基础功能 | 门户管理 | (1) ▲ 可定义医院门户、科室门户和个人门户，每个门户都可设定管理员，并设定各用户对该门户的使用权限；（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
(2) 多门户以标签页方式显示； |
(3) ▲发布信息可按权限设定浏览人员范围； |
(4) 可以实时或滚动方式显示院内新闻、通知、制度、公共信息等； |
(5) 可直接进行发布内容编辑，支持word、excel、html多种文本格式 |
信息传递 | 提供在线人员之间进行信息的即时交流功能，提高办公效率；减少电话量，降低费用。即时消息不但可以传递简单的信息，也可以附带文档附件。 在线交流系统应该提供第三方接口，支持第三方应用程序通过接口定点发送或群发提醒、通知等消息。 |
(1) 传阅功能用于内部非正式的文件交互，可以代替内部邮件使用，主要用于征询意见、文件共享等应用。 |
(2) 要求可以实现一对一或一对多的文件发送，并能实现文件状态（未开封/已开封/已确认）的追踪，对未能及时处理的传阅人可以发送即时消息进行催办。对收到的office文档（word或excel）可进行在线编辑修改，并保留修改痕迹。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
(3) 附件的锁定方式支持自动锁定或手工锁定两种方式，当用户退出附件编辑时，锁定的附件自动解锁。支持多附件的同时上传； |
针对经常外出办公人员，系统可通过发送手机短信的形式，将重要的消息准确、及时地传递到人。 |
个人办公平台 | 个性化设置：提供多种工作台风格及配色方案，工作台栏目自定义，栏目可鼠标拖放调整位置； |
快捷方式：可定义各功能、流程到个人工作台快捷方式，方便使用； |
关注事宜：将流程、来来往往的文件、任务进行关注，避免遗忘或耽误重要事项的跟踪处理； |
通讯录：用户能够创建属于自己的通讯录，其他人不可以查看； |
待办信息：系统为用户收集与记录来自所有模块的待办信息（审批、查阅、催办等），并将这些信息通过个性化的视图界面展现； |
课题管理 | 课题查询/检索 | 可以按待审核课题、在研课题进行检索。 找到目标课题后，可以对其进行修改、删除、查看、评审等所有相关操作。 |
课题申报 | 科研人员自行录入课题，并提交审核。或者，由科研管理员代为录入。 |
专家评审管理 | 评审专家可以自行登录系统、录入评审意见及评分。也可以由科研管理员集中录入。 |
科研经费到帐 | 经费到帐时，科研管理员发起一条OA流程，转给相关人员审批。 |
课题进度管理 | 课题负责人及时汇报课题进度、及时提交课题阶段报告；科研管理部门定期检查课题进展情况； |
论文管理 | 论文投稿登记 | 作者自行录入拟投稿件的相关信息，然后提交审核确认。或由科研管理员代为录入。 |
论文投稿审核确认 | 在审核过程中，科主任、课题负责人等填写意见，证明内容是否属实等，科研管理员则可以全权修改稿件信息。审核确认后，可打印投稿证明信。 |
论文发表确认 | 稿件发表后，通知科研管理员，科研管理员将目标稿件确认为“已发表”，同时将稿件加入到“论文库”，并补充已发表论文的必要信息。 |
论文发表登记 | 论文发表后，作者自行录入论文信息，并提交审核确认。或者，作者携带相关材料到科研处登记，由科研管理员录入论文信息。 |
论文发表修改 | 作者自行录入论文信息的过程中，未提交审核前，可以修改、删除论文。 |
学术著作管理 | 学术著作登 | 学术著作发表后，作者自行录入相关信息，并提交审核确认。 |
学术著作审核确认 | 作者自行录入著作信息后，科研管理员审核确认。 科研管理员审核时，可以全权修改著作信息 |
成果管理 | 成果登记 | 科研成果在国家相关机构登记后，科研人员在OA上自行录入相关信息，提交医院科研处审核确认。 |
成果审核确认 | 科研人员自行录入成果信息后，科研管理员审核确认。 科研管理员审核时，可以全权修改成果信息 |
成果奖励登记 | 科研成果获奖后，科研人员自行录入相关信息，并提交审核确认。 |
