联合体各方之间应当签订共同投标协议,明确约定联合体各方承担的工作和相应的责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交。联合体各方签订共同投标协议后,不得再以自己名义单独在同一项目中投标,也不得组成新的联合体参加同一项目投标。
6、购买竞争性谈判文件时间:2008年5月16日起至2008年5月23日止(节假日及公休日除外),上午08:30—12:00,下午15:00—17:30(北京时间,以下同);竞争性谈判文件(文本或电子版)售价为50元人民币/份,售后不退,如需邮寄文件,另加50元人民币。
以下是引用片段: |
合同包 | 货物名称 | 数量 | 主要技术规格 | 交货地点 | 交货期 |
包1 | CAD软件网络版 | 2套 | 详见竞争性谈判文件第三章招标内容及要求 | 福州大学旗山校区福州市福州地区大学新区学园路2号 | 合同签定后7个工作日内 |
包2 | 宏观交通规划及微观仿真软件学术版 | 1套 |
包3-1 | 人力资源实践平台 | 1套 | 福州大学 公管学院 | 合同签定后7个工作日内 |
包3-2 | 公务员模拟考试练习系统 | 1套 |
包3-3 | 公共事业案例分析考核系统 | 1套 |
包1 CAD软件网络版
一、数量: 1)教学多层(≤8层)版,含9个模块,40节点。1套;
2)教学高层版,含结构6个模块,25节点。1套;
二、软件功能要求
1)按我国建筑设计规范进行结构计算和分析,计算分析过程符合建筑抗震设计规范(GB 50011-2001)、高层建筑混凝土结构技术规程(JGJ3-2002)、混凝土结构设计规范(GB 50010-2002 )、建筑结构荷载规范(GB 50009-2002)等规范要求;
2) 采用薄壁杆件原理的空间分析程序以及采用空间杆单元模拟梁、柱及支撑等杆件、在壳元基础上凝聚而成的墙元模拟剪力墙的空间分析程序;
3) 适用于高层和多层钢筋砼框架、框架一剪力墙、剪力墙结构,以及高层钢结构或钢-砼混合结构;还可用于复杂体型的高层建筑、多塔、错层、转换层、短肢剪力墙、板柱结构及楼板局部开大洞等特殊结构型式;
4) 程序中的空间杆单元除了可以模拟常规的柱、梁外,还可有效地模拟铰接梁、支撑等;剪力墙的洞口空间位置及大小不限,无需为结构模型简化而加计算洞;
5) 适用于多层结构、工业厂房以及体育场馆等各种复杂结构,并实现了在三维结构分析中考虑活荷不利布置功能、底框结构计算和吊车荷载计算;
6) 自动考虑梁、柱的偏心、刚域影响;
7) 具有自动导荷、剪力墙墙元和弹性楼板单元自动划分功能;
8) 具有较完善的数据检查和图形检查功能,及较强的容错能力;
9) 具有模拟施工加载过程的功能,恒、活荷载可以分开计算,并可以考虑梁上的活荷不利布置作用;
10) 可任意指定水平力作用方向,程序自动按转角进行座标变换及风荷载导算;
11)在单向地震力作用时,可考虑偶然偏心的影响:可进行双向水平地震作用下的扭转地震作用效应计算;可计算多方向输入的地震作用效应;对于复杂体型的高层结构,采用振型分解反应谱法进行藕联抗震分析和动力弹性时程分析;
12) 对于高层结构,程序可以考虑P-△效应;
13) 对于底框结构,可进行底框部分的空间分析和配筋设计;
14) 对于复杂砌体结构,可进行空间有限元分析和抗震验算;
15) 可进行吊车荷载的空间分析和配筋设计;
16) 可考虑上部结构与地下室的联合工作,上部结构与地下室可同时进行分析与设计;
17) 具有地下室人防设计功能,在进行上部结构分析与设计的同时即可完成地下室的人防设计;
