草坪网覆盖裸土220平方米，拆除违建1处约10平方米，清除两岸垃圾35处约3吨，清除蔬菜种植100平方米，打捞河面漂浮物、岸脚垃圾约110吨，清理挺水植物约11吨。在第三十二届“世界水日、中国水周”，组织开展宣传活动，以“节水爱水”“规范排水”“美丽河湖共同呵护”的主题宣传活动和志愿者服务活动7次，引导居民群众一起参与保护水环境。

二是督促施工单位做好施工场地及内部生活区的环境卫生，并对裸土进行覆盖，生活污水收集外运处理或接入城市污水管网，施工场地基坑水沉淀以后达标排放入河。协调相关单位在汛期、雨天降低盛岸路、石门路污水总管液位，避免污水出现溢流入河；加强畅流活水，提升河道水流动力，改善水质；督促施工单位做好水质提升设施的日常维护，确保设施设备运行正常。沿河绿化缺失部分已复绿，垃圾已清理干净。

4.关于“安全发展意识不强”问题的整改。

一是通过无锡市安全生产监管平台定期督查各部门履职情况，不定期抽查各部门台账资料记录情况，督促各部门按照“三管三必须”的原则严格履职。结合“安全生产月”，组织社区书记、居民代表以及安全员、网格员、各部门联络员等一线监管人员开展业务能力培训共300余人次，全面提升发现安全隐患、指导问题整改的能力。定期召开安全工作例会推进安全管理工作，下发提醒函17份，交办件3份，定期通报工作情况、每月调整更新监管底数，形成长效机制。

二是针对商户使用燃气钢瓶、“三合一”、消控室无人值守问题专题部署推进，做到边排查边整改。建立社区安全员、楼道信息员、线路排查员三支队伍，将基层消防安全治理触角延伸到“末端”。

5.关于“一岗双责压得不紧不实”问题的整改。

已通过每周召开党工委会议，听取班子成员“一岗双责”履职情况，通过公众号、工作群和会议加强党风廉政教育和提醒，定期抽查履职纪实，做好廉政谈话记录。

6.关于“小型工程建设监管缺失”问题的整改。

已修订完善《山北街道政府（集体）投资项目管理办法》，着重规范建设项目实施；进一步完善街道合同签订制度，进一步加强街道招投标代理机构管理，确保招投标工作有序、规范进行；结算审计方面，由街道职能部门统一扎口，先行审核送审资料，按类分别报送区财政财评中心、区审计局、街道职能部门抽取审计单位进行结算审计。

7.关于“公务用车管理不够规范”问题的整改。

已完善《山北街道公务用车使用管理办法》，并严格按照管理办法进行使用和管理。下发各社区，督促参照执行。

8.关于“执行财经纪律不严”问题的整改。

一是严格执行锡梁山街发〔2023〕93号《山北街道办事处财务管理制度（试行）（修订）》。定期对社区开展财务检查，规避凭证附件不齐、人员清单缺失等问题，讲课费标准严格参照锡财行〔2017〕20号文件《无锡市党政机关培训费管理办法》执行。

二是目前新开地块均已按要求签订四方协议，所有地块已全部委托国有梁新公司开展征收工作。

9.关于“‘三重一大’事项决策制度不完备”问题的整改。

一是已严格执行《山北街道党工委“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确规范流程。

二是已定期召开主任办公会议并做好会议记录。

10.关于“贯彻民主集中制还有偏差”问题的整改。

已严格落实民主集中制，严格落实会议主持人末位表态发言制度。

11.关于“重大事项未按规定程序集体讨论”问题的整改。

已严格执行《山北街道党工委“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确重大事项规范流程。

12.关于“议题准备不够充分”问题的整改。

已明确党工委会议议题收集时限，严格执行党工委会议议题申请审核制度。规范党工委会议议题提前报各班子成员审阅酝酿流程。严把党工委会议议题质量审核关，对质量不高或上级有文件明确要求的议题不上会。

13.关于“党建责任制落实不够到位”问题的整改。

一是制定年度组织工作要点。通过召开党建工作例会，调研机关、社区党建工作推进情况，学习传达贯彻落实《严格规范基层党支部组织生活十项措施》《关于推进红梅花香·把支部建进小区的实施意见》等上级文件要求，每季度了解掌握党组织党建工作开展情况，并进行通报。

二是机关支部常态化落实开展“三会一课”，围绕园区经济发展、基层社区治理两个类别，结合部门资源，创新申报机关书记攻坚项目18个。落实“把支部建进小区”相关工作，通过组建小区党支部框架、服务驿站、三张清单等实现小区党支部建设全覆盖。

