近期，镇江经开区举办党建引领末梢疏通工程全域化推进专项行动主题沙龙——产业园区专场活动，本次沙龙的主题是：推进末梢疏通工程与产业链党建深度融合，探索产业园区“一链三中心”党建工作新路径。市委社会工作部副部长王泉超出席活动并作点评，经开区党工委委员、组织部部长邱乔森出席活动并对产业园区党建工作进行部署。

与会人员先后观摩了大港街道烟墩山路美食街、振港社区党群服务中心、镇江江南化工有限公司DCS控制中心和新材料产业园 “一链三中心”建设情况，并围绕街区党建、产业链党建工作开展情况，深入了解新业态新就业群体、产业工人、产业人才等服务提升和“党管安全末梢疏通”工程在园区企业安全与发展中的实践应用等成效。

活动强调，经开区“两企三新”党建工作要集成创新，从抓点，向串链、聚面转变。要通过产业链党建联盟建设，夯实以园区党委、园区企业为主体的“内链”，外向延伸相关职能部门、科研院所、上下游企业等扩充“外链”；要通过集成网格服务中心建设，将党组织体系融入园区管理体系，构建联动助企服务机制；要通过人才共享交流中心建设，搭建产学研合作平台，推动专业人才共享，促进专业人才共育；要因地制宜地建设特色教育实训中心，定期举办安全生产应急演练、技能培训、知识竞赛等活动。

活动要求，推进“一链三中心”建设，企业要在互动交流中寻求合作、互补发展，努力争创“双强”企业，实现全链提升、发展提速；园区要加强统筹，努力以党建链赋能产业链、驱动人才链、激活创新链、畅通服务链；区级要强化对产业园区探索符合自身实际产业链党建工作模式的指导，发现总结提炼一批案例典型。

市委社会工作部副部长王泉超点评指出，经开区“两企三新”党建工作始终围绕中心、服务大局，本次沙龙活动体系好、融合好、效果好。要立足经开区特色，坚持问题导向、精准破题，做到网格服务、人才服务、安全教育一体推进；要充分发挥党建引领作用，以思想融合、力量融合、实践融合，全方位满足人才、企业发展需求；要进一步推动“党建链”与“人才链”“服务链”“产业链”互融互促、同频共振，共育新质生产力，共助高质量发展。

活动还围绕新材料产业链举行了党建联盟揭牌仪式、签订了党建共建协议、颁发了 “党建之友”荣誉证书。此外，邀请了产业链联盟中的五位代表就“链与联”“材与才”“网与往”“梢与哨”“新与心”等五组关键词开展了访谈交流。

“链”+“联”

江苏省化工协会副会长、江南化工有限公司董事长、产业链党建联盟轮值书记

焦国平?

产业链党建联盟是联结企业与政产学研各方面的桥梁和纽带，园区的企业要借联盟成立的契机，构建一个更为紧密的产业发展共同体。要吹响党建“冲锋号”，强“链”内攻助力企业增效。从建好“党建链”这个龙头入手，吸纳和集聚一批骨干企业做为委员单位开展轮值理事，坚定链上企业以党建引领产业发展的决心和信心。要打造发展“共同体”，以“链”搭桥推动提质扩容。围绕企业要什么、链内有什么、党建做什么，协同链上企业开展头脑风暴、深入思考谋划，不断充实“企业需求、部门资源、行动项目”三张清单，针对各类问题和需求形成调研课题和调查建议。要培育人才“发动机”，聚“链”攻关促进转型升级。用好联盟这一平台吸纳高校合作，组建“卡脖子”领域攻关小组和专家智库，搭建“实训工厂”、专设“定制班级”，针对化工基础人才紧缺等痛点，实施校企联培联育。

“材”+“才”

江苏万隆化学有限公司董事长

王富才?

人才是推动科技创新的关键力量。企业要瞄准高附加值产品，追寻价值之材。要不断研发新产品、新技术，提升产品的附加值，以满足市场的多元化需求，赢得客户的青睐。要聚焦高层次人才挖掘，引育栋梁之材。建立健全人才引进和培养机制，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们在企业中充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己的力量。要聚焦多场景服务聚合，吸纳有为之才。积极探索新的服务模式和服务场景，将各种服务资源进行整合和优化，为客户提供更加便捷、高效的服务体验。注重吸纳具有创新思维和服务意识的人才，让他们在多场景服务的创新中发挥重要作用。

“网”+“往”

新材料管办机关党支部经济发展党小组组长、经发部部长

赵华?

为企业提供优质高效的服务是园区营商环境的核心和关键，也是园区全体机关干部职工的主责主业。园区通过“线下走访+线上沟通”的方式做到企业诉求问题第一时间发现，第一时间协调解决，建立起高效的沟通服务机制。网格内每家企业至少由一名网格同志进行走访联系，实时动态掌握企业生产经营动态。作为企业的“娘家人”，要认真落实“首问负责”制，对自己职责范围内的事“即知即办”，对不是自己职责范围内的问题也耐心收集整理，帮助企业“找对人”，精准答疑解惑。对于疑难问题及时报分管领导或主要领导协调。必要时报请经开区领导高位协调。急企业所急，想企业所想，真心真意的帮企业谋发展，对园区的企业可以说是“一往情深”。

“梢”+“哨”

科莱恩特殊化学品有限公司党支部书记、安全总监

张晓栋?

充分发动和依靠党员和职工群众力量，努力实现人人讲安全，全员充当安全吹哨员，有力提升企业安全管理水平。企业党组织重视安全。认真落实《企业安全风险点管控责任手册》，深入开展责任关怀活动，与江大、江科大等在校学生开展化工安全交流。部门党员推行安全。组织各部门开展企业安全沙龙活动，分享交流安全工作的亮点和难点。各部门负责人与现场员工对话交流，实时监督、及时改进。开展安全读书会，重点学习化工过程安全管理的二十个要素，提升企业过程安全管理水平。全员充当“安全吹哨员”。开展全员隐患排查行动，上报现场发现的物的不安全状态和人的不安全行为，形成主动上报岗位隐患的安全文化氛围。评选员工安全先锋，鼓励激励一线员工。

“新”+“心”

新材料管办机关党支部党员、安环部部长

刘广胜?

发展新质生产力是园区人的目标与追求，安全环保是园区人心中的底线和红线。要严监管，当好“监管员”。“铁面无私”开展日常安全检查，不放过任何一处隐患，对检查发现的问题督促企业坚决整改。要优服务，当好“帮扶员”。加大政策法规宣传普及，引导企业守法、绿色经营。采取“帮扶检查+技术探讨+督促整改”模式，从制度完善、工艺改进、设备提升、风险管控等多个角度为企业提供建议，明确整改内容，帮助企业解决实际问题。要争创新，当好“引领员”。依托园区责任关怀共建交流平台，组织企业开展安全文化创建活动，促进园区企业间问题共商、经验共享，互助提升。充分利用信息化手段提高监管效率、推动智能化技术在安全生产中的应用，不断提升企业自动化和本质安全水平。