普法宣传专项经费项目支出绩效评价报告

一、项目基本情况

（一）项目概况。

根据“八五”普法工作规划，组织实施普法宣传工作项目，全年收到普法宣传项目资金总额120万元，实际支付120万元，计划用于开展全县普法宣传工作，提升人民群众法律知晓率，营造人人学法守法懂法用法的法治社会氛围。

（二）项目绩效目标。

总体目标：按照县委、县政府关于“八五”普法工作规划要求，认真在全县范围内积极开展普法宣传工作，结合普法宣传活动深入开展宣传普法工作，提升全县人民群众法律知晓率，加强人民群众守法、懂法以及用法意识。

阶段性目标：持续深入开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”宣传教育活动，组织开展好2023年“宪法宣传周”活动，继续深入开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，组织开展“民法典宣传月”活动、开展“江淮普法行”活动、开展“12·4”国家宪法日暨宪法宣传周活动、深化“法律六进”活动等。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

通过开展项目绩效评价，提升项目资金使用效益，合理调整配置财政资金，盘活部门各个项目，保障部门工作正常运转。绩效评价对象为本部门普法宣传项目，评价范围包括绩效管理全过程，绩效目标设定、实施到事后评价全过程。

（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。

部门绩效评价遵循真实、全面、客观原则，实事求是对部门年度项目开展绩效评价，根据绩效管理工作相关规定，认真研读评价体系与标准，对所有项目开展绩效评价。根据实际工作需要，本着实事求是原则，设置评价指标体系为产出指标（数量）50分，效益指标（社会效益）40分，满意度指标（服务对象满意度）10分。

（三）绩效评价工作过程。

为了更好地做好部门绩效评价工作，先是制定绩效目标，在预算执行中及时跟进调整，组织开展绩效评价，评估项目开展与预期绩效是否相符，找出发生偏离的原因并对项目进行细化研究及时纠正解决，保障项目都能按照绩效目标完成任务。

三、综合评价情况及评价结论

项目自评得分100分。项目的实施，深化了“法律六进”，法律进机关、法律进学校、法律进单位、法律进企业、法律进乡村、法律进社区，提高了公民法律素质、推进了依法治国基本方略、建设社会主义法治国家。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。

项目立项符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责。项目申请、设立过程符合要求。项目所设定的绩效目标依据充分，符合客观实际。依据绩效目标设定的绩效指标清晰、细化、可衡量，项目预算编制经过科学论证、有明确标准，资金额度与年度目标相适应。

（二）项目过程情况。

实际到位资金与预算资金的比率为100.0%，项目资金是按照依法依规及时拨付。项目预算资金按照计划执行，项目资金使用符合相关的财务管理制度规定，项目实施单位的财务和业务管理制度健全，项目实施符合相关管理规定。

（三）项目产出情况。

开展普法宣传活动261次，在电视台、网络媒体开设普法宣传专栏905个，普法宣传拍摄专题片、宣传视频*****个，全县普法率100%，各项普法资金基本做到及时拨付，达到了预期绩效目标。

（四）项目效益情况。

项目实施产生了很好的社会效益、可持续影响，预防、减少了犯罪行为,使居民出行更加安全、便利，形成和谐宜居环境，落实法治意识，构建和谐社会成效明显，社会公众对项目实施效果的满意度达99%。

五、主要经验及做法

一是紧扣工作中心，科学设立考核指标体系。严格落实“一把手”负责制，根据人员变动，及时对绩效管理工作领导小组进行调整，并及时召开会议研究项目绩效目标的设定和管理工作，确保绩效目标科学合理，可实现性强。二是取长补短，完善指标考核综合体系。根据往年绩效目标实现情况，认真分析绩效目标管理工作中的经验和不足，从指标设置、日常考核等环节逐项深入讨论，找症结，补短板，压实责任。三是抓住工作重点，加强绩效目标运行监督。按月度、季度、半年和年度，将各部门工作完成情况与目标值进行比较，及时掌握工作进度缓慢、实现难度大的绩效目标进行规范和监督，防止在项目执行过程中出现偏差。

六、存在问题及原因分析

一是预算编制有待进一步细化；二是工作经费保障比较紧张，绩效管理工作亟待提升。

七、有关建议

无。

如果您对该政策文件有疑问，可以拨打标题上方的电话咨询相关部门。