三是已组织进行街道及社区干部调整2次，完成“两委”班子专项考察1次。

四是做好街道党工委书记项目“‘红链矽谷’赋能园区发展新生态”的申报，抓好半导体产业链党建联盟。通过党员群众需求摸排、实地调研、项目论证会等方式，指导社区完成党组织为民服务项目、书记项目及党建引领“微幸福”项目的申报工作。

五是举办街道2024年半年度党的建设工作例会，带领社区“领头雁”等分3批次参观学习经开区、滨湖区、梁溪区7个社区基层党建工作。

六是与社区书记进行廉政谈话，提高社区书记对党风廉政建设思想认识。下发《2024年全面从严治党重点任务书》和《作风建设提示函》，坚决防止违规吃喝歪风反弹回潮，纠树并举促进作风建设常态长效。5月15日，梁溪区副区长、山北街道党工委书记辛乐以“坚守纪律底线 筑牢廉洁防线”为主题，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”四个方面讲授廉政党课。街道班子成员，各社区、各部门（含纪律检查室、人武部、林业站、水利站、城管中队）负责人等参会。

14.关于“党建基础不够扎实”问题的整改。

一是今年以来，街道党工委通过共建组织、共享资源、共谋发展的方式，与无锡公交集团、区委办、无锡监狱、无锡市烈士陵园开展党建联建活动共计4次；社区与机关事业单位、群团组织、企事业单位等开展党建联建活动共计50次。

二是组织开展党务业务培训、组工干部信息写作等培训3次，其中包含“三会一课”、发展党员、党组织换届等内容。

三是每季度对“三会一课”、党费缴纳等工作进行检查。

四是建立街道党费专用账户，安排专人做好社区和两新党支部的党费收缴工作。完成机关、社区党员党费收缴标准重新核算，

完成社区和两新企业党费收缴2次。每季度检查社区党费台账，形成书面检查记录后及时反馈社区。

15.关于“两新党组织建设不规范”问题的整改。

一是完成两新专题组织生活会和主题教育业务培训；举办2024年度街道入党积极分子培训班；投发两新总支召开两新党纪学习教育动员部署会议，传达学习贯彻落实党纪学习教育工作精神。

二是以街道社区为圆心，联动司法部门和行政部门，护航家庭教育，启动“溪润青藤 北家有爱”春曦计划1次，开展“知识产权宣传周”专场宣讲培训1次。

三是成立梁溪区政银企党建联盟，进一步深化“山北红帆”党建联盟品牌。

四是在市、区妇联指导下，成立街道芯片产业链妇联，与无锡市行政审批局妇联结对共建，在恩纳基打造产业链妇女微家。由街道总工会、妇联、团工委主办山北街道芯片产业链妇联协办，成功开展第一期“芯”光阅读活动。召开“梁溪区半导体产业链团工委成立暨‘芯’青年发展园区建设”启动仪式。

五是对落实不到位的两新支部，通过点对点和上门指导9次，做好提醒督促。

六是社区在职党员开展“三报到三服务”共计123次。

七是积极向区级层面推荐岗位之星、社工之星、最美公务员，激发党员先锋作用。

16.关于“干部队伍统筹谋划有所不足”问题的整改。

一是做好干部跟踪培养，今年以来共提拔年轻干部8人，调整25人，推荐参评无锡市最美公务员1人。

二是制定街道年轻干部挂职锻炼工作方案，建立年轻干部“双导师”制度，由派出部门分管领导任政治导师，派出部门党组织书记任政治辅导员，挂职社区党组织书记任实践导师，共同承担年轻干部跟踪培养、关心关爱、帮扶指导、管理监督等工作职责，每季度至少开展一次一对一的谈心谈话，帮助年轻干部在工作岗位上扎实锻炼、健康成长。今年已有5名街道年轻干部到社区开展为期9个月的挂职，进一步加强干部跟踪培养，对表现突出的干部及时鼓励激励。

三是已建立三项机制，充分用好容错纠错机制，为干部担当作为解除后顾之忧。

四是聘请退二线领导干部担任街道关工委常务副主任。聘请14名从街道或社区退休的同志加入“五老”队伍，他们在青少年主题教育开展过程中，发挥余热，在红色宣讲、法治教育、安全教育、课外实践等方面为关心下一代贡献自己的力量。

