实验动物中心工人岗位委托聘用及职责要求（2025年07月16日-2025年12月31日）
（一）、设备维护工3人
1．用人条件及要求：
1.1 用人条件
男，55周岁以下，初中以上文化程度。熟悉上下水、电、暖通或制冷等设备维修工作，可以独立更换管路阀门、Y型过滤器、电磁阀等控制元件。至少一名设备维护工具有电工证。身体健康，能够具备爬楼顶屋面棚顶等身体条件。无传染性疾病，无不良嗜好，有责任心，具有良好的沟通能力，能够接受周末节假日值班或白班夜班倒班。
1.2 用人要求
日常工作每2小时巡视一次，检查楼顶和所有房间内用水用电、送排风、风机盘管、蒸汽管路及阀门、门窗、笼具水箱及冲水管等设施，出现故障立即维修。及时填写巡视和维修等记录。严格遵守各种安全管理规定，值班期间不得随意擅离职守，保证24小时有人员在岗。严格按照采购人的操作规程进行操作，不能留下安全隐患。如果因为操作不当、疏忽大意、未检修到位等原因导致机房漏水、漏电、着火等事故，致使设施设备受损，供应商承担全部责任，并对事故所产生的经济损失进行赔偿。供应商自行准备维修工具（如基本电动工具、螺丝刀、玻璃胶、垫片）和安全防护用具(安全帽、安全鞋、安全绳等）。在维护或维修作业期间产生的任何费用，包括人工、维修费等由供应商负责，有需更换的易损件及正常损坏的零部件，甲乙双方确认型号后，由采购人购买如供应商人员操作不当或其他情况造成损坏的零部件由供应商购买。机组运行中出现值班人员解决不了的故障时，及时报告供应商。供应商需无偿提供足够的专业人员及技术支持。公司技术人员及时到场维修、处理意外问题和事故，解决疑难故障，直至设备系统恢复正常运行。须在2－4小时回应。一般故障24小时解决，重大事故72小时修复完毕。特殊情况双方协商解决。
2．工作职责
2.1通风、空调及排风系统维护
2.1.1负责中央控制系统24小时的值班、监控、记录和存储工作；对有控制要求的参数、关键设施设备的运行做好监控和记录。负责检查维护送、排风机组的运行情况。每季度对电机进行保养维护，清除电机机座外部的灰尘、油泥。检查接线盒接线螺丝是否松动、烧伤。检查各固定部分螺丝，包括地脚螺丝、端盖螺丝、轴承盖螺丝等。将松动的螺母拧紧。检查传动装置、检查皮带轮或联轴器有无魄力、损坏，安装是否牢固；皮带及其联结扣是否完好。轴承的清洗，更换润滑脂或润滑油。绝缘情况的检查。
2.1.2 承担粗、中、及排风过滤器更换以及检测工作（过滤器由甲方购买，乙方免费更换）。定期清洗房间内排风过滤网、进风口阻尼网。
2.1.3 承担管道（送、排风管道：从进风口至排风口各段管路及配件检查维修。机房内各段，送排风机，房间内送、排风口，棚顶管路风阀等。）密闭性检查维护，空调机组防冻工作。对机组加热管及其线路定期检测清理，以确保加热管正常使用。尤其在供暖季节或极寒天气，加强对加热管的检查巡视，防止加热管冻坏。保证加热管表面无灰层，线路牢固安全可靠。
2.1.4 承担通风、排风机工况切换，确保备用送、排风机的稳定性。合理分配送、排风机在线运行时间，确保互为备用风机使用周期及寿命。
