根据区委统一部署，2024年6月11日至7月15日，区委第四巡察组对区生态环境分局开展常规巡察，并于8月23日反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

区生态环境分局党组高度重视、迅速行动，把巡察整改作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉做好巡察整改工作。一是统一思想认识，提高政治站位。二是强化组织领导，压实整改责任。三是细化整改任务，狠抓督促检查。四是注重建章立制，深化标本兼治。

一、关于“学习领会习近平生态文明思想有差距”问题的整改情况

（一）加强学习教育。严格落实“第一议题”制度，提高政治站位，加强习近平生态文明思想的学习。制定并落实《党组理论学习中心组学习制度》《党员学习教育制度》等，通过辅导讲座、专题讨论、现场参观等推动学习入心入脑。

（二）强化统筹协调。发挥生态环境部门牵头抓总作用，对大气污染防治、水污染防治等重点工作联合发改、经信、住建等部门和各主体召开推进会，共同研究推进生态环保工作。

二、关于“履职尽责不够到位，职能作用发挥不充分”问题的整改情况

（一）全面提升专业服务水平。强化专题培训，通过线上线下相结合的方式，为企业开展专题培训会。加强指导服务，依托环保卫士服务队，开展全域环保服务，对于发现的环境隐患问题从专业技术上予以指导帮扶。

（二）全面提升执法案件质量。加强合法性审查，对全体执法人员每两周开展一次夜学夜查活动，全面提升法治素养。规范案件审核流程，在规定期限内完成案件审查，严格把关证据收集与处罚裁量，提升案件质量。建立质量反馈机制，对执法案件审查中发现的问题，形成案件审核意见函。

（三）全面发挥社会共治体系。组织开展民间河长、民间闻臭师集中培训、生态环境巡查等活动，建立生态环境举报奖励机制，形成社会共治局面，全年落实有奖举报数量和金额列全市第一。

三、关于“防范化解生态环境领域重大风险不够有力”问题的整改情况

（一）大力破解生态环境信访积案。组织开展跨界信访执法检查，完善矛盾纠纷定期排查机制，健全重点行业、领域环境风险防控体系，提升治理和应急水平。

（二）大力开展空气质量改善行动。编制印发《南湖区重污染天气应急响应操作手册》《嘉兴市生态环境局南湖分局重污染天气应急响应工作办法》，规范重污染天应对工作流程。

四、关于“党风廉政建设落实有短板”问题的整改情况

（一）深入开展廉政教育。依托党组（扩大）会议、党支部“三会一课”、主题党日等，加强教育引导。制定谈心谈话制度，做到谈话对象全覆盖。强化廉政提醒常态化，对党员干部敲警钟、强警示。

（二）深入开展作风建设。制定《干部日常行为规范制度》《作风效能建设和责任追究制度》《干部负面行为问责制度》等，强化全局党员干部的责任意识和担当意识。深入开展专项整治，针对第三方环保服务机构造假问题开展专项整治，持续保持高压态势。

（三）深入建设廉政机关。加强清廉机关建设，定期分析、研究、部署清廉机关建设工作，明确工作目标、细化举措要求、着力予以推进。打造具有南湖环保特色的“两心五同”机关特色品牌，推动党建工作高质量发展。

（四）深入把牢廉政审查。对岗位廉政风险点排查工作进行再布置再排查，不断强化廉政风险意识。对重点岗位、重点环节和重点人员注重廉政教育，加强执法、项目、财务等方面的廉政管控，确保工作人员廉洁从政。

五、关于“厉行节约贯彻不到位”问题的整改情况

（一）践行过紧日子。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费规定，引导干部职工践行绿色低碳的生产生活方式，节约用水用电，减少纸张印刷，全力推进节约型机关建设。

（二）严格按章办事。严格按照上级规定执行财务相关制度，规范经费管理，所有经费均做到列支名目清晰、手续齐全；同时强化财务报销审核，严控经费支出，确保支出不超标、不违规。

