五指山市国有资产服务中心2022年国有企业干部能力提升专题培训项目绩效自评报告
五指山市国有资产服务中心2022年国有企业干部能力提升专题培训项目绩效自评报告
五指山市国有资产服务中心
2022年国有企业干部能力提升专题培训项目绩效自评报告
评价小组
组长:蓝天
副组长:王天威
成员:孙令杰??邢金娇 ?王茅
五指山市国有资产服务中心
国有企业干部能力提升专题培训项目2022年度绩效自评报告
一、基本情况
根据中共五指山市委机构编制委员会《关于印发五指山市国有资产服务中心机构编制方案的通知》(五编〔2019〕38号文)精神,五指山市国有资产监督管理委员会办公室变更为五指山市国有资产服务中心,具体负责全市国有资产监督管理工作,设为正科级参照公务员管理事业单位。内设机构为综合岗、产权与统计岗和政策法规与发展改革岗。是独立核算单位机构,2022年实有人数8人,其中在编制人员4名,领导2名,其中:主任1名,副主任1名,二级主任科员1名,四级主任科员1名,聘用人员4名。
(一)项目总体情况。
国有企业干部能力提升专题培训,为进一步做好“能力提升建设年”走实走深,推动“大培训、大练兵、大比武”活动开展,根据市委组织部《关于印发全市“能力提升建设年”大培训、大练兵、大比武总体方案的通知》(五组通〔2022〕15号)文件要求,由我中心负责举办“市属国有企业干部能力提升专题培训班”。
(二)分解下达资金预算和绩效目标情况
1、分解下达资金预算
市属国有企业干部能力提升专题培训班费用主要用于:市培训支出。
2、绩效目标
保证旅投公司工作顺利进行,增强市属国企业监督管理工作的针对性和实效性。
二、绩效自评工作开展情况
(一)前期准备。
根据《五指山市财政局<关于开展我市2022年预算项目绩效自评>的通知》(﹝2023﹞153号)精神,我中心领导班子立即对绩效目标工作做出了安排部署,财务工作人员即开展绩效目标自评工作。
(二)组织过程。
我中心按照文件要求,开展项目绩效自评工作,从预算编制合理性科学性、预算执行进度、项目完成质量等方面开展绩效自评工作。
(三)分析评价。
我中心根据资金项目绩效目标指标,小组成员进行打分评价项目绩效目标完成情况。
三、综合评价结论
市属国有企业干部能力提升专题培训班资金监管工作综合评价为优。
四、绩效目标实现情况分析
(一)项目资金情况分析。
1.项目资金到位情况分析。
我中心市属国有企业干部能力提升专题培训班资金工作经费由市财政局拨付,自评项目共1个,8.9万元,资金全部到位,严格按照“经费跟着项目走”的原则。
2.项目资金管理情况分析。
????我中心按照市财政局项目资金管理要求,严格遵守财务制度,规范项目资金管理,资金运行各个环节都严格把关。及时拨付给市属企业的,严格按照文件执行,我中心资金超过5000元都要上会讨论,同意后才能支付。期间未发现截留、挪用等违规事项。
(二)项目绩效指标完成情况分析。
1.产出指标完成情况分析。
(1)项目完成数量
完成了市属国有企业干部能力提升专题培训班资金工作。 (2)项目完成质量。市属国有企业干部能力提升专题培训班资金监管工作任务顺利完成,加强了国有资产监管意识促进了市属国有经营管理水平的提升,提高了经营效益。
(3)项目实施进度。
项目已全部按时完成工作任务。
(4)项目成本节约情况。
????项目资金使用严格按照有关财务制度执行,并经核算站审核使用,项目支出过程中均按照厉行节俭原则完成。
2.效益指标完成情况分析。
(1)项目实施的经济效益分析。
项目加强了国有资产监管,促进了市属国有经营管理水平的提升,实现了国有资产保值增值,提高了国有资产经营效益。
(2)项目实施的社会效益分析。
????通过理顺国家、社会和企业之间的关系,促进社会稳定和经济发展。
(3)项目实施的可持续影响分析。
项目保证了市属国有企业干部能力提升专题培训班资金监管工作顺利开展,使得国有资产监管水平逐步提高,市属国有企业运行更加规范。
3.满意度指标完成情况分析。
??市属国有企业干部能力提升专题培训班资金监管工作得到了市属国有企业的高度认可。
五、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
项目绩效目标全部完成。
六、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评完成后及时公开。?
七、绩效自评工作的经验、问题和建议。
(1)进一步规范项目管理。按照注重绩效、利于管理、优化程序、提高效率的原则,在充分调查研究、广泛征求意见的基础上进一步规范项目管理,提高项目管理的科学性和有效性。?
(2)强化项目监督检查。充分发挥项目主管部门的监督管理作用,把好项目立项、进度、质量、验收关,加强督促检查,实施全程监管。?
(3)严格绩效目标管理。建议完善项目绩效评价的内容,将上年度专项资金纳入本年度绩效评价范围,确保项目绩效评价的完整性。?
(4)强化评价结果应用。在项目完成验收后,按照项目资金绩效评价评分标准,对项目进行绩效评价和考核评分,同时加强对评价结果的反馈和应用,严格做到与后年度的专项资金安排挂钩。?
八、其他需说明的问题。
无。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????五指山市国资中心
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2023年2月20日
标签: 能力提升专题
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