为服务公司做专做精发展方向，加强公司基层单位基础能力建设，进一步夯实“专业化、特色化、品牌化”发展基础，结合公司基层单位班子成员配备实际情况，经公司党委研究决定，在集团范围内对部分职业经理人岗位进行公开竞聘，公告如下：

一、竞聘岗位

二、报名条件

（一）基本条件

1.对党忠诚。拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，认同企业文化，具有较强的事业心和责任感，善于沟通协调，组织观念和大局意识强。

2.勇于创新。积极吸收和借鉴外部的先进经验和做法，培养创新的思维方式。不断总结新经验，提出新观点，形成新的理论体系，有力推动工作取得新成效。

3.治企有方。具有良好的学习能力和较强的团队合作精神，具备组织领导、决策判断和处理复杂问题的能力。

4.兴企有为。具有胜任岗位职责所需要的政治理论、政策水平和工作能力，熟悉本行业务，勤奋敬业、业绩突出。

5.清正廉洁。严守廉洁纪律，树牢纪律规矩意识，始终不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”。

（二）资格条件

1.本次公开竞聘共设3个类型岗位，分别为：基层单位主任工程师、主任经济师、主任会计师。需具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力；具备想干事、爱学习、能吃苦、愿担当的素质。

2.45周岁以下，大专及以上学历，三年以上工作经验，即2021年7月31日以前入职集团或机安公司的职工。

3.集团内其他公司参与竞聘的员工，需符合集团内部调动相关要求。

有下列情况之一的，不予报名参加竞聘：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

（3）涉嫌违纪违法，正在接受有关执纪执法部门审查尚未作出结论的；

（4）上一年度考核不得为基本称职及以下等次；

（5）其他不良反映或举报。

三、竞聘工作程序

竞聘报名—资格审查—人才测评—背景调查—任用考察—确定人选—任前公示—任前谈话—聘用任命

（一）竞聘报名。符合报名条件的员工，按照自愿、诚信原则填写《云南建设集团员工公开竞聘报名表》（附件）发送到指定邮箱：jtjazp@163.com（文件命名为：“姓名+申请竞聘单位名称+申请竞聘岗位”）。填报内容实行个人承诺制，须保证个人信息属实，如有隐瞒或虚假填报，所导致后果由本人负责。

（二）资格审查。人力资源部严格按照竞聘条件，对报名人员相关资格条件进行审查，符合条件的确定为竞聘候选人。

（三）人才测评。根据资格审查结果，确定参加竞聘人员名单进入竞聘程序。

竞聘过程由公司纪检部门参与监督。

（四）背景调查。人力资源部对拟录用人员进行资格复核及背景调查，调查内容应包括学历证明、社保参保证明、无违法犯罪证明、相关证书查验、个人体检报告、个人征信情况、个人业绩情况等。

（五）任用考察。公司党委研究确定考察对象后，党委工作部到考察对象所在单位（部门）进行考察。

（六）确定聘任人选。根据考察结果，公司召开党委会集体讨论决定岗位聘任事项。拟录用人员如是干部的正常平调，如是职工竞聘成功的进公司待半年观察期满后，视其表现确定是否提任。

（七）任前公示。在公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如收到单位或个人反映问题，由相关部门进行调查核实。

（八）任前谈话。

（九）聘用任命。集团内其他公司参与竞聘员工按集团公开竞聘程序办理备案录用、聘任。

四、报名截止时间

2024年11月22日下午5:00，逾期不再受理。

测评时间和地点以短信方式另行通知。

附件：云南建投集团员工公开竞聘报名表.xlsx

云南建投机械制造安装工程有限公司

2024年11月15日