2.1.5 承担冷水机组的维护，确保风冷热泵系统正常运行。发现问题或设备报警时及时解决。对楼顶制冷系统（水泵、压缩机、制冷模块、空气侧换热器、风冷冷凝盘管、冷凝器、蒸发器、节流机构、控制面板、配电柜等）维修巡视，风冷热泵机组需要用专用溶液和清水进行清洗，消除附在冷凝器上的污垢。室外机组系统进行压力试验和泄漏检查，并根据需要添加制冷剂。室外机组均需要检查所有电器元件，检测电压、电流、绝缘电阻值、排出压力和吸入压力，对老化的、绝缘性能差的元器件进行调换。检查管道保温层，损坏部分及时修复。电器管道表面涂刷防锈漆，减少管道表面氧化腐蚀生锈。检查高压开关是否正常，低压开关是否正常，各阀门关断是否正常。日常检查水泵运行情况，杜绝跑冒滴漏现象。所有排水管道需要进行密封检查，消除漏水隐患。制冷系统在长时间不用时，于10-11月份应把冷水器及冷水系统管路里的水排放干净，以防止冬季低气温时水结冰而损坏管路及设备。5月对楼顶室外风冷翅片换热器进行清洗。确保所有阀门的严密性（重点进水总阀门），防止冬季管路有存水造成设备损坏。
2.1.6 承担冷热水管路及蒸汽管路的维护，对冷水和热水管路及其阀门，蒸汽管道从进入机房处开始的各段手动阀门、减压阀、过滤器清洗、电磁阀，水管及机组内部冷水、热水、蒸汽盘管、室内风机盘管、冷凝管（含地漏）及其配件日常维护维修。对夏季制冷前和冬季供暖前检查机房及其相应的管路，发现故障及时维修。制冷和供暖开始，出现的漏水问题及时修复。
2.1.7 承担风机盘管的维护，检查洗消间、实验室、污物暂存室、饲料室、垫料室、库房等外区有风机盘管房间，棚顶风机盘管阀门和管路运行情况。漏水或阀门损坏及时发现并维修。
2.1.8 承担空调电路及其控制元器件的维护，日常运行检查机组相关的各种电路和空调机房的配电柜等，发现问题及时维修。对机组的主电路，二次电路中的电子元器件（如继电器，PLC，变频器，传感器，触摸屏等）进行维护。远程监控系统（软件，硬件，线路）的维护；根据动物中心要求，必要时导出或传输中控室机组运行的相关数据或图像。
2.2 电力供应系统维护
2.2.1 负责实验动物普通环境设施的供电系统、强电柜（强电柜总闸下口）、弱电柜供电系统、应急电源的检查维护。
2.2.2 照明系统供电、应急照明供电及控制系统的检查维护，工作状态的显示装置检修维护。
2.2.3 负责动物照明的维护，定期对日光灯、紫外线消毒灯进行更换维修。
2.2.4 负责普通环境内插座、灯具、开关等的日常检修维护。
2.3.弱电系统维护：
2.3.1 负责普通环境设施内门禁主机、控制器、电磁锁、闭门器及互锁的维修维护工作，保障紧急解锁按钮的可靠性。
2.3.2 负责普通环境区域内网络、电话插座等现场控制设备检修与维护。
2.4 其他临时性工作
设备设施（如笼具、水箱、水管、水龙头等）维修维护、搬运位置等相关工作。
3．工作时间
工作日、周末、节假日、夜班，3人轮值。
（二）、普通级饲养岗位4人
1．用人条件
1.1 动物饲养岗：63周岁以下，身体健康，无传染性疾病（肝炎、肺结核等），无不良嗜好，有责任心，具有良好的沟通能力。能胜任体力劳动，具有一定的文化，能接受饲养技术指导和培训。
1.2 动物订购发放岗：女，45周岁以下，高中或中专以上文化程度，熟悉电脑操作、会用Excel、Word软件，会用QQ和微信以及发邮件等通讯方式。身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，有责任心，具有良好的沟通能力。
2. 工作岗位及职责
2.1 大动物饲养岗位1人（男）
负责犬、猪和猫等大动物日常饲喂和粪便冲洗清洁卫生、动物抓取辅助等全部工作。动物饲养数(笼位)170只左右。
2.1.1每日工作：食物蒸煮制作、饲喂2-3次、粪便冲洗2-3次、食盆、笼底、粪盘、地沟冲洗清洁，确保饲养笼内及地面地沟无粪便和杂物。确保饲养室和实验室房间内日常清洁卫生。饲养和实验区域环境每日消毒一次。