18) 具有梁、柱配筋整楼归并功能,归并结果自动传给配套CAD软件,可在平面施工图上自动标注出归并结果;
19) 可绘梁、柱施工图,梁、柱施工图中考虑了高层结构的构造要求;
20) 可绘剪力墙施工图;
21)可为配套CAD 软件中的各类基础设计软件提供底层柱、墙组合内力作为其设计荷载,从而使各类基础设计中数据的准备工作大大简化。
三、基它要求
1)提供免费升级3年;
2)提供5份软件使用说明书。
包2 宏观交通规划及微观仿真软件学术版
数量:1 套
1、功能要求
(1)操作平台
1)操作平台作为一个集成的交通规划编辑系统,应包括道路网络,公交线路,矩阵,数据库和程序等编辑器。可以直观地以流程图的方式显示模型的组成与每一步骤的输入与输出文件。多个窗口可以同时打开,并提供直观的工具用于交通规划项目的设计,调整和模拟。
2)操作平台可以组织和管理不同的规划方案,也可以用GIS的图形功能来显示和编辑输入输出文件。
(2)宏观模块
1)宏观模块用于大规模的交通系统分析,最大交通分析小区可达32000个,最大节点999999个,最大道路数量可达999999个。
2)宏观模块可以直接使用MINUTP,TRIPS,TP+和TRANPLAN的文件,数据库可以用标准dBase模式存储和编辑。
3)宏观模块矩阵工具灵活而且功能强大,内部可以同时使用999个矩阵,可以同时输入或输出250个矩阵。
(3)微观模块
1)微观模块从微观角度对交通系统进行最详尽的分析,例如交通走廊分析,转向间隔分析,交叉路口信号控制分析,高速公路进出口分析,重型卡车分析等等。
2)当道路的设计,控制,交通需求,或者土地的使用发生变化时,利用微观模块可以快速直观地反映这些变化对交通网络的运作所带来的影响。
3)微观模块应能与宏观模块相结合,实现文件共享。
4)微观模块应具有强大的动画显示功能,交通流的运作可以逼真地以三维的动画显示。
(4)辅助功能(出行OD矩阵模块、中观交通分析模块、空气质量预测模块)
1)作为道路建设期间规划选择和作为评估紧急事件管理分析一部分的评估规划的极好的工具,可分析很大范围内的交通管理和交通操作的改进,包括车辆信息系统和其他ITS技术的应用;分析交叉口运转的能力可用来研究改善互通式立交后的影响,增加或去除信号控制和其他改变交通控制策略的影响。
2)估算OD矩阵,适用于大规模的矩阵估算,尤其应对交通分析小区数在500到5000间的OD矩阵估算非常有效
3)直接与交通划模型衔接的空气质量预测软件,可模拟各种车辆及燃料技术对空气质量的影响。
2、技术指标
(1)宏观交通规划及微观仿真软件教学版包括六个模块:
操作平台、宏观模块、微观模块、出行OD矩阵模块、中观交通分析模块、空气质量预测模块
(2)可在Windows95/98/NT/2000/XP平台上运行。
(3)多个窗口可以同时打开,提供直观的工具。
(4)交互式的信息展示台, 既可用专门的程序语言来编写模型,也可以用流程图直观构造模型。
(5)全面的中文环境。
(6)与GIS 紧密结合,为用户提供强大的图形界面。
(7)具有开放式的结构,很容易与用其他语言编写的用户应用程序相连接。
(8)运算速度快,精确性高。
(9)适用于大规模的城市交通规划,其容许的小区数,节点数,道路数都能满足最大的都市地区的交通规划需求。
3、其它要求
(1) 终身免费升级
(2) 提拱5份软件使用说明书
包3-1 人力资源实践平台1. 系统要求
