近日，由CSTD主办的2024（第九届）企业学习设计大赛圆满落幕。远东控股集团的“接力远东项目”在众多参赛作品中脱颖而出，荣获全国企业学习项目设计银奖。

　　由中国人才发展社群（Chinese Society for Talent Development，简称CSTD）主办的“企业学习设计大赛”被誉为企业培训行业中“最具影响力的评比赛事”之一，自2016年起已连续举办多届，累计吸引超过700家企业、2000多个项目参赛，大赛始终遵循“公开透明、客观公正”的原则，以评选出最具价值的企业学习项目。该赛事旨在通过评价优秀企业在人才发展体系建设方面的成果和价值，树立企业人才发展理念、方法、模式创新及价值贡献的标杆和示范，同时也为企业学习设计领域搭建了一个高端交流平台，推动了企业学习创新和人才培养的持续发展。

　　远东股份高级合伙人、远东大学院长助理高梦琪（右五）代表汇报并上台领奖　　

　　“接力远东项目”是远东人才战略布局中的重要环节之一，自2014年启动以来已连续开展十期。该项目针对企业人才培养的实际需求，通过校园招聘选拔优秀毕业生，构建了以实践为核心、多层次导师团队为支撑的培养模式。通过结合课题研究与项目实践的创新性培养方案，接力远东项目为学员提供了多样化、全方位的学习体验，不仅注重实践与应用，强调轮岗实践的重要性，还通过月度绩效考评、课题汇报考评等多种评估方式，以及季度之星奖、优秀学员奖等激励政策，全面衡量并激励学员的能力提升。同时，项目也建立了高效的管理和监督机制，确保培养计划的顺利实施。

　　“接力远东项目”第十期学员合影

　　此次获奖不仅是远东在企业学习设计领域的一次重要突破，同时也是其长期致力于创新发展的生动体现。通过“接力远东项目”，远东成功培养了一批批具有创新思维和实践能力的优秀人才，他们在企业的各个条线上成长、扎根、蜕变，逐步成为远东不可或缺的中坚力量，为实现“全球数一不二”的战略目标发光发热。

　　展望未来，远东将继续秉承“创造价值，服务社会”的企业使命，不断深化对人才培养模式的探索与优化，进一步提升企业的核心竞争力。我们也期待，在远东这片广阔的舞台上，每一位远东人都能坦然面对机遇与挑战，不断磨砺自己，与远东共同成长、一起进步！