根据区委统一部署，2024年5月13日至6月14日，区委第四巡察组对区政协机关党组进行了常规巡察。2024年8月27日，区委巡察组向区政协机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区政协机关党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终以讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求；二是加强组织领导，明确整改任务；三是狠抓督促检查，推动整改落实；四是注意建章立制，深化标本兼治。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，谈话提醒1人，修订制度5项，修改完善制度2项。

一、关于“学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不够到位”问题的整改情况

（一）完善学习计划，结合区政协机关工作实际，完善区政协机关党组理论学习中心组2024年学习计划。丰富学习内容，常态化开展理论学习和委员读书。组织召开庆祝中国人民政治协商会议成立75周年座谈会等学习活动11场。拓宽学习载体，精心谋划“共读一本好书”读书分享会等学习载体，提升理论学习质效。

（二）精选协商议题，坚持问题导向，紧盯建强主城区中心工作和民生热点问题，高质量完成企业境外投资等重大课题。深化民主监督，开展“规范涉企执法”专项集体民主监督。推动协商成果转化，充分发挥社情民意、民生议事堂等载体作用。

（三）修订完善《南湖区政协机关党组理论学习中心组学习制度》，每季度组织开展学习研讨，组织专题研讨学习习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的重要讲话精神等。

二、关于“履职尽责还不够充分”问题的整改情况

（一）紧盯中心大局，围绕发展专精特新企业等议题开展协商活动，提出人才队伍招引等意见建议。积极建言资政，广泛听取意见，查找问题短板，围绕加强主城区就业公共服务体系建设等课题进行调研。

（二）做好知情明政服务。编写《2024年提案办理情况汇编》，形成《2025年提案选题参考目录》。严格提案审查把关，制定出台《提案审查立案实施细则》等文件，健全提案“三审”机制。提升提案办理质效，深化提案办理三张清单，持续抓好办复事项的推进和落实。

（三）建立跟踪督办机制，今年以来，梳理汇总协商建议，持续推动协商成果落地落实。强化考核反馈手段，对民生议事堂、社情民意等协商办理情况进行“回头看”，定期对主体和部门进行反馈。

三、关于“党风廉政主体责任落实不到位”问题的整改情况

（一）落实党风廉政建设主体责任，明确任务分工，压实领导班子成员“一岗双责”。规范制度执行，严格落实《2024年度区政协机关党风廉政建设工作要点》，2024年9月和11月分别召开季度专题会议部署党风廉政建设工作，全年开展日常学习教育4次。

（二）规范民主决策程序，严格执行民主集中制。修订完善《区政协机关党组“三重一大”事项决策制度》。整改以来，共召开机关党组会议4次，涉及大额资金支出等“三重一大”事项8个，均严格按照有关要求科学民主决策。规范党组会议记录，确保内容真实准确，实事求是地记录会议情况，客观反映会议的内容和过程。

（三）全面细致梳理，分析研判岗位廉政风险。整改以来，结合“三定”方案、重点岗位职责和个人岗位实际，开展廉政风险点排查“回头看”，确保廉政风险点排查防控工作取得扎实效果。

（四）加强专题警示教育，健全教育常态机制。组织机关全体干部赴海盐县法纪教育基地等地开展廉政警示教育活动2次。做好政协委员教育管理，开展“先锋委员”季度推选活动，修订《委员履职考评实施办法》，确保委员队伍风清气正。

四、关于“贯彻厉行节约不到位”问题的整改情况

（一）强化学习领会。2024年11月，区政协机关党组召开专题会议，传达学习《关于厉行节约坚持过紧日子若干事项的通知》等文件精神。区政协办公室坚持厉行节俭办会，启用政协无纸化会议系统，严控会议文印支出。

（二）严格执行财政支出要求。2024年10月组织学习《浙江省总工会印发<关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则>》《浙江省财政厅关于印发浙江省机关会议培训费管理规定的通知》等有关文件，学习领会文件精神及相关要求。财务分管领导对财务报账人员开展个别谈话，加强分析研判，严格规范财政支出。