成果转化登记 | 科研成果通过专利、转让等方式实现了成果转化后，科研人员自行录入相关信息，并提交审核确认。 |
专利管理 | 专利登记 | 科研成果申请专利时、或者专利获得通过时，科研人员自行录入，并提交审核确认。 |
专利审核确认 | 科研人员自行录入专利信息后，科研管理员审核确认。 |
奖励金发放登记 | 奖励金包括：课题中标奖、课题津贴、发表论文后奖励、出版学术著作后奖励、申报成果后奖励、成果获奖后奖励、获得专利后奖励等。科研管理员手工计算奖金金额，并发起一条OA流程，经过相关人员审批后，由财务发放。 |
重点研究室管理 | 重点研究室申报 | 重点研究室负责人自行录入相关信息，并提交审核确认。 或者，携带相关材料到科研处登记，由科研管理员录入相关信息。 |
专家评审管理 | 给研究室指定专家名单。允许1名或多名专家 评审专家可以自行登录系统、录入评审意见及评分。也可以由研究室申报人、或者科研管理员集中录入。 |
研究室配套需求管理 | 研究室可以自行录入对场地、人员、设备、经费等的要求，科研处可以对这些要求提出处理意见。可以对这些配套要求进行查询、检索、输出 |
研究室阶段考核登记 | 重点研究室的建设周期一般为3年，一般每年会进行一次阶段考核。 此功能供研究室自行提交阶段考核报告，以及科研管理员提交检查报告 |
研究室登记 | 重点研究室建设完成、验收时，登记验收的相关情况，可上传验收报告。 |
科研绩效学术会议管理 | 填报《科研绩效评价表》 | 科室/个人自行填报《科室科研绩效评价表》，然后提交科研处审核。 填报的过程中，从系统论文库、课题库、成果库等已有数据中，选择与本科室/个人相关的科研信息，填入到《绩效评价表》。 |
《绩效评价表》审核确认 | 科研管理员对各科室/个人提交的《绩效评价表》进行审核，可以将无效或错误的数据加一个特殊标志，使其不参与绩效评分。 审核确认时，对审核有效的所有科研信息，自动计算出总的绩效得分。 审核过程中，还可以输入扣分及扣分原因。 |
学术会议登记 | 对医院所参加、或主办/协办的会议信息进行登记 |
安全性要求 | 身份认证 | (1) 支持强密码的验证。密码长度不低于10位；采用复杂、不易猜测的口令，一般应是大小写英文字母、数字和特殊字符中两者以上的组合。 |
▲(2) 支持与第三方CA认证系统的集成； |
(3) 支持短信验证码的登录验证，支持系统登录短信提醒的功能； |
(4) 支持系统登录IP范围的控制； |
访问控制 | ▲不同的用户角色及权限程序应提供不同的访问界面及菜单来控制用户对该系统功能的访问，对不同用户的权限应能设置到具体内容。 |
应采取措施禁止系统管理员查看系统中其它用户的涉密文件，禁止使用超级管理员。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
用户需求 | ▲投标人所投的软件系统五个或以上三甲医院成功案例（提供合同和验收报告证明） ▲取得医院门户管理软件著作权登记证书（提供复印件） 桌面并发用户数≥500，注册用户数不受限制。 |
其他安全措施 | 修订或更改文件的时候可以自动锁定文档，文档可在系统中设定自动解锁时间，在系统中进行流程审批时需要密码验证，有帐号锁定登录失败次数功能，系统必须具备登录有效时间的管理。 |
集成要求 | 提供合作意愿成功与第三方系统（如文件档案系统界面、医院HIS系统、门户网站界面、CA证书界面等的其中一项）配置U KEY十个 |
教学管理 | 学生信息管理 | 对于教学医院，每年都会接收大量来院进行临床实习的学生，以及招收多个专业的研究生班、进修生班等。 |
教师信息管理 | 对于医院的教学管理部门，需要建立全院带教老师的花名册，需要登记带教老师的基本信息。通过“教师信息管理”模块，教学管理部门随时掌握每位带教老师的情况，包括教师基本信息、相关档案材料、所带课程、以及学生对该教师的评价情况等等。 |
学生轮训管理 | 通过本功能，教学管理部门对一批学生进行轮训按排；可以直观掌握每个学生的轮训按排；可以直观地掌握每个科室、每个时段的轮训按排情况；可以根据预设的轮训模板，自动生成一批学生的轮训安排表。 |