2.1.2每月擦拭一次饲养室、实验室及辅助房间墙面、棚顶、门窗等，保持工作区域卫生清洁，物品摆放整洁，饲养笼具和器具每月彻底清洗消毒一次。
2.1.3负责犬、猪等大动物实验抓取固定、接收转笼抱取转运、死亡动物处理、采血疫苗注射保定等辅助性工作。
2.1.4 每批动物购入前与结束后，按照委托方要求对房间饲养笼和食盆消毒1-2次。
2.1.5 工作时间：工作日、节假日，全年无休，可轮值。
2.2 兔繁育生产和动物饲养岗位 2人（至少一名男性）
2.2.1负责兔繁育生产全部工作
2.2.1.1每日工作：饲喂2次、冲洗粪盘及排水沟2次；配种、备产、哺乳与分窝、离乳、预防接种、选种培育；每日环境消毒一次；每日观察填写动物健康状况及生产记录等文件。
2.2.1.2定期工作：每1周对生产区域饲养笼、底盘和饮水瓶彻底洗刷消毒一次；每月清洗产箱一次，保持产箱清洁干燥；每月对饲养室及辅助房间墙面、门窗、棚顶及笼器具擦拭清洁；根据委托方要求，及时更换饮水管。
2.2.1.3 生产规模：面积约1000㎡，动物繁育饲养房间12-15个，种群140-200只；生产量月平均成活80-200只。
2.2.2负责普通级动物饲养实验区域清洁洗刷消毒工作
2.2.2.1普通级动物实验区域饲养间内笼盒笼架洗刷消毒、地面、墙面、棚顶、门窗、实验台等日常卫生清洁工作。
2.2.2.2 每批次学生动物饲养结束，彻底冲洗洗刷消毒饲养笼、饲养盒、饮水瓶、笼架及底盘。检查动物饮水管并定期更换。
2.2.2.3 负责普通级动物实验区域实验室、更衣室、洗刷室、消毒室、饲料垫料室内地面、墙面、棚顶、门窗、实验台等日常卫生清洁工作。
2.2.2.4负责质检室、备品室、会议室、资料室等辅助房间卫生保持。
2.2.2.5 普通级动物饲养实验区域规模：面积约2000㎡，其中动物饲养间12-16个，实验室6个，洗刷消毒室2个、更衣室4个，质检室、备品室、会议室及辅助房间10个。
2.2.3 工作时间：工作日、节假日，全年无休，2人轮值。
2.3 动物订购发放岗位 1人（女）
负责动物订单接收整理、动物及饲料垫料订购发放、收费票据打印、发票整理、账务报销、资料整理归档等相关工作。保持资料室卫生清洁。办公地点在本溪或沈阳，工作内容会根据委托方安排进行相应调整。
（三）、SPF级动物饲养岗位 7人
1. 用人条件
1.1男性60周岁以下，女性55周岁以下，有动物饲养工作经验者优先考虑，工作稳定性强者优先考虑。
1.2对动物的毛发、排泄物及气味无过敏史，身体健康无残疾，无传染性疾病；吃苦耐劳，能胜任体力劳动，无不良嗜好。
1.3 平易近人，具有亲和力，具备良好的沟通能力，能够和实验学生沟通顺畅。
1.4 对实验动物有爱心，不惧怕鼠，对工作具有主观能动性，服从工作安排，团结友善，有责任心。
2．工作职责
2.1 动物饲养岗4人（男女不限）
负责大鼠、小鼠等动物的日常饲养工作。饲养区域双单元面积总共约为1000平,大鼠饲养笼架数约为30套，月饲养量约为500笼-1000笼。小鼠饲养笼架数约为25套，月饲养量约为1000笼-1500笼。工作区域涵盖大、小鼠饲养室约21个，其他辅助性房间约18个。乙方需从饲养岗位择优推举一名人员兼任班长一职。协助甲方做好各项工作安排。
