万福镇道路交通安全集中整治行动方案

万福镇镇村道路存在路窄、坡陡、弯急等道路安全隐患，违法交通行为时有发生，为贯彻落实市县道路交通安全集中整治行动，有效防范化解道路交通安全风险隐患，全面压降道路交通事故，全力维护人民群众生命财产安全，从2024年10月1日起至2025年3月底，在全镇范围内开展道路交通安全集中整治行动，结合我镇实际特制定本实施方案，具体方案如下：

一、工作目标

以政府为主导，完善机制，落实职责，强化管理责任，严格考评。全面落实省、市、县关于“镇人民政府主责主抓，镇安办牵头，依托公安派出所，整合执勤执法力量，有效管控农村道路”的工作要求，深刻汲取近期省内外道路交通安全事故的深刻教训，促进人、车、路、和谐、有序、协调发展，实现我镇农村道路交通安全工作机制健全、安全设施完善、交通有序畅通、群众道路交通安全意识增强、监督管理有效的目标。

二、组织领导

（一）成立领导小组

成立万福镇道路交通安全集中整治行动工作领导小组，切实加强对道路交通安全工作的组织领导。领导小组成员如下：

组 长：刘俊林 镇党委书记

肖 遥 镇长

副组长：王志雄 人大主席

彭 江 党委副书记

熊 臣 政法委员、副镇长

曹 茜 组宣统委员

匡 虎 副镇长

余 尧 农业综合服务中心主任

成 员：赵英岑 党建办主任

李 强 社会事务办主任

林 龙 经济办主任

蒋 文 自建办主任

王 鹏 综合执法办主任

李自明 万福派出所所长

张 华 万福畜牧站站长

李海龙 万福司法所所长

顾 波 万福卫生院院长

石 磊 万福中心学校书记

代 力 综合执法工作人员

相关各村驻村干部、村支部书记

领导小组办公室设在镇安办，由代力负责日常工作，主要负责协调此次专项整治工作，以及信息收集整理上报等。领导小组成员职责发生变化后，由相关职责负责人自动补位，2024年不再另行发文。

（二）抓好组织实施

各分管领导要组织分管的部门、村（居）负责人和相关工作人员，认真排查各村道路交通隐患形成问题清单，制订切实可行的措施，督促有关单位限时抓好整改落实。场镇各部门主要负责人要按照排查出的问题清单，切实抓好本部门和监管领域道路交通存在问题的整改工作。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（2024年10月1日至2024年10月15日）

各村（社区）要按照要求，结合实际，细化工作措施，明确重点，细化责任，广泛动员，全面部署落实。一是由我镇人民政府负总责，村(社区)主责主抓，充分发挥镇道路交通安全管理办公室的统筹牵头作用，进一步建立健全农村道路交通安全管理工作机制。二是建立工作责任机制。农村道路交通安全管理工作实行乡镇人民政府主管，交管办主抓，派出所监管，村民委员会配合的工作责任机制。压实工作责任，形成责任明确，监管有力的农村道路交通安全管理工作机制。

（二）组织实施阶段（2024年10月 15 日至 2025年 3月 31日）

加强日常巡查，镇人民政府认真落实节假日、逢场日等特殊段交通安全管理措施，明确值班成员，加强重点路段、重点时段巡查。组织相关培训，镇人民政府定期组织召开有交管办、安办、派出所、学校、村(社区)等部门参加的农村道路交通培训，分析研究本地农村道路交通安全形势，解决突出问题，督促抓好农村道路交通安全隐患整治。同时，要积极开展道路交通安全宣传和机动车主、驾驶员的安全培训，提高其道路交通安全意识。建立乡村道路交通安全监管路段责任机制。派出所要按照定人、定路段、定职责的原则，细化道路安全监管职责到人，提高对乡村道路的管控力度，预防和减少农村道路交通事故的发生。

（三）镇抽查阶段（贯穿全过程）

按照查找问题、跟进执法的模式，对道路交通安全开展集中行动情况进行抽查，坚持逢检查必考试、逢检查必培训、逢检查必执法的原则，确保检查不留死角，培训不走过场，执法不走形式。

四、落实保障机制

（一）落实专门机构。镇配齐配强工作组力量，做到有制度，有队伍、有场所、有活动。村要落实劝导点保障工作，强化劝导员工作责任；搜集劝导照片；完善劝导日志，坚决确保劝导工作取得实效。

（二）落实专项经费。镇人民政府要安排专项资金用于保障道路交通安全综合整治工作的开展，并纳入预算。

（三）落实查处人员。派出所提高辖区场镇、乡村道路交通违法行为的打击力度，严查货车、机电动三（四）轮车、摩托车和农用车违法载人、超员、超载等违法行为。

五、落实工作机制

（一）加强督导检查。镇道安办将对各村（社区）贯彻落实情况进行督导检查，对工作落实不力的将责令限期整改。

（二）开展宣传教育。各村（社区）要定期或不定期针对农村特点，组织开展交通安全宣传教育活动。

（三）加强日常检查督促。镇政府定期对交管办建立的检查工作台账、农村道路执勤执法、重点村劝导点和劝导员开展情况进行督查。

六、严格考核评价

对村（社区）实行每月考评。镇安办每月对村（社区）工作开展情况进行检查，结合日常检查情况，全面、客观地对每月工作情况进行小结考评。对工作落实不到位的成员单位进行通报批评，并纳入年终考核。