人力资源实践平台软件是一套基于人力资源咨询管理案例的分析软件,软件需要以目前人力资源管理咨询企业为企业所做咨询的案例数据为基础,结合目前人力资源管理教材,将人力资源管理中的核心内容组织结构、工作分析、人事管理、考勤管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、职业生涯规划、人力资源规划等。其中每项内容均需要有相对应的案例数据,系统按照一般教材所确立的人力资源管理分析、咨询的流程,让学生基于实验数据对某一企业的某一项人力资源管理内容进行分析,并给出分析结果,同时系统可以对学生的分析思路进行提示,以教材的理论知识进行指导,并给出参考答案,软件的教学目的是让学生通过软件,对案例进行分析,进行人力资源管理理论的学习和实际的操作,每次实验相当于对某一企业进行人力资源管理咨询服务,通过软件设计的流程(该流程是依据权威理论知识整理出的合理流程)进行分析和操作,得出人力资源管理解决方案。通过软件的指导和学生的操作,让学生深入了解一般人力资源管理分析的流程、方法,并提高学生分析人力资源管理问题的技能。
2. 详细参数
学生前台 | 个人管理 | 1.进入实验 |
2.密码修改 |
3.实验信息 |
4.实验得分 |
组织设计 | 1.影响组织设计因素 |
2.工作流程 |
3.确定组织结构形式 |
4.设定部门 |
5.只能分析 |
6.设计组织结构框架 |
7.岗位人员配备 |
工作分析 | 1.制定目标 |
2.确定人员 |
3.确定对象 |
4.信息调查 |
5.工作描述 |
6.任职资格要求 |
7.工作说明书 |
人事管理 | 1.员工信息浏览 |
2.调动分配 |
3.离职人员 |
4.档案查询与维护 |
5.人事结构分析 |
考勤管理 | 1.考勤参数设置 |
2.日常考勤记录 |
3.考勤数据查询 |
4.考勤数据汇总 |
招聘管理 | 1.招聘需求 |
2.招聘计划 |
3.发布招聘信息 |
4.筛选申请表 |
5.笔试 |
6.面试 |
合同管理 | 1.合同模板管理 |
2.试用期 |
3.初次签订 |
4.变更或续签 |
5.解除或终止 |
6.查询统计打印 |
薪酬管理 | 1.薪酬策略分析 |
2.职务评估 |
3.薪酬调查 |
4.薪酬结构设计 |
5.薪酬日常管理 |
培训管理 | 1.培训战略规划目标 |
2.在职员工培训需求分析 3.新员工培训需求分析 |
4.制定培训计划 |
5.培训计划实施 |
6.培训效果评估 |
绩效管理 | 1.考核目标管理 |
2.考核方案设计 |
3.考核制度 |
4.考核实施 |
5.反馈跟踪 |
6.结果运用 |
奖惩管理 | 1.奖惩设置 |
2.奖惩记录管理 |
3.部门奖惩统计 |
4.员工奖惩统计 |
职业生涯规划 | 1.审视自我 |
2.确立目标 |
3.环境评价 |
4.职业定位 |
5.生涯设计 |
6.评估与反馈 |
人力资源规划 | 1.人力资源需求分析 |
2.人力资源供给分析 |
3.人力资源供需比较分析 |
4.人力资源规划与预算 |
5.人力资源规划方案 |
教师后台 | 基础设置 | 1.案例导入 |
2.案例维护 |
实验管理 | 1.制定实验 |
2.实验监控 |
3.实验得分 |
密码修改 |
开发语言 | ASP.NET+SQLSERVER |
系统结构 | B/S |
包3-2 公务员模拟考试练习系统技术要求1.系统要求
