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一、岗位需求：后勤岗位-年龄在40岁-50岁之间，需持有效健康证，有2年以上食堂烹饪工作经验。保安需身体健康，年龄在45岁-55岁之间。有保安证，具备一定的安全防范知识与应急处理能力，有3年以上安保工作经验，责任心强，能维护幼儿园的安全秩序。
二、服务质量：（1）薪酬福利发放准确率：确保薪酬福利计算准确无误，按时发放，发放准确率达到100%。（2）培训计划完成率：年度培训计划完成率不低于80%，且培训效果良好，派遣人员通过培训后专业技能得到明显提升。
三、劳动合同管理：（1）与录用人员签订规范的劳动合同，明确双方权利义务，合同内容应符合国家及地方相关法律法规要求。（2）负责劳动合同的续签、变更、解除等手续办理，及时处理因劳动合同产生的各类问题，确保幼儿园及派遣人员的合法权益得到保障。
四、投标方资质要求：（1）具有独立法人资格：提供有效的营业执照副本，经营范围包含劳务派遣相关业务。（2） 劳务派遣资质：持有合法有效的《劳务派遣经营许可证》。(3)人力资源服务经验：近3年内具有至少2个类似幼儿园或教育机构的劳务派遣服务案例，提供相关合同或服务证明材料。(4)财务状况良好：提供近3年的财务审计报告，证明具备良好的财务状况与资金支付能力。(5)信誉良好：在“信用中国”网站等渠道无不良信用记录，无重大劳动纠纷、违法违规行为。