关于长虹空调公司2025年度合作劳务派遣公司采购公告
关于长虹空调公司2025年度合作劳务派遣公司采购公告
一、标的物：2025年度合作劳务派遣公司确认。
二、询价资质要求：
1、若新劳务派遣公司有参与意愿，需空调公司行政人事部经进行资格预审，审核合格后即可参与此次询价。
2、资质要求
1）、资质证明
营业执照（经营范围包含人力资源服务或劳务派遣服务）、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证、法人代表身份证明、开户许可证、其他资质审核标准里要求提供的证明材料包括且不限于业绩证明、资金实力、组织水平、招聘实力、合规水平。
2）、资质审核标准
| 序号 | 项目 | 资质审核标准 |
| 1 | 业绩证明 | 近三年来（2021年1月1日以来，以合同签订时 间为准）有与长虹集团相关公司人力项目合同不低于3份。 提供合同复印件及结算凭证等，加盖公章。（同一法人名下企业、控股子公司可以合并计算。） |
| 2 | 资金实力 | 1、年营业收入不低于2000万； 2、垫付工资能力（垫付工资周期不低于35天）不低于350万。 垫资能力核查提供财务报表并银行流水或存款、网银系统截图、银行授信额度等财务凭证佐证，加盖公章。（同一法人名下企业、控股子公司的营业收入可以合并计算。） |
| 3 | 组织水平 | 有稳定的人员，公司社保缴纳人数近半年内每月不低于20人，提供社保系统缴纳人员截图，加盖公章。（同一法人名下企业、控股子公司可以合并计算。） |
| 4 | 招聘实力 | 1、近3年累计向长虹集团输送人力不低于800人次，输送人力数据须长虹集团相关公司人事部门核实； 2、开展新媒体招聘情况，拥有公众号、抖音、快手粉丝数、微信群成员累计不低超过1万人，提供相关新媒体账号后台数据截图，加盖公章。（同一法人名下企业、控股子公司可以合并计算。） |
| 5 | 合规水平 | 1、近3年无劳动合同纠纷（企业败诉案例）、无行政处罚行为、无劳动保障监察机构的拖欠工资的投诉史。 2、与律师事务所签订常年法律顾问合同并拥有专职法律人员。 （文件中提供无劳动纠纷案件、无行政处罚行为查询截图，提供专职人员法律执业证书、常年法律顾问合同截图，加盖公章） |
三、询价方式：采取一次性最终报价方式，各服务商将报价单及响应文件经密封（封缝加盖公章或密封章）后现场询价。有意向的单位请于2024年12月2日16时前与我公司联系，过期将不能参与本次询价采购活动。
四、中选原则：
本次询价根据需求单位要求：选取两家服务商作为年度合作劳务派遣公司，根据需求单位需要，第一中选候选方负责长虹空调整机厂相关劳务派遣工作，第二中选候选方负责长虹空调其他的各厂合起来的劳务派遣工作及智能空调相关劳务派遣工作。
1）、现场询价，有效的、短期工代管服务费不含税价格最低方为第一中选候选方，此价格为本次询价中选价格。采购小组将与价格第二低的服务商进行沟通谈判，要求其执行中选价格，价格第二低的服务商同意执行中选价格，则该服务商为第二中选候选方，本次询价结束；价格第二低的服务商不同意执行中选价格，则采购小组按照价格排名依次和后续服务商进行沟通谈判，直到确定第二中选候选方为止，若后续服务商均不执行中选价格，则本次询价流标。第一中选候选方和第二中选候选方经采购小组确认后报空调公司领导批准后作为年度合作劳务派遣公司。
3）、若有效响应文件不足3家的，本次询价流标。
4）、询价流标后，由采购小组组织直接转为竞争性谈判小组；
若有效响应文件满足两家服务商的，谈判方法为现场两家进行新一轮报价，取报价最低者为第一中选候选方，采购小组将与第二中选方进行沟通谈判，在不高于第一中选方价格的前提下进行合作，后续流程按原有流程执行。如果第二中选方不接受第一中选方价格，本次询价结果自动废除。由需求单位组建包括采购部在内的相关部门成立寻源小组，重新寻找新服务商，并重新组织项目询价。
五、询价保证金收取:
1、询价响应保证金：*****元(大写壹万元整)。中选单位的询价响应保证金转为合同履约保证金，未中选的无息退还。如出现窜标、围标等违法行为，我们将依法处罚保证金同等金额的罚款并保留追究其它法律责任的权利。
2、合同履约保证金：服务商中选后询价保证金转为合同履约保证金。退还时间：合同到期后，并收到中选人书面申请退还后 15 个工作日内，全额无息退还。
六、结算方式：
服务商提供发票，空调公司行政人事部按服务费用报销流程付款，付款条件：现汇电汇。
七、联系人及联系方式
联系人：杜女士，联系电话：183*****084、邮箱：han.du@changhong.com
张先生，联系电话：186*****328、邮箱：yang.zhang@changhong.com
标签: 派遣
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