课程管理 | 设定每门课程的名称、任课老师、上课时间、上课地点、相关附件(课件)、以及学员名单、学生对该门课程的评价记录等等相关信息。 |
教学评价管理 | 根据医院实际情况制定学生对课程的评价模板、学生对老师的评价模板、老师对学生的评价模板、专家对教学活动的评价模板。 学生每学完一门课程，可以对该门课程进行质量评价；学期末，老师可以对每名学生进行评价；学生也可以对老师进行评价；教学督导可以对每一项教学活动进行评价；从而形成对教学工作的全面评价，达到改进教学质量的目的。 |
进修管理 | 在线发布进修项目信息，并直接显示在医院网站，全国各地的医务人员看到进修项目信息之后，注册并提交个人材料，医院收到这些材料后，进行在线审核，审核通过后，自动发送录取通知。 |
教学活动管理 | 各个教研室每个月都会定期或不定期举办多种临床教学活动，或者，请院外专家来院举办学术讲座等。教学管理部门需要汇总、发布教学活动信息，并且监督教学活动的执行情况。 |
论文管理 | 论文投稿登记 | 作者自行录入拟投稿件的相关信息，然后提交审核确认。或者，由科研管理员代为录入。 |
论文投稿审核确认 | 在审核过程中，科主任、课题负责人等填写意见，证明内容是否属实等，科研管理员则可以全权修改稿件信息。 审核确认后，可打印投稿证明信。 |
论文发表确认 | 稿件发表后，通知科研管理员，科研管理员将目标稿件确认为“已发表”，同时将稿件加入到“论文库”，并补充已发表论文的必要信息。 |
论文发表登记 | 论文发表后，作者自行录入论文信息，并提交审核确认。或者，作者携带相关材料到科研处登记，由科研管理员录入论文信息。 |
论文发表修改 | 作者自行录入论文信息的过程中，未提交审核前，可以修改、删除论文。 |
医患关系管理
| 投诉管理： | ▲对投诉信息进行编号、录入、存档后，提交相关科室进行处理，通过设定的流程记录相关科室、主管职能部门、院领导的处理意见。提供直观的统计分析工具，统计各科室、个人收到的投诉。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
表扬信管理 | 收到表扬信后，由专人整理、录入、存档后，知会相关科室进行确认。提供录活的查询、统计工具。 |
建议管理 | 对建议信息进行编号、录入、存档后，提交相关科室进行处理，通过设定的流程记录相关科室、主管职能部门、院领导的处理意见；提供直观的统计分析工具，统计各科室、个人收到的建议信息。 |
满意度管理 | 可以根据医院具体情况，灵活设计多种满意度调查问卷；可以在线填写问卷；对问卷数据可以手动录入，也可与光标阅读机等设备联动实现自动录入；可以对问卷数据进行灵活的统计加工，也可以将问卷数据导出到专业的统计分析软件，进行进一步的统计分析； |
医德医风管理 | 建立医德档案制度 | 为进一步深化社会主义荣辱观教育，落实“以病人为中心”的服务理念，提高医务人员职业道德素质和医疗服务质量，构建加强职业道德教育、治理商业贿赂的常态长效机制，卫生系统各单位应该建立医德档案制度。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
档案内容 | ▲医德档案档案系统可为每位医务人员建立完整的医德医风档案，将培训学习记录、奖励及荣誉信息、投诉信息、廉洁行医情况、参加公益活动情况、处罚情况、文明服务情况、劳动纪律情况等信息，都纳入到医德医风档案。可以按年度、季度、月度对每位医务人员进行医德医风考评。 |
继续教育管理 | 轮科管理 | ▲根据国家关于住院医师、专科/全科医师培训管理规范，新毕业医生、护士必须进行“轮科”，轮科管理模块，须解决轮科安排、过程跟踪、出科考核等业务的管理。 |
考试管理 | 医院可根据具体情况建立自已的试题库。可由题库灵活地生成不同试卷，支持随机组卷（同一场考试中、不同人员看到的试卷不一样）、自动评分、到时强制提交、退回重考等功能。医务人员可以灵活地参与考试，不必集中考试。考试后的评分、登记及发布成绩等相关工作可以自动完成。 |