2.1.1每周至少完成3次动物饲养笼的更换（如遇特殊情况，需增加更换次数），添加饲料和更换饮水瓶，并完成各项记录。更换下来的水瓶以及使用过的物品当日整理出屏障，保证实验动物基本福利。
2.1.2负责屏障区内日常环境卫生和消毒工作，每日清洁消毒屏障内区地面、实验台、笼架，保证实验室及饲养室干净整洁。每1-2周清洁消毒屏障区内门、墙面、棚顶及回风口并喷雾消毒。
2.1.3每次进购动物时，负责协助技术人员或学生按要求将动物传进屏障系统，并放到相应的笼盒里，将外包装转移至屏障外，立即清洁动物隔离室。
2.1.4 负责屏障内饲料的传递及保存，根据需要从传递窗将一日或一周内的饲料传递进屏障系统内，并按规定存放。
2.1.5 负责动物饮水瓶的灌装，根据需要每日灌装所需的饮水瓶，仔细检查饮水瓶是否漏水并及时更换。
2.1.6每日观察实验室内温湿度情况及实验动物的健康状况，做好记录，动物若有异常，及时通知管理人员。
2.1.7 及时整理洁物间，保证房间内洁净物品摆放整齐，分类有序，不浪费、不遗失。
2.1.8每日清洁消毒屏障外区辅助性房间的地面、实验台、笼架，每1-2周清洁门、墙面及回风口并喷雾消毒。笼架无明显灰尘及鼠粪便残留，每天收拾垃圾，喷雾消毒。室内设施、实验仪器设备定期清洁擦拭。做好清洁记录。
2.1.9负责一次性物品（帽子、口罩等）准备，非一次性物品（无菌服、拖鞋等）的洗消及摆放，随时检查并补充。做好消耗品使用记录。并随时保持更衣区、外准备室环境卫生整洁。
2.1.10配合及协助做好其他临时性工作。保证工作岗位全年有人在岗，每周单休，节假日无休，可轮值。
2.1.11班长岗位除承担以上工作任务以外，需模范遵守各项规章制度并监督其他工作人员，根据工作情况合理调度，协助甲方做好各项工作安排。
2.2 洗消岗3人（至少1名男性）
负责大小鼠动物饲养笼盒笼盖、水瓶的洗刷浸泡消毒；垫料倾倒、转运和装盒；屏障区外日常环境卫生；无菌洁净服和拖鞋的清洗消毒整理；监督公共用品归还。工作区域涵盖辅助性房间约14个。
2.2.1每日做好洗消室、动物传递室环境卫生清洁；每周清洁垫料室、饲料室及库房等外区辅助房间卫生。
2.2.2为各区域准备清洁消毒用品（抹布、拖布、消毒喷壶等），及时添加或更换。做好消耗品使用记录。
2.2.3负责废弃垫料的收集、倾倒、清理和垃圾清运。将每日从屏障内传递出来的笼盒内的废旧垫料倾倒干净，将垃圾包装好运送到指定地点，将其他垃圾分类丢弃。
2.2.4负责笼盒，饮水瓶等动物饲养物品的洗刷消毒，按清洁要求将换下来的笼盒和水瓶进行浸泡、清洗、码放整齐晾干，
2.2.5负责准备所有品系大小鼠所需垫料，在干燥笼盒内铺合适量垫料并码放整齐，每月约8000-*****套笼盒，以备灭菌。
2.2.6 将屏障内区传出的拖布、抹布等清洁用具清洗干净待用。
2.2.7 每日将用过的拖鞋清洗干净、泡消毒液消毒后晾干备用；将用过的无菌服放洗衣机清洗干净，晾干后折叠入袋准备灭菌。
2.2.8 配合及协助做好其他临时工作。保证工作岗位全年有人在岗，每周单休，节假日无休，可轮值。
（四）、人员管理
1.以上动物饲养人员需要身体健康，无传染性疾病（肝炎、肺结核等），能胜任体力劳动，具有一定的文化能接受饲养技术指导和培训。能长期接受工作的特殊性，如动物饲养工作劳动量大，工作条件特殊（动物传染病危害，接触动物被毛皮屑过敏、动物粪便清理、动物抓伤咬伤、周末节假日无休等）。
2.所用工作人员上岗前接受动物中心业务培训与指导；遵守学校及动物中心疫病防控、安全管理等各项规章制度。
