(人力资源部 赵晓迪)12月5日下午，集团人力资源部部长王京竹带队到首发投资集团及所属子企业开展人力资源工作专项调研。投资集团总经理李清，常务副总经理吴峰，副总经理何芳芳、赵萌旭及相关人员参加调研。

会上，投资集团围绕业务发展、人力资源现状、人力资源体系、2025年投资集团人力资源配置与企业发展需求预测等方面进行了汇报。随后针对人才引进、工资总额管控与考核管理、人力资源信息化建设等具体问题，集团人力资源部与投资集团参会人员进行了深入交流探讨。

王京竹部长对投资集团的人力资源管理理念及方式给予肯定，表示投资集团凭借较高程度的市场化人员结构和管理理念，为集团物流板块注入了新活力与新动能。并就做好下一步工作提出了三点要求，一是要用发展的眼光思考人力资源工作的未来方向，将控制用工数量、提高企业劳动生产率视为一项重要工作。二是要进一步优化核心及技术人才资源配置，以期“十四五”期间在规划的中高级人才引进方面取得实质性突破。三是投资集团人力资源部要紧密结合各业务板块的功能定位，全面规划、统筹考虑，在人才引进、岗位培育及员工激励机制上不断加强，以促进投资集团整体竞争力的提升。

李清总经理代表投资集团对集团人力资源部给予的大力支持表示感谢，并表示投资集团将继续秉承人力资源为公司第一资源的原则，在集团的指导下落实好后续工作，促进人力资源效能提升和投资集团高质量发展。