六、关于“财经纪律执行不严格”问题的整改情况

（一）加强预算管理。严格按照年初预算安排支出相关费用，对年初预算安排，列出详细计划，明确时间节点和责任人员，确保按时支出。

（二）完善财务制度。健全财务规章制度，形成新的《财务管理办法》，并落实分管领导及财务人员的审核报销责任，严格按照财务审批制度报销。

七、关于“内控制度执行有欠缺”问题的整改情况

（一）规范公务用车管理。严格执行用车申请和登记制度，明确责任人，每次出车要求详细记录起始和终了公里数，并签字确认。

（二）严格采购内控机制。严格按照《政府采购内控制度》等财务制度执行，需要政采云采购的物品一律在政采云上采购。

八、关于“项目管理不到位”问题的整改情况

（一）加强监督管理。对第三方服务合同进行补充完善，强化对企业用电工况建立“一厂一档”的规范化管理。强化监管考核力度，采取定期检查和日常随机抽查等形式，及时发现和纠正项目执行中的问题、偏差。

（二）提升项目绩效。加快推进项目，完成了阳光玫瑰、醉金香、浪漫红颜三个不同品种葡萄碳足迹报告，初步形成了全国特色农产品碳足迹碳标签的核算方法。

（三）加强成果运用。全面落实空气质量数据“日晾晒”机制，每日晾晒各镇（街道、园区）空气质量情况表，对恶化指标进行红色预警。

九、关于“议事决策机制落实不到位”问题的整改情况

（一）完善重大事项决策机制。对提交的每个会议议题材料列明项目具体内容、经费预算等内容，并经审核后提交党组会讨论。在决策执行过程中，遇到问题或变动时，向党组报告，通过集体决策推进问题解决。

（二）完善党组会议记录制度。落实会议记录AB岗机制，并明确记录的格式要求，确保每次党组会记录由专人负责、规范记录、完备保存。

十、关于“干部队伍建设统筹谋划不深入”问题的整改情况

（一）提升队伍凝聚力。强化沟通协调，维护班子的团结稳定，班子成员之间经常性开展谈心谈话。加强关心关爱，组织开展“向组织说说心里话”、退休干部走访慰问等活动，及时帮助干部职工解决工作、生活难题，进一步增强团队凝聚力和向心力。

（二）解决职级晋升矛盾。制定出台《激励干部担当作为干事创业工作制度（试行）》，激发干部队伍活力。对目前干部队伍情况进行综合分析，优化职级晋升体系，将职级晋升与干部考核情况、综合素质等相挂钩。

（三）优化干部队伍结构。谋划人员轮岗方案，制定出台《局中层干部管理办法》，对中层干部队伍建设进行专题研究，优化干部队伍结构。加强年轻干部培养，制定《关于加强青年干部培训实施方案》，建立青年干部传帮带工作机制。

十一、关于“机关党建工作不够规范”问题的整改情况

（一）提升专题组织生活会质量。规范组织生活，按照《党内组织生活制度》，规范组织生活会的内容和流程。凝聚思想共识，用好批评与自我批评的武器，直面问题，敢于批评。

（二）充分落实谈心谈话制度。建立完善《机关党支部“三会一课”制度》《干部（党员）谈心谈话制度》，明确党务公开、谈心谈话要求。强化党支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间谈心谈话。

十二、针对“案审会对于处罚标准执行上的偏差未能及时纠正，监督关卡失守”问题的整改情况

（一）完善案件审查机制。引入标准化案件审查模板，减少案件审查的主观性和随意性，提高审查的准确性和一致性。对执法人员进行岗位培训、专题培训，并参与省市区三级案件评查，提升执法人员办案水平和案件审查能力。

（二）规范案审会议流程。强化案件预审，至少提前1天发布案件介绍，做到案件审查委员会案件讨论时间充足、参与人员个人意见发表充分。会议中，对案审会成员的发言进行如实记录，会后整理形成会议纪要存档。

下一步，区生态环境分局党组将全面贯彻落实习近平生态文明思想，以高度的政治自觉做好巡察“后半篇文章”的要求，持续深入推进整改，以扎扎实实的整改促使生态环境工作提质增效，不断巩固和深化巡察整改工作成果。一是落实主体责任，强化责任担当，提升队伍战斗力；二是坚持问题导向，提升整改质效，逐条逐项抓好落实；三是构建长效机制，巩固整改成果，推进各项工作顺利开展；四是强化成果运用，形成工作合力，将整改成效转化为发展动力，以高质量生态环境推进南湖区经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话********；邮寄地址：南湖区总部商务花园56幢区生态环境分局，邮政编码：******。