各律师事务所：

为加强劳动争议多元化解裁调对接，宿迁市总工会拟招募律师派驻市人社局劳动人事争议仲裁院值班，专职参与劳动争议调解。现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

劳动争议调解岗位1个，工作日期间由一家律师事务所派遣协议约定的2名律师互为A\B岗，轮流上班。

二、工作任务

1.调解劳动争议案件，代表工会组织旗帜鲜明地维护职工合法权益。

2.每月向市总工会报送1-2件典型案例，报送月度调解案件统计以及劳动关系数据分析表。

3.解答法律咨询，协助流转职工法律援助案件。

4.市总工会、市人社局劳动人事争议仲裁院安排的其他事项。

三、人员条件

执业半年以上专职律师，办理过劳动争议案件，业务经验丰富者优先。值班时间没有保障的律师谢绝参与本次合作。

四、岗位报酬

劳务费每年8万元。经市人社局劳动人事争议仲裁院、市总工会联合考核，市总工会按季度向协议的律师事务所拨款。

五、招募办法

1.初步审核

2025年2月11日前，由律师事务所向市总工会法律工作部报送以下材料：

《专职调解律师推荐表》；推荐的2名律师简介及执业证明；劳动争议案件卷宗（超过10册的部分提供目录）；律师获奖证书。以律师事务所为单位计算得分，从高分到低分取前4名。

2.面试选拔

2025年2月19日上午9时组织律师参加劳动争议化解实务分析。以律师事务所为单位，从高分到低分取前2名。

3.实践评估

面试选拔出的律师分别到市人社局劳动人事争议调解仲裁院值班1天，市人社局劳动人事争议调解仲裁进行实践评估。调解成效显著的律师事务所2名律师留任。

六、签订协议

市总工会、市人社局与实践评估达标的律师事务所三方签订劳务合作协议，协议期1年，期满可以续签1-2年。

协议期内，协议律师事务所违约的，或者三次以上更换值班律师仍然满足不了工作要求及违反值班管理规定等，市总工会、市人社局及时通知解约，与参加实践评估的另一家律师事务所签订合作协议。

七、报名程序

2月11日前提交材料至宿迁市总工会法律工作部（市职工服务中心大厅），可附电子文档作为说明材料。电子文档命名（律师事务所+电话），打包发至市总工会法工部邮箱：sqszfgb@163.com。

本次招募工作由宿迁市总工会法律工作部负责解释。

联系人：凌冰????? 电话：0527—********、********。

地址：宿迁市宿城区人民大道2号市职工服务中心大厅（群众大厦南侧平房）。

附件:专职调解律师推荐表

?????????????????????????????????? 宿迁市总工会

2025年2月6日