外出进修管理 | 医务人员要外出进修时，在线提交进修申请，详细说明进修地点、进修内容、进修时间等信息，经过多个环节审核通过后就可以实际外出进修，同时，在其个人档案中有相应记录。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
外出学术交流管理 | 医务人员外出参加学术活动时，在线提交申请，详细说明相关事项，通多个环节审核通过后即可外出。如果相关经费由科研经费支出，还可以关联到该外出人员在学会的任职情况，从而方便审批人员进行相关判断。 |
医疗/护理业务管理 | 加床申请 | ▲手术准入申请、重大手术报备、医疗缺陷整改、职业暴露报告、护理不良事件报告等日常医疗、护理业务，需要多个环节审核审批、讨论、处理。传统方式下，纸质表格满天飞，存档、统计、查询非常不便，审批过程复杂、人工跑上跑下效率低下、过程难以监督（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
扩展功能 | 扩展性 | 可以通过配置实现用户的个性化需求，系统还应该具有良好的开放性，提供部分预留的其他应用系统接口或提供健全的二次开发培训，便于用户进行未来二次开发和与其它系统相连接的接口。 |
移动性 | 支持远程、移动办公。 |
附件 | 系统管理可以限制用户上传附件大小，不同用户角色分配存储空间。 |
其它功能 | 临购药管理 | 在办公系统中提供相应功能，对临购药申请进行审批把关，事后可以进行各种统计监控。 |
学会任职管理 | 医务人员在各种学术协会的任职情况，从某个角度来说，反映了医院的实力。 要求办公系统提供相应功能，当医务人员被各种学会聘任之后，在线提交相应申请，审核通过后自动纳入到医院的专家库，以后外出参加学术交流时，可以与学会任职情况挂钩。主管科研的副院长，可以随时掌握本院的专家情况、随时掌握在各种学会的任职情况。 |
自定义表单 | 电子表单是在流程中使用的信息载体，在表单设计上要适应科室业务的灵活多变性，具体要求如下： |
提供向导式、模板化表单设计工具，用户即可根据业务需要自行设计表单； |
可通过拖拽、点击等方式设计表单，定义域的属性及与数据库表间的关系； |
支持对表单内容进行查询和统计； |
表单可以绑定流程进行运行，也可以不绑定流程。 |
系统 | (1) 支持绝大多数主流手机操作系统，如iOS、Android等。 (2) 支持iOS系统的移动客户端，包括iTouch、iPhone以及iPad。 |
基本功能 | 流程管理 | (1) 流程设计支持列表式设计和图形化设计，可按需绑定任意表单，实现流程与业务的分离；流程执行过程可实现图形化流程跟踪； |
(2) 流程管理的功能有良好的独立性，能够支持办公自动化系统以外的应用，同时要求也能够与医院内的其他业务系统结合应用，例如HIS系统或医生工作站系统与流程结合应用； |
(3) 对系统中大量的流程，可实现流程分类管理，并以不同的颜色区分类别的流程； |
(4) 流程可复制，生成新的工作流程模板，方便流程的设计； |
(5) 流程设计中要求提供并行、分支、知会、会签、审批、分发、自动通知申请人、自动或手工选择流程下一步环节、自动归档等丰富的流程控制功能； |
(6) 自定义流程步骤处理时间和流程过程的处理时间，实现超期提醒或逾期自动通过；对紧急流程的处理时间进行控制，增强流程审批效率； |
(7) 由于医院组织架构特殊，制定流程时要求可以根据多样化的选择方式选定执行人，例如通过角色、部门负责人、人员等多种方式自动选择科室分管领导或岗位负责人等； |
(8) 流程处理人之间可以通过系统工具、手机短信等进行有效沟通； |
(9) 对于审批事务可以进行委托代理。 |
(10)流程结束后，流程发起人可对流程处理情况进行评价，并对评价作出统计分析。 |
文档管理 | 实现个人文档、部门文档、医院文档的共享应用。 (1) 实现面向个人用户个性化文档首页的应用，包括最近阅读文档、最新文档、热门文档、个人收藏的文档、员工提供/推荐文档的排名等； |
(2) 提供多个文档的一次性复制、移动等操作； |
(3) 支持类似Windows资源管理器的文档结构树的应用； |