3.遵守动物中心岗位职责及工作时间要求；服从工作分工安排及考勤管理，严格遵守工作时间，不得同时兼职其他单位工作，不得私下替岗串岗，工作人员请假需提前告知中标方和委托方，由中标方协调人员安排替岗并监督工作交接，保证工作进行准确无误。
4.在各自工作区域内工作，不得闲聊攀谈，不得私自串岗，上班时间不得玩手机。不同级别动物饲养区域的人员不得交叉串岗。
5.严禁在工作区域存放易燃、易爆、危险品和食物与饮水。不准带其他无关人员或物品进入动物中心，不经管理人员禁止私自为动物进出屏障提供方便。
6.爱护中心设施设备及工作器具。节约消耗品及水电能源。有故意损坏设备、浪费或偷盗行为者辞退，并承担相应损失。
7.工作人员在岗期间不得吸烟、不得佩戴首饰，统一穿着中标方提供的工作服。
8.公共场合注意举止得体，谈吐文明。若发生争执、斗殴等恶性事件，立即解除劳动关系。
9.不得占用公共资源，禁止在走廊窗台、楼梯间、卫生间等公共场所乱堆乱放。
10.按要求填写各项工作记录。
11.与管理人员保持沟通顺畅，如遇突发情况立即如实汇报。
12.如因休息、请假等情况离岗，需提前完成好工作交接。
13.工作态度端正，工作面貌良好。工作期间不得推诿、抱怨。团结互助，所聘用人员服从动物中心临时性工作需求及调岗安排。
（五）、风险责任
1.中标方负责招聘人员，男女配比合理，符合工作需求。中标方经过考量，筛选招聘人员经过委托方面试考核通过后上岗。发现不适合者及时更换人员，确保工作连续性。
2.中标方在招聘人员时，要本着高度负责的态度，严格按照委托方要求筛选应聘人员，避免出现频繁更换人员的现象。确保现有人员的平稳过渡。因人员招聘不及时等情况造成聘用人员不足14人时，按照人员空档天数计算工资，委托方在结算费用时，会扣除相应金额。
3.中标方承担所聘用人员工资、保险、工伤、疫苗接种、意外伤害、重大疾病等所有费用。
4.人员辞职需要提前告知委托方，辞职员工对新入职员工进行一段时间（至少一周）的工作指导及交接，直至新员工能够独立工作后，辞职人员方可离开。交接期间所产生的新、旧员工工资由中标方承担。
5.此项目采取全风险委托方式。中标方承担所聘用人员的工伤、意外伤害、重大疾病、动物传染或人畜共患病等全部风险。
（六）、违约责任
1.一切因聘用人员疏忽大意、操作不当、不认真负责或拖延工作等导致动物生病死亡、实验中断、设施设备损坏等事故，均由中标方承担责任，并对事故所导致的损失进行经济赔偿。如果拒绝或推诿赔偿，委托方在结算费用时，扣除应赔偿的金额，并有权单方面终止合同。
2.中标方要严格要求和管理所聘用人员。确保聘用人员认可工作的特殊性及技术性，工作质量达到委托方要求，及时回复解决委托方的反馈问题。
3.如果因为所聘用人员等原因导致动物死亡、设备漏水、漏电、着火等事故，致使委托方设施设备受损或实验中途停止，中标方承担全部责任，并对事故所产生的经济损失进行赔偿。如果拒绝或推诿赔偿，委托方在结算费用时，扣除应赔偿的金额。如涉及人员伤亡，中标方负全责，根据实际情况进行额外经济民事赔偿或走司法程序，按有关国家法律规定执行。
动物中心SPF级动物饲养临时工人委托聘用及职责要求
（一）、SPF级动物饲养岗位７人（2025年3月1日－2025年12月31日）
1. 用人条件
1.1男性60周岁以下，女性55周岁以下，有动物饲养工作经验者优先考虑，工作稳定性强者优先考虑。
1.2对动物的毛发、排泄物及气味无过敏史，身体健康无残疾，无传染性疾病；吃苦耐劳，能胜任体力劳动，无不良嗜好。