17.关于“干部选拔纪实”问题的整改。

一是按照规范要求完成新提拔8人的程序并存档。

二是2024年1月在办事处大楼建立50平方米单独的人事档案管理室；并安排组织人事专员2人，负责落实日常档案管理，按规填写《利用干部人事档案登记表》。

18.关于“推动巡察问题整改工作不够坚定”问题的整改。

一是组织召开党建工作例会3次，规范“三会一课”、党费缴纳等工作，共检查1次，发现问题2处，整改2处。2024年4月在街道党工委的领导下，机关10个机关党支部（含直属派出所党支部）全部完成换届选举。根据社区建设需要，5月份社区干部调整，选拔2名同志担任社区书记，安排4名社区书记轮岗。

二是完成对8个村改居社区2023年度经济指标的考核，落实“三资”办专职人员每月进行账务处理业务指导机制。

三是完成指导社区落实“三务”公开制度情况2次，并在新提拔干部任前谈话中，将《条例》作为重要内容，加强对党员干部的监督提醒。

19.关于“审计成果转化成效不够明显”问题的整改。

完成对各社区进行1-5月账务及资产监督检查，出具检查报告，对不符合财务制度或出租不规范的进行整改，将每季度进行检查，形成长效机制。对各类监管平台每月进行进度通报，要求及时更新相关数据。

20.关于“未巡先改工作未开展”问题的整改。

完成各部门、各社区《一届梁溪区委巡察发现问题132个典型案例剖析摘编》，并认真开展学习，对照《摘编》逐一进行对照检查，举一反三，坚决防止类似问题发生。

21.关于“三资管理不够规范”问题的整改。

一是在2023年底，已对8个村改居社区进行各项经济指标的考核，“三资”办专职人员每月进行账务处理业务指导，2024年6月对各社区进行1-5月账务及资产监督检查，并出具检查报告，对不符合财务制度或出租不规范的进行整改，对欠收、少收情况进行排查，督促追缴。

二是追踪、督促相关企业及时还清贷款，严格按照区和街道相关文件的要求，规范对外担保行为。

（二）按计划持续推进的整改事项

22.关于“现代都市工业示范区建设滞后”问题的整改。

一是建立山北街道重大项目服务机制和企业服务工作机制，结合我街道实际，围绕重大项目招引、落地、审批、开工建设、竣工投产等工作环节推进服务。已有落地项目31个，新注册公司完成月度入规3个，在谈项目24个，其中包含重大产业项目7个，外资项目1个。

二是打造主导产业聚焦、优势产业突出的“智能高端装备产业、高端医疗器械、新能源新材料”三大特色园区。智能高端装备产业园已导入凯丰电气、展硕科技、研平电子和杰程光电，另有在谈项目2个。医疗器械特色产业园已有柏思克林项目落地，另有在谈项目4个。梁溪新能源产业园已有扩产项目东恒新能源、新建项目东恒锂电碳纳米新材料、二期扩建项目东恒碳纳米管等。

23.关于“科技创新引擎动力不足”问题的整改。

一是已完成人才公寓建设146套，对接区资产公司和中信泰富建设公司推进保障性租赁住房事宜。

二是目前已经引进了两家人才公司。完成4个QM，4个BSH，4个HJ。引进光学仪器和电容器领域方面的外籍人才2名。

三是进一步完善了金山北科技创业服务中心运行管理制度，明确相关部门结合园区企业服务开展各项活动。

四是组织园区内青年开展了创业辅导和创业培训。

五是召开政银企交流会和山北都市工业示范区半导体企业座谈会，推动市半导体协会和金融机构与各企业进行对接，为企业提供更加精准的支持。

六是组织企业参加2024年无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛活动和第六届“创响无锡”创业创新大赛，获得二等奖1个，三等奖2个。

七是构建面向辖区企业的技术、融资、人才等的创新服务集成综合平台，主要服务包含：创业孵化、政务咨询、科技创新、财务咨询、技术创新、科技金融、人力咨询、政策咨询、企业发展等方面。

八是在开展产学研合作方面，组织无锡承拓机械科技有限公司与江南大学、研平电子与西安交大开展合作，组织企业参加2024年江苏产学研合作对接大会。

九是在研发基地方面，拟在梁溪半导体智慧装备产业基地打造众创空间，拟与区科技局联合在太运大厦打造孵化器“研发基地”。

24.关于“推动产业转型升级力度不大”问题的整改。

一是完成对军创园进行整体回购，导入项目2个。通过载体腾退导入企业2家。

二是联合区市监、区应急、区环保、区工信、区拆迁办加快推进地块拆迁，清退产能落后和未达产业准入标准的企业。

三是建立重大项目服务机制，辖区重大项目实施清单化管理，督促项目主体加快施工推进建设。

四是坚持每周召开重大项目专班和企业服务推进会暨园区建设重大项目会，会商项目中存在的问题，针对性进行解决，明确后续实施路径，确保项目推进顺利。

25.关于“全市‘最干净街道’建设评价排名靠后”问题的

整改。

一是加密日常巡查检查频次，对工地扬尘、绿化受损、违规张贴广告等问题，一旦发现立即督促整改。定期组织环保、安全等领域的专题指导培训，提高思想认识，明确规范标准，落实管理责任。加大行政执法力度。对不落实相关要求的，通过警告、发放整改通知书等方式进行提醒，对多次违规、屡教不改的严格按照相关法律法规予以处罚。

