为扎实做好2024年年度人口抽样调查工作，提升调查员业务水平，切实提高调查数据质量，海淀统计局队通过聚焦培训团队、精研培训内容、追踪培训后续，高质量高效率开展年度人口抽样调查“两员”选聘及培训工作。

　　关注团队，聚合人员力量，众人拾柴火焰高。一是从优从细选两员，精英团队木成林。规范选聘流程，严格筛选两员。由镇街道统计机构负责推荐两员，海淀统计局队通过培训考试大浪淘金最终完成遴选。二是教育火把照亮夜，师资汇聚星辰间。海淀局队集合优秀业务骨干就国家表和北京表的具体指标、PAD操作等方面进行全面讲解，结合现今人口抽样的新要求与大量实际案例对调查表的填报进行深入理解。三是沉基层一线调研，洞察民情真知现。海淀局队多次前往街镇、社区(村)实地踏查，协商解决跨区域样本块情况问题，梳理收集调查员对统计调查工作开展的意见建议，为开展调查提供扎实保障。

　　精研内容，聚焦方式方法，善事需先利其器。一是培训平台高筑起，信息流通高效率。为适应调查工作的新情况、新变化，海淀统计局队建立微信交流群沟通平台，统一梳理常规共性问题形成问题清单，及时下发答疑解惑。二是培训内容精心选，周密铺开知识面。海淀局队严格按照市局要求，对“国家点”与“北京点”分开进行培训讲解，针对易混淆指标和重点环节分别编制详尽培训资料，确保调查员能够清晰区分并准确掌握各项指标。三是培训方式优探索，学习大道渐宽广。海淀局队将实际案例编制成一套人口抽样模拟试题，随堂测验随堂点评，及时查漏补缺，逐一答疑解惑，不留一处调查死角。

　　追踪后续，聚力反馈总结，积跬步以至千里。一是区街联动桥梁架，技能评估共前行。区街两级统计机构，在指导两员入户采集数据过程中，观察两员在实际工作中的表现，评估知识与技能水平，对不足之处进行建设性的指导与针对性的纠正，切实提升两员工作能力。二是反馈之声回响远，宝贵意见心中记。建立调查员反馈机制，实时收集调查员对统计调查工作开展的意见建议，及时调整后续培训计划，形成闭环管理，逐步优化培训效能。三是经验精华细提炼，智慧积累步千里。针对人口抽样调查工作的连续性特点，梳理人口抽样调查中的难点、重点、易错点、混淆点，强化专业人员数据质量意识，增强统计数据防控能力。

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