1.3 平易近人，具有亲和力，具备良好的沟通能力，能够和实验学生沟通顺畅。
1.4 对实验动物有爱心，不惧怕鼠，对工作具有主观能动性，服从工作安排，团结友善，有责任心。
2．工作职责
2.1 动物饲养岗４人（男女不限）
负责大鼠、小鼠等动物的日常饲养工作。饲养区域双单元面积总共约为1000平,大鼠饲养笼架数约为30套，月饲养量约为500笼-1000笼。小鼠饲养笼架数约为25套，月饲养量约为1000笼-1500笼。工作区域涵盖大、小鼠饲养室约21个，其他辅助性房间约18个。乙方需从饲养岗位择优推举一名人员兼任班长一职。协助甲方做好各项工作安排。
2.1.1每周至少完成3次动物饲养笼的更换（如遇特殊情况，需增加更换次数），添加饲料和更换饮水瓶，并完成各项记录。更换下来的水瓶以及使用过的物品当日整理出屏障，保证实验动物基本福利。
2.1.2负责屏障区内日常环境卫生和消毒工作，每日清洁消毒屏障内区地面、实验台、笼架，保证实验室及饲养室干净整洁。每1-2周清洁消毒屏障区内门、墙面、棚顶及回风口并喷雾消毒。
2.1.3每次进购动物时，负责协助技术人员或学生按要求将动物传进屏障系统，并放到相应的笼盒里，将外包装转移至屏障外，立即清洁动物隔离室。
2.1.4 负责屏障内饲料的传递及保存，根据需要从传递窗将一日或一周内的饲料传递进屏障系统内，并按规定存放。
2.1.5 负责动物饮水瓶的灌装，根据需要每日灌装所需的饮水瓶，仔细检查饮水瓶是否漏水并及时更换。
2.1.6每日观察实验室内温湿度情况及实验动物的健康状况，做好记录，动物若有异常，及时通知管理人员。
2.1.7 及时整理洁物间，保证房间内洁净物品摆放整齐，分类有序，不浪费、不遗失。
2.1.8每日清洁消毒屏障外区辅助性房间的地面、实验台、笼架，每1-2周清洁门、墙面及回风口并喷雾消毒。笼架无明显灰尘及鼠粪便残留，每天收拾垃圾，喷雾消毒。室内设施、实验仪器设备定期清洁擦拭。做好清洁记录。
2.1.9负责一次性物品（帽子、口罩等）准备，非一次性物品（无菌服、拖鞋等）的洗消及摆放，随时检查并补充。做好消耗品使用记录。并随时保持更衣区、外准备室环境卫生整洁。
2.1.10配合及协助做好其他临时性工作。保证工作岗位全年有人在岗，每周单休，节假日无休，可轮值。
2.1.11班长岗位除承担以上工作任务以外，需模范遵守各项规章制度并监督其他工作人员，根据工作情况合理调度，协助甲方做好各项工作安排。
2.2 洗消岗３人（至少１名男性）
负责大小鼠动物饲养笼盒笼盖、水瓶的洗刷浸泡消毒；垫料倾倒、转运和装盒；屏障区外日常环境卫生；无菌洁净服和拖鞋的清洗消毒整理；监督公共用品归还。工作区域涵盖辅助性房间约14个。
2.2.1每日做好洗消室、动物传递室环境卫生清洁；每周清洁垫料室、饲料室及库房等外区辅助房间卫生。
2.2.2为各区域准备清洁消毒用品（抹布、拖布、消毒喷壶等），及时添加或更换。做好消耗品使用记录。
2.2.3负责废弃垫料的收集、倾倒、清理和垃圾清运。将每日从屏障内传递出来的笼盒内的废旧垫料倾倒干净，将垃圾包装好运送到指定地点，将其他垃圾分类丢弃。
2.2.4负责笼盒，饮水瓶等动物饲养物品的洗刷消毒，按清洁要求将换下来的笼盒和水瓶进行浸泡、清洗、码放整齐晾干，
2.2.5负责准备所有品系大小鼠所需垫料，在干燥笼盒内铺合适量垫料并码放整齐，每月约8000-*****套笼盒，以备灭菌。