(4) 每个文件夹和单个文档都可以进行独立的权限设定，文件夹管理权限可下放到部门负责人；无权访问的文件夹或文档显示不可见； |
▲提供自带用户名、系统名称等参数的外链链接，实现不同系统间的单点登陆 |
(6) 支持类似Windows回收站的功能，删除的文档进入回收站，普通用户不可对回收站文档进行清空； |
(7) 可控制文档的下载、打印、复制； |
其它功能 | 公文管理 | 公文正文文件编辑格式应支持MS Word、Excel办公套件，支持在线编辑。 |
收文管理：实现各类型的收文管理，如收取各部门及上属单位发来的通告通报，上级主管部门的指示、批复，平级单位的通知、通告、下级单位的请示、报告等，各项规章制度也可形成内部收文。系统对上级部门收文、平级单位收文和下属部门收文的电子及实物收文进行从登记、批示到分发、传阅、办理等的全流程处理和监控，实现收文流转的电子化、自动化。 |
公文督办：针对日常办公的办文、办会、办事的过程管理，系统提供了方便地催办、督办管理，加强过程控制，提高办公效率。可设置公文督办人，可设置公文督办期限，督办期限当天给督办人以消息提醒 |
档案管理 | (1) 档案数据的来源包括以前档案的导入、手工新建的档案以及系统中流程自动归档的档案； |
(2) 档案类别自定义，提供各档案类别的增、删、模糊查询、分页列表等功能； |
(3) 可定义一级档案类别及其子类别的立卷方式； |
(4) 可单个或批量地将各种档案加入到某个类别； |
(5) 可分别设置各类别档案常用的打印模板，包括“文件目录打印模板”、“专题目录打印模板”、“案卷目录打印模板”、“案卷封面打印模板”等； |
(6) 电子档案的借阅可实现自动归还，在借阅期结束，系统自动回收文件；实物档案的借阅采用手工归还； |
(7) 可以与第三方档案管理系统进行接口，实现OA中的文件自动归档到第三方档案系统。 |
网上调查 | 支持医院的民意调查和一些外部的患者满意度调查的定时统计，实现基于Web的某一主题的观点支持率的收集功能，以方便收集民意。其方式主要分为记名的和不记名的两种。调查结果可选择公开或不公开。 |
工作安排 | 领导给员工安排工作任务，承办人及时反馈进展情况，领导随时监控。支持PDCA管理模式，方便工作的跟踪、检查、反馈和改进。 |
后勤管理 | 提供对办公资源、后勤服务的管理，包括会议室、公用设备、公务车辆等的借用、申请审批、记录以及发布和反馈等管理功能。具体要求如下： |
(1) 提供对办公资源的登记管理、新增、修改、删除等功能； |
(2) 提供对使用办公资源的查询、使用状态监控、预定、审批等功能； |
(3) 实现会议室的冲突检测，支持例会申请和定期预定会议室并提醒参与人员等功能； |
(4) 可以对院办公会、党政联席会的议题进行专项管理，可由各部门通过网络提交议案，由院办或专职人员进行汇总、筛选、排期； |
(5) 可对公务用车的各种数据和费用进行统计登记，如燃油费用、公里数、维修费用、过路费、过桥费等，也可跳过流程直接派车。 |
人力资源管理 | 实现组织架构定义以及人事档案、考勤、薪酬等事务管理，可以定义用户在组织中的岗位和角色属性，包括职务、系统角色、权限等。具体要求如下： |
(1) 组织机构：提供对院内机构、科室信息及员工角色等的定义； |
(2) 人事档案：提供人员信息、分类信息管理及生日等的事务管理及提醒信息； |
(3) 招聘管理：提供科学的招聘管理程序，可以制定招聘计划，并将招聘信息发布到外网上；从外网提交的简历能自动添加到OA简历库，并能按照一定的要求进行查询和统计； |
(4) 在医院人员调动非常频繁。护理部可根据科室、病区的负荷情况，随时调整不同科室的护士配置；医务处或大科根据实际情况可能会随时调配不同科室的医生配置。通过流程审核机制，既保障人事档案的安全性，又及时保证人员编制与实际相符。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
(5) 考勤管理：支持打卡式考勤、以及手工填报考勤；支持跨科室填报考勤、支持代其他科室填报考勤；支持上半月在A科室、下半月在B科室、以及编制在A科室、工作在B科室的考勤情况；支持考勤上报的流程审核；提供灵活的统计、汇总、分析。 |