二是加强建筑工地、拆迁工地巡查检查频次，从源头上规避违规现象。

三是按计划推进石门路单元区域性综合提升工作，11月底前完成石门路管线入地和道路修复工作。会同交警部门及园区物业对山北工业园停车秩序问题进行集中整治，增设停车位503个。建立“优秀项目储备库”与“警示项目警示库”，针对库中区域，增加巡查频次，对发现的问题即查即改，全力争创优秀项目，杜绝警示项目。

26.关于“民生保障有弱项”问题的整改。

一是各社区已按照档案管理要求，配备铁皮柜作为档案存放专用柜，共90个。截至目前，已完成第一轮对各社区的档案存放检查工作。

二是今年来，各社区按月填写《山北街道民生资金停发登记表》，根据日常走访反馈，随时掌握辖区内死亡、迁移等动态信息。截至目前，已完成第一轮对各社区登记表的检查工作。

三是已落实民主评议参会人数达到15人以上（居民代表人数不得少于总人数的三分之二），低保公示的落款日期已填写完整，新增低保材料内已附有入户照片为佐证，动态调查人数已安排2人及以上。上半年新增低保19户21人，新增低保材料内的民主评议、公示落款、入户照片、动态调查等均已按照上述标准严格执行。

四是民生资金每月常态化走访，截至目前累计走访*****户；未发现连续两个月无法联系的民生资金发放对象。2024年度民生资金集中复核工作已启动。

27.关于“防范化解社会矛盾力度不够”问题的整改。

一是街道党政主要负责人高度重视信访稳定工作，关注重点信访积案化解进展，每月召开信访工作联席会议，听取工作汇报、研判信访形势、明确工作措施。结合“1+5+N”联席会议制度，每月全面梳理辖区内重点信访矛盾，明确化解责任、时限到案，将化解成效列入年度目标考核范围。包案领导主动接访、带案下访、重点约访，定期通过信访工作联席会议对信访事项进行会商会办。

二是按照“分管领导带头认领、职能部门勇担责任、相关单位积极参与”的原则，对信访问题进行项目化管理，明确包案领导，细化责任部门、属地社区的工作责任，形成一案一策一专班，明确攻坚化解的时序进度，切实压实工作责任。严格落实信访工作法治化相关要求，规范受理、依法办理，努力把各类问题防范在先、发现在早、处理在小，防止矛盾积累上行。利用“千名干部大下访”活动契机，结合多方力量，用活政策，全面化解历史信访积案。

三是积极配合区涉众型矛盾化解专班开展相关工作，定期召开专班协调会，会商群众反映强烈的保交楼、办产证、子女入学等难点问题。主动对接各职能部门打通堵点，在各方协力推动下，梁溪本源四期已于2024年6月顺利交付。

28.关于“监督执纪上紧下松”问题的整改。

一是3月4日给各部门、各社区发放《2024年全面从严治党重点任务书》，给社区纪律监督组组长及部门纪检委员发放《中国共产党纪律处分条例》。

二是街道纪工委书记分别与社区书记进行廉政谈话，提高社区书记党风廉政建设思想认识。

三是定期召开纪检工作会议，对标《2024年全面从严治党重点任务清单》，对各社区党总支《清单》落实情况进行监督检查。

四是利用微信工作群，转发典型违规违纪违法案例，督促党员干部以案为鉴、警钟长鸣。加强对党员干部“八小时外”教育管理。

五是7月4日，召开星惠社区“1+1+N”社区监督工作法推广会议，各社区结合工作实际制定适合本社区的社区监督法，并运用到实际工作中，压实各社区纪律监督组监督责任，强化监督检查，不断规范小微权力运行，并建立监督工作月报机制。

六是坚持系统思维、精准理念，有效统筹各类监督力量，打出“纪检室+社区”纵向监督、“纪检室+职能部门”横向监督“组合拳”，形成纵向指挥有力、横向协作紧密、合纵联动高效的监督工作格局，监督推动社区党总支、职能部门履行主体责任、监管责任。

