本部及子公司薪酬绩效体系设计项目
本部及子公司薪酬绩效体系设计项目
湖州南浔人才产业集团有限公司本部及子公司薪酬绩效体系设计项目发包公告
1. 发包条件本项目为全流程电子发竞包项目(采用远程不见面开标方式)。
本发包项目湖州南浔人才产业集团有限公司本部及子公司薪酬绩效体系设计项目,项目业主为湖州南浔人才产业集团有限公司,项目资金来源为自筹,出资比例为100%,发包人为湖州南浔人才产业集团有限公司,发包代理机构为浙江建杭工程咨询有限公司。项目已具备发包条件,现对该项目进行公开发包,项目发包编号为hzgq*********。
2. 项目概况与发包范围2.1项目规模:本项目总投资估算约65万元。
2.2发包项目地点:湖州市南浔区。
2.3发包范围:通过湖州南浔人才产业集团有限公司本部及子公司薪酬一体化设计,打通本部和子公司,搭建子公司绩效体系,构建起科学的薪酬绩效管理机制,为高质量发展提供坚实的人力资源保障。
2.4服务期:90天内形成初稿汇报,120天内提交实施报告,辅导期6个月。
3.竞包资格要求3.1竞包人资格要求:竞包人须具备能独立完成本项目工作的服务能力;
3.2本次发包不接受联合体竞包;
3.3其他要求:(1)本项目采用电子发竞包,竞包单位在制作电子竞包文件前须在湖州市绿色采购服务平台完成相关注册;(2)其他要求详见发包文件第二章竞包人须知第1.4条款。
4. 发包文件的获取4.1已注册用户,请登录湖州市绿色采购服务平台(http://www.hzlscgfw.cn/)—“供应商登录”,下载获取后缀名为“.HZCQZF”的发包文件等。
4.2 未注册用户可通过发包公告中附件下载获取发包文件进行查看咨询。
4.3注册咨询、技术服务电话:0572-*******;CA锁办理:电话**********,********/a59accbb-5de7-4e4e-b7b8-e6c*******ea.html">http://www.hzlscgfw.cn/xzzx/********/a59accbb-5de7-4e4e-b7b8-e6c*******ea.html
5. 竞包文件的递交5.1 竞包文件递交的截止时间(竞包截止时间,下同)为2024年11月18日14时00分。竞包人应在竞包截止时间之前,登录湖州市绿色采购服务平台—供应商登录——上传竞包文件模块,上传 CA 加密后的电子竞包文件。
5.2 逾期上传电子竞包文件的,发包人不予受理。
6. 发布公告的媒介本次发包公告在湖州市绿色采购服务平台(http://www.hzlscgfw.cn/)上发布。
7 联系方式发 包 人:湖州南浔人才产业集团有限公司
地 址:湖州市南浔区南浔镇
联 系 人: 陆萍 电 话:0572-*******
发包代理机构:浙江建杭工程咨询有限公司
地 址:南浔镇朝阳路北侧联谊新村1号综合楼3楼
联 系 人:魏先生 电 话:0572-*******
纪检监督电话:湖州南浔人才产业集团有限公司监督小组
地 址:湖州市南浔区南浔镇
联 系 人:潘祺瑶 电 话:0572-*******
采购平台:湖州市绿色采购服务平台
地 址: 湖州市吴兴区苕溪东路 1518 号
联 系 人:陈先生 电 话:0572-*******、0572-*******
8. 软件技术支持电 话:0572-*******
服务热线:**********转5
联 系 人:国泰新点客服
远程不见面开标:是指将传统的开标场所搬到网上,发包人、竞包人只需登录网上不见面开标大厅,无需到开标现场参与即可进行竞包文件在线解密、竞包人在线异议、发包人在线回复等操作。
CA 锁和湖州市公共资源交易系统通用。
标签: 薪酬绩效体系
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