2.2.6 将屏障内区传出的拖布、抹布等清洁用具清洗干净待用。
2.2.7 每日将用过的拖鞋清洗干净、泡消毒液消毒后晾干备用；将用过的无菌服放洗衣机清洗干净，晾干后折叠入袋准备灭菌。
2.2.8 配合及协助做好其他临时工作。保证工作岗位全年有人在岗，每周单休，节假日无休，可轮值。
（二）、人员管理
1.以上动物饲养人员需要身体健康，无传染性疾病（肝炎、肺结核等），能胜任体力劳动，具有一定的文化能接受饲养技术指导和培训。能长期接受工作的特殊性，如动物饲养工作劳动量大，工作条件特殊（动物传染病危害，接触动物被毛皮屑过敏、动物粪便清理、动物抓伤咬伤、周末节假日无休等）。
2.所用工作人员上岗前接受动物中心业务培训与指导；遵守学校及动物中心疫病防控、安全管理等各项规章制度。
3.遵守动物中心岗位职责及工作时间要求；服从工作分工安排及考勤管理，严格遵守工作时间，不得同时兼职其他单位工作，不得私下替岗串岗，工作人员请假需提前告知中标方和委托方，由中标方协调人员安排替岗并监督工作交接，保证工作进行准确无误。
4.在各自工作区域内工作，不得闲聊攀谈，不得私自串岗，上班时间不得玩手机。不同级别动物饲养区域的人员不得交叉串岗。
5.严禁在工作区域存放易燃、易爆、危险品和食物与饮水。不准带其他无关人员或物品进入动物中心，不经管理人员禁止私自为动物进出屏障提供方便。
6.爱护中心设施设备及工作器具。节约消耗品及水电能源。有故意损坏设备、浪费或偷盗行为者辞退，并承担相应损失。
7.工作人员在岗期间不得吸烟、不得佩戴首饰，统一穿着中标方提供的工作服。
8.公共场合注意举止得体，谈吐文明。若发生争执、斗殴等恶性事件，立即解除劳动关系。
9.不得占用公共资源，禁止在走廊窗台、楼梯间、卫生间等公共场所乱堆乱放。
10.按要求填写各项工作记录。
11.与管理人员保持沟通顺畅，如遇突发情况立即如实汇报。
12.如因休息、请假等情况离岗，需提前完成好工作交接。
13.工作态度端正，工作面貌良好。工作期间不得推诿、抱怨。团结互助，所聘用人员服从动物中心临时性工作需求及调岗安排。
（三）、风险责任
1.中标方负责招聘人员，男女配比合理，符合工作需求。中标方经过考量，筛选招聘人员经过委托方面试考核通过后上岗。发现不适合者及时更换人员，确保工作连续性。
2.中标方在招聘人员时，要本着高度负责的态度，严格按照委托方要求筛选应聘人员，避免出现频繁更换人员的现象。确保现有人员的平稳过渡。因人员招聘不及时等情况造成聘用人员不足7人时，按照人员空档天数计算工资，委托方在结算费用时，会扣除相应金额。
3.中标方承担所聘用人员工资、保险、工伤、疫苗接种、意外伤害、重大疾病等所有费用。
4.人员辞职需要提前告知委托方，辞职员工对新入职员工进行一段时间（至少一周）的工作指导及交接，直至新员工能够独立工作后，辞职人员方可离开。交接期间所产生的新、旧员工工资由中标方承担。
5.此项目采取全风险委托方式。中标方承担所聘用人员的工伤、意外伤害、重大疾病、动物传染或人畜共患病等全部风险。
（四）、违约责任
1.一切因聘用人员疏忽大意、操作不当、不认真负责或拖延工作等导致动物生病死亡、实验中断、设施设备损坏等事故，均由中标方承担责任，并对事故所导致的损失进行经济赔偿。如果拒绝或推诿赔偿，委托方在结算费用时，扣除应赔偿的金额，并有权单方面终止合同。
2.中标方要严格要求和管理所聘用人员。确保聘用人员认可工作的特殊性及技术性，工作质量达到委托方要求，及时回复解决委托方的反馈问题。
