为进一步拓宽我市人才引进渠道，提升人才引进工作水平，根据《洛阳市人才工作站(人才驿站)建设管理办法》(洛人社〔2022〕51号)，现面向洛阳市社会各界征集2024年度人才驿站建设单位，具体事项通知如下：

　　一、申报类型

　　人才驿站主要依托驻洛高校、科研院所、产业园区、科技产业社区、行业协会、城市书房、青年驿站、政务服务大厅、人事人才服务机构、人力资源中介机构、重点企事业单位等主体建设的产业化非营利性招才引智公共服务平台。主要为来洛返洛在洛人才提供信息发布、政策咨询、政策代办、创业赋能、学术探讨、技术分享、合作洽谈等服务。

　　二、申报资格

　　人才驿站一般设在人才密集、区位优势明显、交通便利的区域，具备以下条件的机构(组织)可申请人才驿站资格：

　　(一)资质优良。具备独立的法人资格或其他合法资质，无不良记录。

　　(二)机构健全。有熟悉我市经济社会发展情况的专业管理团队、完善规范的管理制度、举办各项活动的规则和办法以及保障资金、固定的办公场所。能保障人才驿站日常维护与运作，无偿提供人才驿站服务功能所需的必要条件。

　　(三)资源丰富。与本地域人才或相关组织有较为紧密的联系，掌握相当数量的人才和创新项目信息。有主体经营发展业务，有建站的积极性，有针对特定行业产业较强可行性的引才聚才行动计划和方案。

　　(四)运作有力。与地方政府、专业机构、知名媒体等关系密切，具备承办或协助开展招才引智、人才交流、考察访问等活动的能力。

　　三、工作职责

　　(一)宣传推广。搭建线上线下宣传推广平台，协助开展我市人才政策、重点企业、招引信息等宣讲推介活动；支持配合我市举办校园专场招聘、人才交流等招才引智活动；利用高校就业信息平台等渠道发布我市用人单位人才需求信息。

　　(二)人才服务。立足高校、科研机构，建立洛籍人才库(知名专家学者、硕士博士研究生、乡土人才等)，主动联系、服务洛籍优秀人才，每年组织不少于一次的人才交流、义务法律援助等活动，形成一定的人才集聚规模，并根据我市产业发展需要和急需紧缺人才目录，积极动员高校学生来我市参加实践、实习、见习等活动，协助高校等人才及团队来洛创新创业。

　　(三)完成其他交办任务。

　　四、申报方式

　　申请单位可由我市相关行政事业单位、重点企事业单位及有影响的人力资源服务机构推荐，也可自荐。申请单位请于11月15日前将以下材料扫描版发送至邮箱：zyjsglly@163.com。

　　1. 《洛阳市人才驿站申请表》(见附件)；

　　2.法人资格证书或其它体现其资质的证明材料；

　　3.办公用房产权或租赁证明复印件；

　　4.站长人选登记表；

　　5. 3个以上人才相关成功案例(高层次人才引进、项目引进、会议活动等)。

　　五、支持政策

　　(一)活动支持。人才驿站应当每年制定引才聚才活动计划，经同意后可以建站审批单位名义组织引才聚才活动，优先承办市、县区举办的各类招才引智特色活动。

　　(二)资源支持。对人才驿站提供洛阳市人才创新创业政策支持，为入站人员“六找”(找政策、找平台、找项目、找资金、找人才、找岗位)提供“一站式”服务。

　　(三)奖励支持。人才驿站帮助我市用人单位成功招引符合条件的高层次人才和急需紧缺人才，按照中介引才奖励政策有关规定给予奖励。对于人才驿站举办引才聚才活动，具体奖补政策由所在县、区制定。

　　咨询电话：0379-********

　　附件：洛阳市人才工作站（人才驿站）申请表.docx

　　2024年10月29日