公务员模拟考试练习系统是针对参加公务员考试培训的学生提供的一套在线练习和模拟考试的软件系统,题目类型包括目前公务员考试的行政职业能力测试和申论考试。系统需要采用B/S结构开发,不限客户端数量,为了更好的和目前应用软件系统结合,开发语言须采用微软的asp.net开发,数据库采用微软的SQLSERVER。系统需要具有学生登陆练习和考试系统的管理平台,同时要有教师管理后台,教师可以自行添加题目,并组建试卷。系统交付时,需要有至少三年内公务员考试题目的内置题库,同时配有对题目的分析思路和正确答案,同时需要提供题库的不断更新,能够提供和全国各大同类高校的题库资源共享服务,能为本学校提供国内多家高校的应用题库。开发企业需要有考试系统开发经验,并有实际应用用户,以保证有足够的技术积累和后续服务的延续性。
2.详细参数
学生前台 | 个人信息管理 | 1.正在进行的练习 |
2.正在进行的考试 |
3.练习及考试分析 |
4.个人信息修改 |
实战练习 | 1.制定练习 |
2.选择练习分类 |
3.设置练习题目 |
4.查看练习题目 |
5.设置题目星级 |
6.查看题目答案 |
7.查看答案分析 |
8.在线答题 |
9.考试时间倒计时控制 |
10.完成练习(考试)提交 |
模拟考试 | 1.选择模拟考试试卷 |
2.在线答题 |
3.考试时间倒计时控制 |
4.考卷试题正确答案查看 |
5.考卷试题答案分析查看 |
6.任职资格要求 |
7.工作说明书 |
成绩分析 | 1.选择考试练习内容 |
2.成绩图表分析 |
3.智能提示 |
教师后台 | 学生管理 | 1.学生信息的维护及导入 |
2.查看学生考试成绩 |
题库管理 | 1.题目分类管理 |
2.试题录入 |
3.试题导入 |
4.试题生成公式 |
5.试卷评分 |
6.手工评卷 |
题库升级 | 更新最新的题库数据 |
考试管理 | 1.考试设置 |
2.考生监控 |
3.考试分析 |
4、密码管理 |
开发语言 | ASP.NET+SQLSERVER |
系统结构 | B/S |
包3-3 公共事业案例分析考核系统
1.系统要求
公共案例分析考核系统是针对行政管理、公共管理专业的学生提供的一套在线练习和测试的案例分析软件系统。系统采用B/S结构开发,不限客户端数量,开发语言须采用微软的asp.net开发,数据库采用微软的SQLSERVER。系统具有学生登陆练习和测试平台,同时要有教师管理后台。教师可以自行添加案例、分析思路、参考答案、评分关键字,对学生的实验和考核进行管理,指定考核内容。学生前台可以阅读案例资料,在练习状态,学生能够对案例内容进行加粗、倾斜、画线等标注操作,并能即时的采集案例内容中的有效信息,将有效信息直接发送至答案填写处。学生完成练习或考核后,系统根据教师所设定的关键字,对学生的答案进行自动的匹配,为学生进行初步评分,然后可以由老师进一步手工评分。开发商须具有教学类软件开发经验,能够提供案例库的不断更新,能够提供和全国各大同类高校的案例库资源共享服务。
2.详细参数
学生前台 | 理论学习 | 理论知识分类学习 |
我的练习 | 1.查看练习内容 |
2.案例的阅读及标注 |
3.案例的分析 |
4.案例分析关键字提示查看 |
5.分析答案的修改 |
考试模式 | 1.查看考试内容 |
2.案例的阅读及标注 |
3.案例的分析 |
4.分析答案的修改 |
5. 答案提交 |
6.教师点评查看 |
7.成绩查询 |
教师后台 | 学生管理 | 1.学生信息的维护及导入 |
2.查看学生考试成绩 |
案例题库管理 | 1.设置案例分类 |
2.分析思路提醒设置 |
3.第一关键字设置 |
4.其他检索关键字设置 |
5.参考答案设置 |
6.试卷评分 |
学生管理 | 1.学生帐号管理 |
2.学生考试管理 |
3.学生成绩查询 |
开发语言 | ASP.NET+SQLSERVER |
系统结构 | B/S |