3.如果因为所聘用人员等原因导致动物死亡、设备漏水、漏电、着火等事故，致使委托方设施设备受损或实验中途停止，中标方承担全部责任，并对事故所产生的经济损失进行赔偿。如果拒绝或推诿赔偿，委托方在结算费用时，扣除应赔偿的金额。如涉及人员伤亡，中标方负全责，根据实际情况进行额外经济民事赔偿或走司法程序，按有关国家法律规定执行。
合同履行期限：聘用14人服务期限为 2025 年7月16日至 2025年12月31日(169天),聘用7人服务期限为 2025年3月1日至2025年12月31日。
需落实的政府采购政策内容：1、本项目专门面向中小企业采购，其他按照财库【2020】46号、省财政厅省工业和信息化厅关于做好政府采购促进中小企业发展有关工作的通知 （辽财采〔2021〕153 号），财政部 工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知执行。 2、对于中小微企业（含监狱企业）的相关规定。 3、对于促进残疾人就业政府采购政策的相关规定等。
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：1、本项目专门面向中小企业采购，其他按照财库【2020】46号、省财政厅省工业和信息化厅关于做好政府采购促进中小企业发展有关工作的通知 （辽财采〔2021〕153 号），财政部 工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知执行。 2、对于中小微企业（含监狱企业）的相关规定。 3、对于促进残疾人就业政府采购政策的相关规定等。
参加辽宁省政府采购活动的供应商未进入辽宁省政府采购供应商库的，请详阅辽宁政府采购网 “首页—政策法规”中公布的“政府采购供应商入库”的相关规定，及时办理入库登记手续。填写单位名称、统一社会信用代码和联系人等简要信息，由系统自动开通账号后，即可参与政府采购活动。具体规定详见《关于进一步优化辽宁省政府采购供应商入库程序的通知》（辽财采函〔2020〕198号）。
1.因在全省推广政府采购电子招投标业务，供应商需自行办理政府采购CA数字证书并认真学习辽宁政府采购网电子文件制作指南，并按照采购文件和电子评审系统要求进行投标（响应）信息填报、电子文件编制、盖章或电子签章等工作。对于使用电子签章的，供应商应在辽宁政府采购网 CA 认证平台下载签章工具或向 CA 认证机构索要电子签章工具，对电子文件进行签章。电子文件中存在图片较多或内存较大等情况，需使用特殊工具对电子文件进行调整的，应在系统中认真核对调整后的电子文件，确保文件真实有效，清晰可辨，避免影响评审活动。 2.有任何技术问题可拨打网站客服电话进行咨询：400-128-8588，CA 办理问题请咨询CA认证机构。供应商因自身操作问题导致的一切不良后果由供应商自身负责。 3.开标时，供应商自行携带笔记本电脑及解密设备，也可自行远程解密，采购代理机构不提供解密设备及解密环节的相关服务。 4.供应商在获取采购文件时，应准确填写联系人姓名、联系电话、邮箱，如因填写错误导致采购人或代理机构无法及时联系供应商，责任由供应商自行承担。 5.在竞争性磋商项目的二次报价环节，所有供应商应该按照采购文件的要求进行报价。若供应商未进行二次报价，或未能在规定的时间内提交报价，系统将自动认定该供应商为退出报价，同时，该供应商也将失去继续参与后续流程的资格。