七是街道纪检室与社区纪律监督组纵向贯通，明察暗访，组织社区纪律监督组每月开展小微权力、村集体“三资”管理、违规吃喝、干部作风建设、安全生产、“三务”公开、民生资金发放等检查，并将检查情况上报至纪检室。

八是开展干部作风纪律检查，采取交叉互查、联合检查、突击抽查等方式，在检查中发现的问题依法依规处理。在加强干部廉政档案规范化建设方面，按照区纪委要求坚持动态更新，做到专人管理。街道纪工委书记在与重点岗位、重点领域党员干部廉政谈话时督促其如实填报干部廉政档案。

29.关于“风险排查不够经常”问题的整改。

督促各部门、各社区对照职责任务和党纪政务规定，依法依规正确履职。要求街道各部门、各社区认真梳理岗位职责，仔细排查廉政风险点，并制定相应的防控措施，防范廉政风险。

30.关于“警示教育开展不及时”问题的整改。

一是发放《作风建设提示函》共44份，与重点领域干部、关键岗位干部、年轻干部等重点对象开展廉政谈话43人次。

二是组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作大会暨党员干部警示教育大会，集中观看警示教育片《利剑高悬 清风护航》。

三是组织前往江苏省无锡监狱开展警示教育活动。

四是邀请区纪委监委党风室作《锲而不舍 持续加固中央八项规定堤坝》廉政专题教育，对近年来我市、区查处的典型案例进行了详细剖析，提醒街道党员干部特别是领导干部进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。街道班子成员、机关各部门中层正职、社区负责人、机关各部门支部纪检委员、社区纪律监督组组长等参加。

五是组织社区纪律监督组每月开展小微权力、村集体“三资”管理、违规吃喝、干部作风建设、安全生产、“三务”公开、民生资金发放等检查。

31.关于“党员干部教育宽松软”问题的整改。

一是通过谈心谈话，压实党风廉政建设责任，发放《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，督促党员干部树立廉洁自律意识。加强对党员干部的廉政谈话频次，教育引导党员干部遵守党规党纪。

二是街道纪工委向班子成员、机关各部门负责人、社区负责人发放《中国共产党纪律处分条例》书籍4027本，压实党风廉政建设责任。

三是召开警示大会，通报处分决定，观看警示教育片《贪欲下的迷途》。建立健全城管中队考核管理办法、岗位职责、工作例会等11项规章制度，并将各项规章制度上墙公示和组织学习。召开山北城管中队全体队员会议，学习传达《梁溪区下沉街道综合行政执法人员管理办法（试行）》，要求树立规矩意识、坚守纪律底线，以严格的制度规范日常执法队伍管理。

四是加大查办案件力度，今年已立案11起。

五是党纪学习教育开展以来，街道党工委开展读书班4次，理论学习中心组学习会5次，党工委会议研究13次；班子成员带头先学一步，学深一层。

六是截至2023年底，开展走访科级及以下干部共计440人，家访覆盖率100%，收集到的意见建议数32条，帮助干部家庭解决问题数16条。

32.关于“主题教育开展不够严肃”问题的整改。

一是制定《2024年山北街道党工委理论学习中心组专题学习计划》，全年学习16次，其中集中学习13次，现场研学1次，集体交流2次。

二是3月5日习近平总书记参加江苏代表团审议，3月6日江苏代表团举行全体会议专题学习习近平总书记重要讲话精神，3月15日街道传达学习贯彻全国两会精神，特别是习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时发表的重要讲话。省、市、区委分别于4月9日、4月12日、4月13日学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神，街道于4月14日学习贯彻中央、省、市、区委党的建设工作领导小组会议精神。

三是安排专题交流5次，交流人员16位；集中研讨2次，研讨人员16位。

四是通过每季度班子成员互查、抽查学习笔记等方式，提醒学习笔记有缺漏、不完整的班子成员及时补充记录，确保笔记规范完整。

五是每次召开民主生活会前，提前告知班子成员汇报材料要准备的要点，并将民主生活会材料汇编成册，印发给每名班子成员，做好提前征求意见，充分酝酿，严肃党内政治生活。

六是严格按照上级要求做好规定动作，街道机关、各社区及各“两新”党支部等各级党组织结合三会一课制定学习计划145份，累计配发《中国共产党纪律处分条例》等书籍4027套。

三、下一步全面推进整改计划

下一步，山北街道党工委将按照治标治本的原则，进一步巩固成果，强化落实，立足长远长效，扎实做好巡察整改全面推进工作。对已完成的整改任务，巩固整改成果，对基本完成的整改事项，持续统筹推进，建立长效整改机制，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话********；邮政信箱：无锡市梁溪区会北路22号。

中共无锡市梁溪区山北街道工作委员会

2024年9月26日