项目名称

采购类型

采购人名称

采购方式

财政预算限额（元）

项目背景

投标人资质要求

服务类清单

具体技术要求

1.中标方工作职责和内容包含但不限于以下事项：

（1）接受福彩中心的管理和指导，选聘专业的连锁店面管理培训师和提升销售员营销技能，尤其是彩票销售营销技能的培训师；

（2）按福彩中心要求，编制培训教材；

（3）租赁培训场地；

（4）现场发放、回收学员对培训效果及建议的问卷并提交完整问卷调查报告；

（5）福彩中心要求的与该培训项目有关的事项；

（6）拥有完整的培训服务体系，提供完善的培训服务管理流程；

（7）拥有从事外地培训组织实施工作的成功案例,应具有负责组织实施省内及省外大型培训工作经验,有丰富的师资资源，拥有至少3名以上培训经验5年以上的专职培训师；

（8）对彩票行业有一定的了解,有组织过彩票培训经验者优先；

（9）有彩票行业培训培训师资源者优先。

2.中标方提供工作人员的具体要求和工作内容如下：

（1）管理培训：管理培训师1-2人，助理1-2人；

（2）营销技能培训：销售营销技能培训师2-4人，培训助理2-4人。

（3）中标方职责：

A、培训批次：销售员营销技能培训共计2批（每批培训的内容不重复），每批35场，每场参加人员30—50人，每场培训时间为半天（不少于3小时）；福彩中心工作人员管理技能培训共计2批，每批1场，每场参加人员约45人，每场培训时间为1天（不少于5小时，包括讲课费、场地租赁费、食宿、交通等相关事宜的安排）；

B、拟定培训实施具体计划；

C、计划经福彩中心同意后，按计划分片就近实施培训；

D、编制培训教材，做到因人施教；

E、租赁环境安静、卫生、整洁、周边交通便利的培训场地；

F、发放、回收培训问卷；

G、就问卷结果整合完整报告交福彩中心；

H、与该培训项目有关的其他事项。

注：中标方工作人员的住宿、就餐、医疗、工伤、意外保险、治安等问题由中标方全权负责。

3.培训师素质能力要求

（1）大专及以上学历；

（2）具备培训师相应资质证书；

（3）较强的课堂控制能力和沟通能力；

（4）管理类培训师要求必须有2年及以上大型连锁企业店面管理经验；营销技能类培训师必须具备2年及以上连锁店面经营经验；

（5）所有培训师需经甲方面试，并得到甲方书面认可后方可实施培训，否则视为不符合甲方要求。

4.服务要求

（1）投标申请人必须拥有专业的培训队伍,提供专业的一对一服务；

（2）积极主动与我方进行沟通,能尽量满足我方提出的培训要求；

（3）有较强的服务意识；

（4）按时按质提供培训并提交效果调查分析报告。

5、中标方考核实施细则

按培训实施进度（培训批次）进行考核，视培训对象满意度而定，按照满意度评分支付服务款，共分4次平均给外包服务商付款，考核内容为：

1.被培训的销售员或中心工作人员满意度不低于80%；

2.如满意度低于80%，应付该期款项按80%计算。

商务需求

1、服务期限：一年。

2、付款方式：国库支付，共分4次付款，每完成1批培训，支付总服务款的25%。

3、报价要求：

（1）投标总按一年（即12个月）的服务费用进行报价，报价包括：讲课费、场地租赁费、食宿、交通、人工费、企业利润及税金等本项目涉及的一切费用，且不得高于该项目控制金额。实际服务费用按实际服务时间计算。

（2）人工费包括但不限于人员工资（含加班工资）、福利、劳保、社保、医保、利税、风险金等，作业人员意外伤害保险必须计取。

评标信息

其他

附件