（三）严格执行财务相关规定。结合区政协五届四次会议规模、参会人数等因素，制定合理的住宿、用餐等费用预算，严控财务支出。2024年10月组织学习《关于调整区级机关工作人员差旅费开支管理规定的通知》等文件，明确会议住宿标准及具体要求。对会议活动费用开展自查自纠，核查相关数据信息，杜绝超标情况发生。

五、关于“经费开支不规范”问题的整改情况

（一）区政协办公室组织开展《嘉兴市南湖区财政局关于规范区级机关事业单位劳务费支出管理的通知》等文件学习，明确具体费用标准。完善内控管理，严格执行咨询费具体标准。

（二）修订《南湖区政协机关财务管理办法》，2024年度区政协机关报刊杂志、学习书籍等由办公室统一征订购买。与嘉兴市图书馆签订馆外图书流通点服务协议，由嘉兴市图书馆提供更新图书及过刊，并对区政协机关干部提供免费借阅服务。

（三）制定南湖区茶文化研究会财务管理制度，完善费用支出审批、财务报销、固定资产管理等流程。联合南湖区茶文化研究会业务主管部门（区发改局）和第三方审计人员，对第一届理事会财务情况进行第三方审计。

六、关于“内控管理不到位”问题的整改情况

（一）对区政协机关相关规章制度进行全面梳理，修订《南湖区政协机关财务管理办法》，细化预（决）算管理、收入管理等要求，提高内控管理质效。

（二）加强项目比价等相关规章制度学习，强化财务人员责任意识。严格执行比价询价相关工作要求，详细核查比价询价信息，规范操作流程。对整改以来的比价询价项目开展自查，未发现不规范问题。

七、关于“机关党建工作不规范”问题的整改情况

（一）结合政协工作实际，开展“回顾人民政协75周年历程”等主题鲜明、成效显著的主题党日活动。规范记录《基层党组织工作手册》，对未到会党员以书面或口头的形式开展“送学”，做到学习教育全覆盖。规范党内政治生活，按要求召开专题研讨会，认真查摆问题，扎实开展批评与自我批评。

（二）严格按党员发展流程发展党员，加强培养教育，规范发展程序，2024年8月召开党员大会，按规定完成预备党员的转正工作。加强对发展对象的谈心谈话，做好发展对象的日常教育和培养考察工作。

八、关于“党员教育管理不到位”问题的整改情况

（一）加强党员活动阵地建设，精心设计党员活动形式，丰富活动内容。党员领导干部以普通党员身份积极参加主题党日。

（二）严格落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，扎实做好谈心谈话记录，充分了解干部思想动态，整改以来共开展党员干部和年轻干部等谈心谈话18人次。

（三）强化党员委员的双重组织生活管理，组织党员委员深入基层社区、医院、学校等开展扶贫帮困、助学帮教等志愿服务活动30余次，并建立线上学习交流平台。加强党员委员学习教育，严格落实每季度一次习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会。

九、关于“选人用人工作不严谨”问题的整改情况

（一）组织开展《干部任用条例》等相关制度文件的学习，完善区政协机关中层干部任免工作流程。健全试用期满考察测评制度，机关党组召开会议，专题研究区政协办公室干部试用期满考察工作。

（二）严格执行《南湖区机关事业单位编外聘用人员招聘工作指导意见（试行）》相关规定，严格履行编外聘用人员招聘相关流程。人事分管领导对人事干部经常性开展谈心谈话，强调遵守相关规定的必要性，提高对规范用工的认识。

下一步，中共嘉兴市南湖区政协机关党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实区委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是进一步推进全面从严治党。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持党的领导、统一战线、协商民主有机结合。二是进一步巩固巡察整改成效。严格对照巡察整改要求，突出问题导向，坚持跟踪督办、定期调度和检查评估，抓好巡察反馈问题整改。三是进一步深化巡察成果运用。充分发挥人民政协专门协商机构作用，多做知民情、解民忧、暖民心的工作，不断丰富和发展全过程人民民主南湖实践。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0573-********；邮寄地址：嘉兴市凌公塘路1260号南湖区行政中心区政协机关，邮政编码：******。