按照采购人政府采购内控制度规定的程序确定并列明具体评审办法，具体内容如下

参照具体技术(参数)/需求描述要求，根据内控制度进行综合评比. 具体技术(参数)/需求描述如下： 2024年全年着力提升高素质农民培育质量，按照《高素质农民培育规范》相关要求组织开展培育工作，不断提高培育的针对性、规范性和有效性，确保全年工作高质高效、农民满意度达到90%以上。 1、一要创新培训形式。按照“因材施教、因需施教、因时施教”总要求，通过课堂教学、实习实训、线上教学相结合的形式进行。课堂教学，以团队建设、集中授课、典型介绍、案例教学、项目路演、讨论交流等形式开展。实习实训，组织学员到实习实践场所或合作实训基地（农民田间学校）现场观摩、实地体验、动手操作、现场交流、模拟教学、孵化指导。线上教学，依托全国农业科教云平台（“云上智农”APP），开展线上教学和考核。以生产技术培训为主的，实操实训学时数不应低于总学时数的2/3，可根据实际需要和农时特点一次性或分段完成培育任务。以发展能力提升培育为主的，强调选育用一体化培养，将培育对象纳入发展监测范围。以从业就业技能培训为主的，鼓励在农业企业、农业园区进行岗位实践或顶岗实习。培训模块参考2024年黑龙江省高素质农民培育教学模块参考表。 2、二要严格班级管理。按班建立规范统一、填写完整、内容真实的《2024年黑龙江省高素质农民培育台账》。培训班结业前，要动员组织参训学员依托“云上智农”APP对培训班进行独立在线评价，参评学员比例不得低于90%。培训结束后，通过过程性评价、结果性考核和实践技能考评相结合方式，综合评价学员学习成果，合格者颁发省级主管部门高素质农民培训证书。 3、三要规范资金使用。经营管理型按不高于400元/人/天标准，专业生产型、技能服务型采取“集中培训+跟踪服务”形式，其中，集中培训按不高于400元/人/天标准，跟踪服务按人均1000元标准执行。培育资金主要用于支付需求调查、线上线下培训、实践实训、跟踪监测、跟踪服务、项目验收等与培育工作相关的费用，不得列支招投标费用。跟踪服务主要用于参训学员后续跟踪指导服务和春耕春管、防灾减灾等应急性培训，优先委托农广校、农技推广机构承办，实行先培训后支付。