薪资管理 | 可以定义不同员工的薪酬级别、标准及计算公式，可以按条件输出、打印、定制不同员工的薪资单，具体要求如下： |
(1) 支持多薪资帐套； |
(2) 每月工资中的人员增减变动情况由人事处决定，增减变动结果可查询。 |
▲(3) 按个人工号，可以跨数据库查询其它薪资系统内的薪资数据。 |
(4) 工资项目可实现自定义，如水电费、停车费等，避免重复劳动； |
院长查房 | ▲通过院长查房制度，检查各项行政、业务规章制度执行情况，督促各科室抓好医疗、护理质量和医德医风建设等方面的工作。查房结束后，相关职能科室需要将查房结果整理汇总后，通知被查科室，科室对问题进行整改。要求办公自动化系统提供相应功能，显著提高此项业务的管理水平。（提供原厂盖章的截图或官网查询链接） |
序号 | 医生\护理端功能 | 招标技术要求 |
1、 | 患者信息 | 支持在移动端患者列表及关键信息展现，包括患者基本信息、门诊信息、入院信息、住院天数、药占比、病历完成度、预交金情况等。 |
2、 | 病历查看 | 支持在移动端查看患者病历记录，包括入院记录、病程记录、知情文件、其它记录等。 |
3、 | 医嘱管理 | 查看医嘱列表及明细，包括医嘱状态查看、医嘱管理、新增\停止\作废医嘱等。 |
4、 | 语音病历 | ▲支持通过个人手机\电脑MIC，通过语音录入病历，支持调用病历模板，支持通过语音识别技术将医生口述的病历内容转换成文字并插入到病历文件中，支持医学术语转换。 |
5、 | 检验报告 | 查看患者检验报告，包括结果值、参考范围、异常描述、历次结果对比曲线等。 |
6、 | 检查报告 | ▲查看患者检查报告，包括文字报告、图文报告、影像报告，支持动态影像浏览，支持DICOM格式的PACS源图下载和浏览，支持手机上嵌入专业PACS浏览器对图像进行调整窗宽窗位、测量长度\角度\面积等操作。 |
7、 | 语音录入体温单 | ▲通过语音方式录入体温单，支持通过语音识别技术将护士口述的体温单信息（包括体温、呼吸、心率、脉搏、体重、血压等）转换成数值并插入到HIS系统中，支持单个录入和批量录入。 |
8、 | 危急值管理 | 危急值提示及处理，要求实时推送危急值信息到手机端查看。 |
9、 | 体温单 | 查看患者体温单变化曲线图，包括体温单变化曲线图和生命体征信息的查看，如体重、呼吸、心率、脉搏、血压等。 |
10、 | 生理维度 | 基于住院时间轴的患者全息数据展现，包括药品、检查、检验等。 |
11、 | 我的排班 | 查看我的排班记录。 |
12、 | 手术中心 | ▲查看手术安排，包括手术名称、麻醉方式、手术医生、手术护士、手术时间、手术地点等。 |
13、 | 体温单曲线 | ▲查看患者体温单变化曲线图，包括体温单变化曲线图和生命体征信息的查看，如体重、呼吸、心率、脉搏、血压等。 |
14、 | 会诊中心 | 查看会诊申请记录、会诊记录及会诊消息通知等。 |
15、 | 资源中心 | 医院床位资源、手术室资源查看。 |
16、 | 消息中心 | 工作及注意事项提醒。 |
17、 | 个人绩效 | 个人绩效指标数据查看。 |
18、 | 患者预诊 | 查看患者门诊就诊前预诊信息如：家族史、现病史等信息。 |
19、 | 诊间预约 | 患者门诊就诊中，进行下次门诊预约。 |
20、 | 门诊病历 | 查看患者门诊病历及语音录入患者门诊病历。 |
21、 | 消息通知 | 包括新收入院通知、换床通知、危急值通知、病情变化通知手术通知、出院通知等。 |
22、 | 医疗术语语音库 | ▲提供专业医疗术语语音库，可以准确识别医学术语语音并转换成文字或医学符号。 |
23、 | 语音指令交互 | ▲支持通过语音指令操作系统菜单，如查看患者医嘱、查看患者病历、查看患者检查、检验报告等。（提供原厂盖章的截图） |
24、 | 语音深度学习模型 | ▲支持语音深度学习模型，用于进行各种语音模型训练和计算，根据用户的发音模式和发音习惯进行自我学习，提高语音转化准确率。 |
